한국노인인력개발원 비정규직 사회에 기여하는 기회! 기간제 채용

(장애 제한경쟁) 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고 개요

최근 한국노인인력개발원에서 신입 기간제 근로자를 채용하기 위한 공고를 발표했습니다. 채용 공고는 2024년 9월 5일부터 9월 19일까지 진행됩니다. 특히 이번 공고는 장애인 및 취업지원 대상자를 우대하며, 다양한 조건을 갖춘 인재를 모집하고 있습니다. 비정규직 형태로 모집되며, 학력 제한은 없으나 60세 미만이어야 합니다. 채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 진행됩니다.

채용 지원 자격 및 조건

채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다. 대한민국 국적을 보유하고, 지정된 임용지에서 정상근무가 가능한 자여야 합니다. 또한, 아래의 요건 중 하나라도 해당하지 않아야 합니다:

• 우리원의 인사규정 제17조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
• 병역의무를 불이행한 사실이 없는 자
• 현재 동일 직렬 및 직급으로 근무하고 있지 않은 자

더불어, 연령, 학력, 성별에 대한 제한은 없지만 인사규정 상 정년(만60세) 미만이어야 합니다. 이를 통해 더 많은 지원자에게 기회를 주며, 다양한 경력을 가진 인재를 채용하고자 하는 의도를 보이고 있습니다.

우대 조건 및 가산 항목

이번 채용 공고에서는 다음과 같은 우대 조건을 설정하고 있습니다. 우대 조건에는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 포함됩니다. 또한, 지역 인재를 선발함으로써 비수도권에 거주하는 인재에게도 기회를 제공합니다:

• 한국사능력검정시험 2급 이상 인증 보유자
• 한국노인인력개발원 근무 경력 보유자

가산 점수는 각 전형 단계마다 적용됩니다. 예를 들어 취업지원대상자는 만점의 5~10%의 가점을 부여받습니다. 특히 이번 채용 과정에서 우대 조건에 해당하는 지원자는 경쟁력 있는 점수를 받을 수 있습니다.

(장애 제한경쟁) 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭

채용 전형 절차 안내

채용 전형은 두 가지 주요 단계로 이루어집니다. 첫째, 1차 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육 등을 평가하여 고득점자 순으로 합격자를 선발합니다. 채용예정인원의 3배수를 합격자로 정하여 서류심사를 진행합니다. 서류심사 결과는 다음 단계인 온라인 통합역량검사에 반영됩니다.

둘째, 2차 면접심사에서는 지원자의 자세와 가치관, 전문지식 응용능력 등을 평가합니다. 구조화된 면접 방식으로 진행되며, 면접심사 결과에 따라 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 이 과정에서는 지원자의 성과뿐만 아니라 전반적인 적합성을 검토하게 됩니다.

근무 지역 및 지원 방법

채용된 인력은 다양한 지역에서 근무할 수 있습니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경남, 제주 지역에서 근무가 가능합니다. 이러한 지역적 다양성을 통해 많은 지원자에게 기회를 제공하고 있습니다. 지원자는 지정된 링크를 통해 지원할 수 있으며, 자세한 사항은 한국노인인력개발원 공식 웹사이트에서도 확인할 수 있습니다.

채용을 통해 새로운 도전의 기회를 가지시길 바라며, 많은 지원과 관심 부탁드립니다. 채용 지원은 아래 링크를 통해 진행됩니다. 지원 링크를 방문해 주시기 바랍니다.

마무리 및 추가 정보

한국노인인력개발원에서의 근무는 사회적 가치가 높은 업무로, 많은 깨달음과 의미를 제공할 것입니다. 기간제 근로자는 다양한 경험을 통해 직무 적합성을 높일 수 있으며, 향후 정규직 전환의 기회도 있을 수 있습니다. 또한, 복지 분야의 전문성을 높이기 위한 연수 기회도 제공되며, 직원들 간의 긴밀한 협력이 요구되는 환경입니다. 지원을 고려하시는 분들은 신중히 경력과 자격 조건을 검토하시고 지원해 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 채용 공고를 통해 확인할 수 있습니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ