한국노인인력개발원 비정규직 안정된 직장! 2025년 시설관리 기간제 근로자 모집!
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2025년 기간제 근로자 채용 공고 개요
2025년 기간제 근로자(시설관리) 채용 공고에 대한 자세한 내용을 소개합니다. 이번 채용은 한국노인인력개발원에서 진행하며, 비정규직으로 고용됩니다. 학력 조건은 무관하며, 채용 지원이 필요한 분들은 아래 링크를 통해 자세한 안내를 받을 수 있습니다. 채용 공고는 2024년 11월 27일부터 12월 11일까지 진행됩니다. 채용 공고에 참여하고자 하는 분들은 관련 자격 요건을 확인하고 지원하시기 바랍니다.
채용 세부 조건 및 지원 자격
이번 채용에 대한 필수 요건은 다음과 같습니다. 첫째, 대한민국 국적을 보유한 자여야 하며, 둘째, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람에 국한됩니다. 또한, 특정 결격사유에 해당하지 않는 자여야 하며, 임용지에서 정해진 날짜인 2025년 1월 2일부터 정상 근무가 가능한 자여야 합니다. 특히, 이번 채용은 60세 이상 자를 우선적으로 채용하기 위해 설정된 요건이 있습니다. 최소 하나의 관련 자격증을 보유한 자이면서 해당 분야의 경력이 요구됩니다.
- 취업지원대상자, 장애인 등의 우대 항목이 적용됩니다.
- 공공기관 청사 시설관리 경험자는 가산점을 받습니다.
- 서류 심사와 면접 심사를 통해 최종 합격자를 선발합니다.
채용 단계 및 심사 과정
채용 과정은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 나뉘어 진행됩니다. 서류 심사에서는 지원자의 자격증, 경력, 교육, 조직적합성과 직무적합성을 평가합니다. 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수가 합격자로 선발되며, 동점자의 경우 추가적인 점수 기준에 따라 선발합니다. 면접 심사는 지원자의 가치관, 논리력, 창의력 및 전문지식 응용능력을 평가하여 최종 합격자를 선발합니다. 동점자의 경우 취업지원대상자와 장애인이 우선 고려됩니다.
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근무 지역 및 추가 정보
이번 채용의 근무 지역은 경기로 지정되어 있으며, 지원서 접수 후에는 면접 일정이 별도로 공지가 됩니다. 더욱 자세한 정보는 한국노인인력개발원 공식 웹사이트 또는 채용 지원 링크를 통해 확인 가능합니다. 채용 공고에 명시된 바와 같이 60세 이상으로서 노인 일자리 창출에 기여하고자 하는 분들을 우쭐하게 환영합니다. 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 기대합니다.
채용 공고 링크 및 지원 방법
채용 공고 및 지원은 아래의 링크를 통해 접근 가능합니다. 지원자들은 반드시 명확한 조건을 확인한 후 지원하시기 바랍니다. 지원서는 정해진 기간 내에 제출해야 하며, 모든 서류의 정확성을 기해야 합니다. 지원 방법에 대한 자세한 내용은 다음 링크를 참조하시면 됩니다: 채용 지원 링크.
기타 유의 사항 및 안내
채용 공고에 대한 각종 문의는 한국노인인력개발원 고객센터를 통해 가능하며, 모든 지원자분들은 자신이 제출한 서류의 유효성을 스스로 점검해야 합니다. 면접 심사 준비 시 자신의 경험과 가치관에 대해 깊이 있는 생각을 해보는 것이 좋습니다. 지원자들은 가산 항목이나 우대 조건을 충분히 고려하고, 자신의 강점을 최대한 부각시킬 필요가 있습니다. 채용에 대한 준비를 철저히 하여 원하는 결과를 얻기 바랍니다.
향후 일정 및 마감일 안내
채용 관련하여 중요한 일정은 2024년 11월 27일부터 시작하여 12월 11일까지의 지원 기간입니다. 지원서를 제출한 후에는 서류 심사 결과가 발표되기까지 일정 기간이 소요될 수 있습니다. 이에 따라, 일정 관리를 통해 각자의 일정을 조정하는 것이 중요합니다. 지원자가 이 기간 내에 지원을 완료하길 바라며, 서류 준비에 소요되는 시간을 충분히 고려해야 합니다. 각자의 계획에 따라 신속하고 정확한 대응이 필요합니다.
지원자들에게 전하는 메시지
이번 채용 공고는 60세 이상 인력에 대한 새로운 일자리 창출을 위한 중요한 기회입니다. 한국노인인력개발원은 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치며, 모든 지원자께 실질적인 도움이 될 수 있는 방안을 모색하고 있습니다. 여러분의 많은 지원을 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 어떤 자격증이 필요합니까?
전기산업기사, 가스산업기사, 에너지관리산업기사, 소방설비산업기사 이상의 자격증 중 1개 이상을 소지해야 하며, 자격 취득 후 해당 분야 경력을 보유해야 합니다.
내가 지원할 수 있는 연령은 어떻게 되나요?
채용 응시자는 60세 이상, 즉 1965년 1월 1일 이전에 출생한 자이어야 합니다. 이는 노인 일자리 창출을 위한 규정에 따른 것입니다.
채용 전형은 어떻게 이루어지나요?
채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행됩니다. 서류심사에서 자격증과 경력 등을 평가하고, 면접심사에서는 자세와 가치관, 전문지식 응용능력 등을 평가합니다.
