한국노인인력개발원 비정규직 특별한 기회! 한국노인인력개발원에서 함께하세요!

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고

최근 한국노인인력개발원에서는 기간제 근로자를 위한 채용 공고를 발표하였습니다. 이 채용은 신입 직원을 모집하는 것으로, 지원자는 학력에 대한 제한이 없으며 비정규직 형태로 근무하게 됩니다. 지원자에게는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등 다양한 우대 항목이 적용됩니다. 이 채용은 2024년 9월 5일부터 9월 19일까지 신청받으며, 지원자는 반드시 요건을 만족해야 합니다.

채용 지원 조건 및 우대 사항

채용에 필요한 필수 조건을 충족해야 합니다. 지원자는 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 정해진 임용일에 정상 근무가 가능한 자여야 합니다. 또한, 지원자는 과거 한국노인인력개발원에서 근무한 경력이 없어야 합니다. 나이와 학력에 대한 제한은 없지만, 정년 규정을 고려하여 만 60세 미만이어야 합니다. 특히, 국가유공자 및 취업지원대상자에게는 법률에 따라 가상점이 주어지며, 컴퓨터 활용 능력도 요구됩니다.

• 임용지에서 '24.10.14.(월)부터 정상근무가 가능한 자
• 대한민국 국적을 보유한 자
• 병역의무 이행자인 자

채용 전형 단계

채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접으로 나누어져 진행됩니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육 수준, 조직적합성 등 다양한 요소가 평가됩니다. 서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 받아야 하며, 이 결과는 면접의 참고 자료로 사용됩니다. 면접 심사는 자세, 가치관, 논리력 등이 평가되는 구조화된 형태로 진행되며, 우수한 면접 점수를 기록한 응시자가 최종 합격자로 선발됩니다.

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가산 항목

면접 및 서류심사에서 다양한 가산점 기준이 적용됩니다. 취업지원대상자와 장애인에게는 각기 다른 비율로 가점이 부여되며, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재도 초기 전형에서 가산점을 받을 수 있습니다. 특히, 한국사능력 검정시험 인증서를 보유한 지원자는 가산점을 받을 수 있으며, 한국노인인력개발원에서의 근무 경력도 범위 내에서 점수로 반영됩니다. 이 모든 요소들은 최종 합격자를 선발하는 과정에서 중요한 역할을 합니다.

근무 지역 안내

근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 등 다양한 지역에서 가능하므로, 지원자는 원하는 근무지를 선택할 수 있습니다. 각 근무지는 지역 특성 및 업무 환경이 다르게 설정되어 있어, 최적의 근무 환경을 스스로 선택할 수 있는 장점이 있습니다. 지원자의 근무 지역 선택이 채용 과정에서 중요한 요소로 작용할 것이므로, 신중한 결정이 요구됩니다.

채용 공고 요약 및 지원 방법

한국노인인력개발원에서의 기간제 근로자 채용 공고는 다양한 조건을 충족하는 분들에게 열려 있습니다. 신입을 대상으로 하며, 학력 조건이 없고, 여러 가지 우대 항목이 적용됩니다. 지원자는 채용 지원을 위해 [여기에서 신청](https://kordi1.applyin.co.kr)할 수 있으며, 필요한 서류와 자격 요건을 충족하는지 확인한 후 제출해야 합니다. 이 채용 기회는 다양한 배경을 가진 사람들에게 열려 있으며, 새로운 도전을 원하시는 분들은 기회를 놓치지 마시길 바랍니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ