근로복지공단 무기계약직 안정된 일자리! 시설미화원과 시설경비원 모집 중!
[근로복지공단] 공무직(시설미화원, 시설경비원) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
근로복지공단의 시설미화원 및 시설경비원 채용 공고
근로복지공단에서 시설미화원 및 시설경비원의 채용을 공고했습니다. 이 공고는 2024년 11월 6일부터 2024년 11월 13일까지 유효하며, 무기계약직으로 학력 제한이 없는 신입 모집입니다. 지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제 조건을 충족해야 합니다. 무관한 경력이 요구되지 않기 때문에 누구나 지원할 수 있는 기회입니다. 자세한 사항은 공고문을 통해 확인 가능합니다.
채용 공고의 구성 및 지원 방법
이번 채용 공고는 서류전형과 면접전형으로 구성되어 있습니다. 서류전형에서는 지원자의 응시원서를 기준으로 총 5배수의 인원을 선정하며, 서류 평가에서는 가점이 포함된 총 배점 105점 시스템이 적용됩니다. 면접전형은 질의응답 형식으로 이루어지며, 외부 면접위원과 내부 위원이 함께 평가합니다. 서류전형과 면접전형, 각각의 기준을 충족해야 최종 합격할 수 있습니다. 채용공고는 [여기에서 확인하실 수 있습니다](https://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do).
- 채용 시작일: 2024년 11월 6일
- 채용 종료일: 2024년 11월 13일
- 근무 지역: 울산
채용 필수 사항
채용을 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 사항을 충족해야 합니다. 공무직으로 지원하는 지원자는 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않아야 하며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 연령에 대한 제한이 없지만, 만 65세 미만이어야 하며, 시설경비원의 경우 교대근무 가능성도 필요합니다. 연령, 성별, 학력에 제약이 없는 모두에게 열린 기회입니다.
[근로복지공단] 공무직(시설미화원, 시설경비원) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
우대 조건 및 지원 자격
채용 시 우대 항목으로는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자, 장애인, 기초생활수급자, 다문화가정 자녀 등이 포함됩니다. 이러한 지원자들은 소정의 우대점수를 부여받을 수 있어, 지원 조건에 부합하는 경우 채용 과정에서 유리하게 작용할 수 있습니다. 예를 들어, 산재사망 근로자의 유자녀는 우대 대상에 포함되어 있습니다. 채용공고문을 통해 보다 상세한 조건을 검토할 필요가 있습니다.
가산 항목 및 추가 우대사항
업무상 재해로 사망한 근로자의 유자녀 | 산재보험 장해 3급 이상 여성 | 다문화가족지원법에 해당하는 자녀 |
북한이탈주민 | 기초생활수급자 | 경력단절여성 |
이외에도 취업지원대상자에 대한 우대는 법률에 따라 이루어지며, 다양한 지원 범위가 설정되어 있습니다. 더욱 상세한 내용은 공식 공고문을 참고하여 해당 우대를 받을 수 있는 자격 요건을 자세히 확인하세요. 지원자의 신분에 따라 다르게 적용될 수 있습니다. 각 각의 사항들을 정확히 확인하여 지원하는 것이 필요합니다.
근무 지역 및 조건
지원자의 근무지는 울산으로 정해져 있으며, 체계적인 근무 환경과 공공기관의 장점이 제공됩니다. 본 채용의 경우 무기계약직으로, 장기적으로 안정적인 고용을 목표로 하고 있습니다. 따라서 지원자는 지역적 특성과 회사의 복지 시스템을 고려하여 지원해야 합니다. 울산은 다양한 근로 기회를 제공하는 지역으로써, 많은 지원자들에게 매력적인 선택지가 될 것입니다.
결론 및 지원 방법
근로복지공단에서의 채용 공고는 누구에게나 열려 있으며, 지역 사회 발전에 contributing할 기회입니다. 그 동안 경력이 없었던 분이나 새로운 일에 도전하고자 하는 모든 분들께 지원할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 지원 방법은 웹사이트를 통해 상세히 안내되며, 지원 마감일에 맞춰 필요한 서류 및 준비물을 잘 챙겨서 넣어야 합니다. 이 기회를 통해 여러분의 가능성을 확장할 수 있기를 바랍니다.
근로복지공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 지원 자격은 다음과 같습니다. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않아야 하며, 학력과 경력에 제한은 없습니다. 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 남성은 병역을 필하였거나 면제되어야 합니다. 또한 연령 제한은 없지만, 만 65세 미만이어야 합니다.
질문 2. 채용전형 방식은 어떻게 되나요?
답변 2. 채용전형은 서류전형과 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형(1차)에서는 채용예정인원의 5배수로 정량평가가 이루어지며, 배점은 100점입니다. 이후 면접전형(2차)에서는 질의응답식 개별 또는 집단 면접이 진행되며, 면접도 100점 만점으로 평가됩니다.
질문 3. 우대사항은 어떤 것이 있나요?
답변3. 채용 우대사항에는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 기초생활수급자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 그리고 경력단절여성이 포함됩니다. 이 외에도 자세한 사항은 채용공고문을 참조해 주시기 바랍니다.