대한적십자사 정규직 재난심리 전문가 되세요! 사무직 채용
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대한적십자사 울산광역시지사 채용 공고 개요
대한적십자사 울산광역시지사에서 일반직원 사무직(재난심리직무) 채용 공고를 발표했습니다. 이번 채용은 신입을 대상으로 하며, 학력 조건은 무관합니다. 채용 공고는 2024년 11월 21일부터 2024년 12월 7일까지 진행됩니다. 지원자는 정부 맥락에서 심리학 관련 분야에서 학위 또는 자격증을 요구받으며, 여러 우대 조건이 있습니다. 자세한 사항은 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다.
채용 조건 및 필수 자격 사항
채용을 위한 필수 조건으로는 다음과 같은 자격이 요구됩니다. 정확한 자격요건을 충족해야 지원이 가능합니다. 다양한 심리 관련 자격증 소지자 및 관련 학위 소지자는 더 많은 기회를 가질 수 있습니다. 아래는 요구되는 필수 자격 사항입니다:
- 심리학 학사 학위 또는 상위 학위를 소지하거나, 간호사 면허, 사회복지사 2급 이상 자격증을 보유해야 합니다.
- 정신건강전문요원, 전문상담사 등 심리 상담 관련 자격증 중 하나 이상을 소지해야 합니다.
- 병역의무를 충실히 이행한 자이어야 하며, 추가적인 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
- 임용일 기준 만60세 미만이어야 합니다.
- 2025년 1월 1일부터 해당 직무에 근무가 가능해야 합니다.
서류 및 면접 전형 절차
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나눠집니다. 서류전형과 면접전형을 통과해야 최종 합격이 가능합니다. 서류전형에서는 7배수를 선발하며, 자기개발점수의 합을 기준으로 고득점자를 우선 선발합니다. 면접전형에서는 최종 합격자가 결정되며, 면접 결과에 따른 고득점자를 순서대로 선발합니다. 아래의 절차를 확인해 주세요:
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우대사항 및 가산점
채용 공고에 명시된 우대사항은 장애인, 북한이탈주민 및 취업지원대상자에게 해당됩니다. 가산점 부여가 이루어질 수 있으므로 이에 해당하는 지원자는 주의 깊게 확인해야 합니다. 구체적인 우대항목은 다음과 같습니다:
- 장애인에 대한 면접 만점의 10% 가산.
- 북한이탈주민의 경우 면접 만점의 5% 가산.
- 취업지원대상자는 동점자 발생 시 선순위를 부여받습니다.
근무 지역 및 근무 조건
근무 지역은 울산이며, 대한적십자사 울산광역시지사에서 사무직으로 일하게 됩니다. 정규직으로 채용되며, 복리후생 및 근무 조건은 기관 내규에 따릅니다. 자세한 정보는 대한적십자사 홈페이지에서 확인 가능합니다. 지원 방법은 온라인으로 가능하며, 아래 링크를 통해 신청할 수 있습니다.
지원서 제출 및 마감 안내
채용 지원서는 공고 시작일인 2024년 11월 21일부터 2024년 12월 7일까지 제출할 수 있습니다. 세부 전형 절차와 일정을 확인 후 지원서를 제출해야 합니다. 모든 지원자는 지정된 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 소정의 서류를 누락하거나 오기입할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 자세한 공고문 내용 또한 확인할 필요가 있습니다.
기타 유의 사항
채용 관련하여 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다. 지원자는 모든 자격 요건을 검토하고 준비해야 합니다.서는 불이익이 발생하지 않도록 주의해야 합니다. 특히, 지원 조건 및 우대 사항을 정확히 인지하고 이에 맞춰 지원서 제출이 이루어져야 합니다. 모든 지원자는 면접 준비와 자기소개서 작성을 포함하여 확인하고 준비해 주시기 바랍니다.
상담 및 문의 안내
더 궁금한 부분이 있을 경우, 담당자에게 문의할 수 있습니다. 전문적인 상담이 필요하면 문의를 통해 필요한 정보를 얻을 수 있습니다. 채용과 관련된 모든 문의는 대한적십자사 공식 웹사이트의 연락처를 이용하면 됩니다.
대한적십자사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원 자격은 무엇인가요?
심리학 학사 학위 이상, 간호사 면허, 사회복지사 2급 이상의 자격, 또는 다양한 심리 상담 관련 자격증 중 하나 이상을 소지해야 합니다. 또한, 병역법 및 대한적십자사 임용결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목은 무엇인가요?
장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자에게 우대가 적용됩니다. 자세한 내용은 공고문에 명시된 '서류심사 우선합격대상'과 면접전형 가점대상자에 대한 내용을 참조해야 합니다.
질문 3. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
1차 서류전형에서 7배수로 선발 후, 서류심사 점수에 따라 고득점자로 서열을 매깁니다. 2차 면접전형에서는 최종합격자를 선발하며, 면접 결과에 따라 고득점자로 서열을 매깁니다.