한국도로공사 비정규직 겨울 임시직? 도로관리원 모집!

한국도로공사 대전충남본부 관내지사(천안, 대전, 영동, 당진, 공주, 부여) 제설 기간제근로자(도로관리원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국도로공사 관내지사 제설 기간제근로자 채용 안내

한국도로공사는 대전충남본부 관할 아래 천안, 대전, 영동, 당진, 공주, 부여 지역에서 제설 기간제근로자를 채용합니다. 본 공고는 신입과 경력자를 모두 대상으로 하며, 지원 시 학력에 대한 제한은 없습니다. 이는 다양한 배경을 가진 인재들의 차별 없는 채용을 통해 효율적인 도로 관리를 이루겠다는 의지가 반영된 결과입니다. 지원자는 이 계약직 환경에서 도로 관리에 기여할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

채용 조건 및 우대 사항

지원자는 연령, 성별, 학력에 관계없이 지원할 수 있습니다. 채용 필수 요건으로는 공사의 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항에 의한 결격사유가 없는 자 이어야 하며, 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 응시할 수 없습니다. 아울러, 취업지원대상자와 관련 자격증 소지자 우대가 이루어집니다.

• 서류전형: 자격증과 역량 기술서를 바탕으로 한 서류심사 실시
• 면접전형: 집단 면접 방식으로 진행
• 최종발표: 서류와 면접 전형 합산 고득점자 순으로 결정

채용 절차 및 전형 방법

채용 과정은 서류전형과 면접전형 총 두 가지 단계로 진행됩니다. 서류전형에서는 응시자의 자격증 및 역량 기술서를 평가하여 고득점자 순으로 5배수를 선발합니다. 이후 집단 면접을 통해 최종 합격자를 발표하게 됩니다. 채용 전형 과정의 공정성을 높이기 위해 동점자는 우선순위를 놓고 면접 전형을 통해 평가합니다.

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가산 항목 및 점수 반영

가산 항목은 직무관련 자격증이 있는 경우 서류전형 결과에 반영됩니다. 또한, 취업지원대상자에게는 법정 가점을 부여하는데, 이는 전형별 만점의 5% 및 10%에 해당합니다. 모집단위별 채용인원이 3인 이하일 경우 가점이 부여되지 않습니다. 전형별 만점의 40% 미만 스코어를 획득한 경우에도 가점은 부여되지 않으니 유의하시기 바랍니다.

근무 지역 및 조건

근무 지역은 대전, 충북, 충남으로 설정되어 있으며, 각 지역별 필요 인력에 따라 채용이 이루어집니다. 따라서, 지원자는 해당 지역에서 근무가 가능해야 하며, 공고에 기재된 조건을 반드시 확인하셔야 합니다. 한국도로공사의 기간제근로자 채용은 공공의 안전을 책임지는 중요한 역할을 역임하게 됩니다.

채용 공고 일정 및 지원 방법

채용 공고는 2024년 10월 4일에 시작되어 10월 14일까지 진행됩니다. 지원자는 해당 기간 내에 구비서류와 함께 한국도로공사 공식 채용 웹사이트를 통해 지원하실 수 있습니다. 지원서 제출 전 반드시 공고문을 재검토하여 필요한 서류를 갖추었는지 확인하는 것이 필수적입니다.

기타 유의사항

채용 지원 시 유의사항으로는, 서류 전형에서 요구하는 자격증 및 역량 기술서를 정확히 작성해야 하며, 기한 내 제출되지 않으면 불합격 처리가 될 수 있습니다. 그리고 각 전형별 평가 기준을 충분히 이해하고 준비하여, 자신을 최대한으로 어필할 수 있는 기회를 갖는 것이 중요합니다.

결론 및 지원 독려

한국도로공사 대전충남본부의 제설 기간제근로자 채용은 앞으로의 도로 관리에 중요한 기회가 될 수 있습니다. 다양한 배경의 인재들이 모여 제설 작업을 통해 공공의 안전성을 높이고, 지역사회의 발전에 기여할 수 있는 의의를 지니고 있습니다. 많은 열정과 능력을 갖춘 지원자들의 관심과 지원을 바랍니다.

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