동남권원자력의학원 비정규직 새로운 기회! 외래특수직 공개채용 지금 지원하세요!
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동남권원자력의학원 채용 관련 주요 사항
동남권원자력의학원에서 신입 및 경력직 모집을 위한 별정직 일반업무직(외래특수) 공개채용이 진행됩니다. 이 채용은 학력조건으로 고졸 이상을 요구하며, 근무지는 부산에 위치한 동남권원자력의학원입니다. 모집 공고는 2024년 12월 23일부터 2025년 1월 2일까지이며, 이 기간 내에 지원을 희망하는 응시자는 해당 공고문 및 지원 방법을 숙지해야 합니다.
채용 과정 및 절차 소개
본 채용의 발전된 절차는 서류심사, 면접전형, 신원조회 및 신체검사로 구성되어 있습니다. 지원자는 서류심사를 통해 7배수로 선발되며, 60점 미만인 경우는 불합격 처리가 됩니다. 면접에서는 인성과 실무 능력을 평가하며, 최종적으로 신원조회 및 신체검사 단계가 진행됩니다. 이 모든 과정은 블라인드 채용 가이드라인에 따라 이루어집니다.
- 모집부문: 별정직 일반업무직(외래특수)
- 모집인원: 2명
- 학력조건: 고등학교 졸업자 이상
담당 업무 및 근무 조건
채용된 인원은 여러 부서의 업무 보조와 환자 활동 지원 등을 맡게 됩니다. 근무지는 주로 병원 환경으로, 2교대 또는 3교대로 운영됩니다. 또한, 급여는 25,956천원으로 설정되며, 법정 수당에 대한 사항은 별도로 지급됩니다. 따라서 지원자는 자신의 근무 환경과 업무의 다양성을 잘 이해해야 합니다.
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응시 자격 및 필수 요건
지원자는 반드시 고등학교 졸업 또는 동등 이상의 학력을 갖추어야 합니다. 또한 병역의 의무를 이행하며 결격사유가 없어야 합니다. 이러한 조건들은 지원자격을 가늠하는 중요한 기준이므로, 해당 기준을 충족하지 않는 경우에는 불합격 처리될 수 있습니다.
전형 평가 및 심사 기준
서류심사 기준 | 면접전형 기준 | 기타 조건 |
기관적합성 및 업무적합성 평가 | 직무 전문성, 혁신성 평가 | 블라인드 채용 규정 준수 |
심사는 서류심사와 면접전형으로 나누어 진행됩니다. 서류심사에서는 지원자의 자기소개서와 경력을 바탕으로 적합성을 판단합니다. 면접전형에서도 다양성을 고려하여 평가가 이루어지기 때문에, 충분한 준비가 필요합니다. 면접에서는 단순히 경력뿐 아니라 인성 및 가치관도 검토됩니다.
근무 조건 및 계약 사항
근무 처는 부산 기장군에 위치하며 근무시간은 D, E, N으로 나뉘어 있습니다. 계약 기간은 채용 시점부터 1년으로 설정됩니다. 급여는 법정 수당 이외에도 별도의 수당이 지급되어 다양한 혜택을 누릴 수 있는 점이 매력적입니다. 따라서 지원자는 계약 조건을 명확히 이해하여 자신의 직무 요구 사항을 충족해야 합니다.
지원 방법 및 유의사항
지원자는 공식 웹사이트를 통해 직접 신청할 수 있으며, 모든 지원 서류는 블라인드 채용에 위배되지 않도록 주의해야 합니다. 불필요한 개인 정보를 포함할 경우 불합격 대상이 될 수 있으므로 신중한 작성이 요구됩니다. 따라서 해당 기관의 공고를 잘 읽고 이해한 후 지원하는 것이 중요합니다.
자세한 사항 및 추가 정보
아직 궁금한 사항이 많다면 모집공고문을 확인하는 것이 가장 빠르고 정확한 방법입니다. 공식 채용 지원 외에도 다양한 채용 관련 정보는 동남권원자력의학원 웹사이트를 통해 접근할 수 있습니다. 궁금한 사항 발건 시 빠르게 정보를 교류할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
결론 및 자격 요건 강조
결론적으로, 동남권원자력의학원의 이번 모집 공고는 고졸 이상 지원자에게 많은 기회를 제공하고 있습니다. 필수 사항을 충족하고, 사전에 준비를 잘 함으로써 성공적인 채용이 이루어질 수 있도록 노력해야 합니다.지원자는 시간 내에 필요한 서류를 준비하고, 기관에서 요구하는 사항을 철저히 준수해야 성공적인 합격이 기대될 것입니다.
동남권원자력의학원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 동남권원자력의학원 공식 채용 사이트(https://www.dirams.re.kr/kor/Recruit/list.do?mCode=MN0157)를 통해 가능합니다. 모집 공고를 확인한 후 필요한 서류를 제출해주시면 됩니다.
질문 2. 필수사항은 무엇인가요?
필수사항으로는 고등학교 졸업 또는 동등 이상의 학력을 요구하며, 병역 의무를 기피한 사실이 없어야 하고, 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 응시원서 작성 시 결격사유가 없어야 합니다.
질문 3. 서류심사는 어떻게 진행되나요?
서류심사는 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발하는 방식으로 진행됩니다. 제출서류가 60점 미만일 경우 과락으로 불합격 처리되며, 지원자가 최소 인원 미만일 경우 이 단계는 생략될 수 있습니다.
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