국가유산진흥원 비정규직청년인턴(체험형) 11월 특별 채용 기회 놓치지 마세요!

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채용 개요: 국가유산진흥원 신입 모집

2024년 국가유산진흥원에서 진행하는 신입 모집은 문화유산 보존 및 관리에 관심을 가진 인재를 위한 기회입니다. 이 채용은 다양한 학력조건을 허용하며, 비정규직, 청년인턴 형태로 진행됩니다. 특히 이번 모집은 대체인력을 위한 공고로, 많은 지원자들의 관심이 예상됩니다. 채용에 관한 자세한 내용은 [여기를 클릭하여 확인하실 수 있습니다](https://www.kh.or.kr/brd/board/721/L/CATEGORY/719/menu/377?brdType=R&thisPage=1&bbIdx=117199&searchField=&searchText=#none).

채용 조건과 요구 사항

이번 채용은 학력무관, 고졸, 대졸(2~3년 및 4년) 이상의 다양한 학력 조건을 수용합니다. 석사 및 박사 학위 소지자도 지원 가능하나, 특정 직무에 따라 추가적인 자격이 요구될 수 있습니다. 특히, 지원자는 인사규정 제11조에 명시된 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 직무기술서에 언급된 지식이나 기술을 보유해야 합니다.


  • 기본 지원 요건: 직무기술서 참고
  • 임용일 기준 필수 조건: 근무 가능 여부 확인
  • 관심 분야: 국가유산 분야 관련 적극적 관심

우대 사항 및 가산점

채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자가 포함되며, 한국사능력검정시험 1급 자격도 가산점으로 인정됩니다. 각 지원자는 자신의 조건에 맞는 우대 사항을 확인하고 최대한 활용해야 합니다. 이러한 사항은 선발 과정에서 중요한 평가 요소가 될 것입니다. 가산 점수는 채용 단계별로 다르게 적용되므로 미리 준비하는 것이 좋습니다.

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채용 전형과 절차

채용 전형은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나누어집니다. 1차 전형에서는 자격요건 및 이력서, 자기소개서가 중점적으로 평가됩니다. 이 과정에서 우대사항 검토 및 경력사항도 심사됩니다. 서류전형 통과 후 2차로 진행되는 면접전형은 분야별 관련 질의와 실기 테스트로 구성됩니다. 따라서 지원자는 준비와 연습을 통해 면접 준비에 만전을 기해야 합니다.

근무 지역 및 직무

서울 인천 해외

근무 지역은 서울, 인천, 해외로 다양하게 배치될 수 있으며, 지원자는 원하는 근무 지역을 선택해야 합니다. 각 지역별로 직무가 다를 수 있으므로 직무와 지역의 연관성도 고려하여 지원할 필요가 있습니다. 특정 지역에서의 경험이 요구될 수 있는 직무에 대해서는 미리 준비하는 것이 중요합니다.

채용 일정

채용 공고는 2024년 11월 21일부터 12월 5일까지 진행되며, 이 기간 내에 서류를 제출해야 합니다. 서류 제출 이후, 1차 전형의 결과는 개별 통지되며, 면접 일정은 통보를 통해 정해집니다. 시간 계획을 잘 세워 이 기간 동안 지원서 작성 및 면접 준비를 충분히 할 수 있도록 해야 합니다.

지원 방법 및 유의사항

지원 방법은 홈페이지를 통해 진행되며, 정확하게 작성된 서류 제출이 필수입니다. 채용 관련 정보는 정기적으로 업데이트되므로, 주기적으로 확인하여 중요한 변동 사항을 놓치지 않도록 하는 것이 좋습니다. 모든 지원자는 지원서의 기재 사항이 허위일 경우에는 불이익을 받을 수 있으니, 사실에 기반하여 작성해야 합니다.

결론: 국가유산진흥원 채용에 대한 요약

이 채용 과정은 문화유산 진흥과 보존에 기여할 수 있는 여러 기회를 제공하는 중요한 기회입니다. 지원자는 자격 요건을 철저히 검토하고, 요구하는 서류를 준비하는 데 신경 써야 할 필요가 있습니다. 특히, 지원서 작성 과정에서 각종 우대사항을 명확히 기재하고 준비한다면 가산점을 통해 합격 가능성을 높일 수 있습니다. 이번 모집에 대한 정보를 충분히 활용하여 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.

국가유산진흥원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용에서 요구하는 학력 조건은 무엇인가요?

이 채용 공고에서는 학력 조건이 학력무관, 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사 등으로 다양합니다. 하지만 일부 직종은 전문학사 이상의 학력이 요구되므로, 구체적인 사항은 직무별 자격 요건을 확인해야 합니다.

질문 2. 채용 우대 항목은 어떤 것들이 있나요?

채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급) 등이 있습니다. 또한, 채용 분야별 자격 사항에 따라 특정 자격을 갖춘 지원자에게 추가 점수를 부여합니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 구성됩니다. 서류전형에서는 자격요건 검토, 경력사항 평가, 자기소개서 및 경험기술서 검토가 이루어지며, 면접전형에서는 문화상품 판매 및 ODA캄보디아 조사연구 분야 외국어 면접이 병행됩니다.

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