근로복지공단 청년인턴(체험형) 청년 인턴 경기요양병원에서 새로운 경험을 찾아요!

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청년(체험형) 인턴 채용 공고 개요

이번 청년(체험형) 인턴 채용 공고는 경기요양병원에서 진행됩니다. 본 채용은 신입을 대상으로 하며, 유능한 인재를 모집하기 위해 15세 이상 34세 이하의 지원자를 찾고 있습니다. 이 인턴십은 전문적인 경험을 쌓을 수 있는 기회로, 근로복지공단의 지원을 받는 기관에서 제공됩니다. 자세한 지원 방법과 조건은 아래의 내용을 통해 확인해 주세요.

채용 정보와 조건

채용 공고는 2024년 10월 16일부터 10월 23일까지 진행됩니다. 지원자는 학력 조건에 상관없이 지원할 수 있으며, 고용 형태는 청년인턴(체험형)입니다. 신입 인턴으로서 기회가 제공되며, 채용 시 필요한 필수 요건은 지원자의 연령과 자격 사항입니다.


  • 응시원의 학력 조건은 무관합니다.
  • 해당 채용은 근로복지공단 소속으로 진행됩니다.
  • 취업지원대상자로서 우대되는 항목이 있습니다.

우대 및 가산 항목 안내

이번 채용 공고는 여러 우대 항목을 두고 있습니다. 취업지원대상자와 산재장애인, 다문화가족 구성원의 자녀가 해당 우대를 받을 수 있으며, 이 외에도 다양한 조건들이 포함되어 있습니다. 각 지원자는 자신의 조건에 맞는 우대 항목을 확인して 지원할 수 있습니다. 또한, 장애인의 경우 장애인 고용촉진법에 따라 별도의 전형이 마련되어 있습니다.

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응시 자격 및 서류 전형

응시자는 채용 지원을 위해 필요한 자격증이나 조건을 만족해야 하며, 특히 물리치료사 면허증을 소지하고 있다면 해당 채용에 적합합니다. 서류 전형이 1차로 진행되고, 필요한 경우 면접 전형이 따르게 됩니다. 모든 지원자는 응시원서 평가에서 가점을 받을 수 있는 기회가 있으며, 이를 통해 높은 점수를 얻을 수 있습니다.

채용 단계와 전형 방법

1차 전형 서류전형 응시원서 평가 (100점)
2차 전형 면접 전형 개별 또는 집단 면접 (100점)

채용은 총 두 개의 단계로 나뉘며, 1차에서 서류전형을 통한 평가가 이루어지고, 그에 따라 3배수 인원이 면접으로 진행됩니다. 면접 전형에서는 내외부 위원들이 참여하여 공정한 절차를 통해 평가가 이루어집니다. 채용 우대 조건 관련하여 국가유공자 및 취업지원대상자에 대한 우대도 있으며, 이를 통해 사회적 취약 계층의 취업 기회를 증대시키고자 합니다.

채용 공고의 중요 사항

빈틈없이 진행되는 이번 채용 공고에서는 지원자가 반드시 숙지해야 하는 사항들이 있습니다. 연령과 자격 요건을 확인하여, 지원자가 채용 공고에 명시된 조건을 충족하는지 살펴보는 것이 중요합니다. 해당 공고의 자세한 사항은 첨부된 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

근무 지역 및 기타 사항

이 채용은 경기 지역에서 이루어지며, 근로복지공단 소속의 경기요양병원에서 근무하게 됩니다. 또한, 지원자는 청년고용촉진 특별법에 따라 청년 고용에 대한 추가 지원을 받을 수 있습니다. 정보는 지속적으로 업데이트 되며 담당자의 안내를 받는 것이 좋습니다.

결론 및 지원 방법

이번 청년 인턴 채용 공고는 많은 청년들에게 기회를 제공하는 특별한 자리입니다. 제출 시 필요한 서류와 조건들을 꼼꼼히 확인하여 신속하게 지원하는 것이 중요합니다. 자세한 지원 방법과 세부사항은 아래 링크를 통해 확인해 주세요. 좋은 기회를 놓치지 마시고, 많은 분들의 지원을 바랍니다.

근로복지공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 인턴 프로그램의 지원 자격은 무엇인가요?

본 인턴 프로그램은 청년고용촉진 특별법 시행령에 따라 응시원서 접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자가 지원할 수 있습니다. 또한, 물리치료사 면허증을 소지한 경우에만 지원 가능합니다.

질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?

채용 전형은 서류전형(1차)과 면접전형(2차)로 구성됩니다. 서류전형에서는 채용예정인원의 3배수로 선발되며, 100점 만점으로 평가됩니다. 면접전형은 개별 또는 집단 면접이 이루어집니다.

질문 3. 취업지원대상자에 대한 가산점은 어떻게 적용되나요?

취업지원대상자는 해당 법률에 따라 가산점을 부여받습니다. 국가유공자, 장애인, 기초생활보장법상 수급자 등 다양한 대상이 포함되며, 궁금한 사항은 관련 법률 및 공고문을 참조하시면 됩니다.

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