서울올림픽기념국민체육진흥공단 비정규직 건강운동관리사로 꿈꾸는 직장 지원하세요!
서울올림픽기념국민체육진흥공단 전임직(육아휴직 대체인력) 건강운동관리사 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
서울올림픽기념국민체육진흥공단 건강운동관리사 채용 안내
서울올림픽기념국민체육진흥공단은 육아휴직 대체인력을 모집합니다. 본 공고는 건강운동관리사 채용에 대한 정보로, 지원자의 다양한 자격 요건과 전형 절차, 우대 사항 등의 중요 내용을 포함하고 있습니다. 아래에서 자세한 채용 정보를 살펴보세요. 채용에 대한 정보를 잘 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
채용 공고 기본 정보
채용 공고는 학력조건이 무관하며, 비정규직으로 진행됩니다. 이번 채용은 서울올림픽기념국민체육진흥공단에서 이루어지며, 지원 기간은 2024년 8월 23일부터 2024년 9월 6일까지입니다. 전임직의 건강운동관리사를 모집하니 많은 관심 부탁드립니다.
- 채용 공고 제목: 서울올림픽기념국민체육진흥공단 전임직 건강운동관리사 채용
- 고용 유형: 비정규직
- 채용 구분: 신입 및 경력
- 우대 사항: 장애인, 저소득층
- 근무 지역: 광주
자격 요건 및 지원서 제출 절차
지원자는 다음 자격 요건을 충족해야 합니다. 학력, 성별, 연령 제한이 없으나 공단의 정년 규정인 만 60세 미만이어야 하며, 인사 규정에 해당하는 결격 사유가 없어야 합니다. 지원자는 건강운동관리사 자격증을 소지해야 하며, 채용 예정일인 2024년 10월 1일 즉시 근무가 가능해야 합니다. 자세한 지원서 접수 안내는 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
접수 기간 | 서류 전형 | 면접 전형 |
2024. 8. 23 ~ 2024. 9. 6 | 2024. 9. 11 (서류 합격자 발표: 9. 12) | 2024. 9. 20 |
최종합격자 발표: 9. 26 | 예비합격자 선발: 3배수 이내 | 채용 예정일: 10. 1 |
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우대 사항 및 가산 항목
장애인과 저소득층에게는 우대 사항이 적용됩니다. 장애인을 대상으로 하여 전형 단계별 만점의 5%가 가산 점수로 부여됩니다. 또한, 저소득층 지원자에게는 전형 단계별 만점의 3%가 가산 점수로 제공됩니다. 단, 가점은 중복으로 부여되지 않으며 가장 높은 항목 1개만 인정됩니다. 지원자는 자신이 해당하는 우대 사항을 확인하고 적극적으로 지원할 것을 권장합니다.
채용 문의 및 추가 정보
지원자는 반드시 채용 홈페이지를 통해 세부 내용을 확인해야 합니다. 채용 관련 궁금한 사항이나 추가적인 문의는 공식 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다. 지원서 작성과 제출 절차를 숙지하여 올바르게 진행하는 것이 중요합니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 서울올림픽기념국민체육진흥공단 채용 공고 링크. 체계적인 준비와 충분한 정보를 갖추고 지원하시길 바랍니다.
서울올림픽기념국민체육진흥공단을 위한 준비
최종 합격을 위해서는 철저한 준비가 필요합니다. 서류 전형에 필요한 서류를 잘 준비하고, 자기소개서 및 면접 준비에 소홀함이 없도록 하세요. 면접 시에는 직무 수행 능력과 조직 적합성이 중요한 평가 요소가 되므로 각별한 주의가 필요합니다. 체계적인 준비는 긍정적인 결과를 가져올 것입니다.
결론: 성공적인 지원을 위한 마무리
서울올림픽기념국민체육진흥공단의 건강운동관리사 채용은 기회가 될 수 있습니다. 기회를 잘 활용하여 지원하는 모든 분들이 좋은 결과를 얻길 바랍니다. 중요한 것은 정보를 잘 이해하고 철저한 준비로 자신을 어필하는 것입니다. 향후 모든 지원자분들이 원하는 직무에 성공적으로 임용되기를 기원합니다.
서울올림픽기념국민체육진흥공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 어떻게 되나요?
학력, 성별 및 연령 제한이 없지만, 공고일 현재 만 60세 미만이어야 하며 건강운동관리사 자격증(구 생활체육지도자 1급)을 소지해야 합니다.
질문 2. 선발 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수는 2024년 8월 23일부터 9월 6일까지이며, 서류전형과 면접전형을 거쳐 최종합격자가 발표됩니다. 각 단계마다 개별통보가 이루어집니다.
질문 3. 장애인과 저소득층에 대한 우대 사항은 무엇인가요?
장애인은 전형 단계별 만점의 5%가, 저소득층은 3%가 가산점으로 부여됩니다. 단, 가점 중복 부여는 불가하며, 중복 시 가장 높은 항목이 적용됩니다.