강원대학교병원 특별한 기회! 원무직 및 협력직 대모집 시작!

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강원대학교병원 원무직 및 업무협력직 채용 공고 안내

강원대학교병원에서는 신입 채용을 위한 원무직 및 업무협력직의 공고를 발표하였습니다. 이번 채용은 보훈 제한경쟁채용으로, 보훈대상자에게 우대사항이 주어지는 보훈 및 장애인 지원 대상 분야입니다. 학력조건은 무관하며, 정규직으로 근무할 수 있는 분들을 기다립니다. 채용공시의 시작일은 2024년 8월 14일이며, 종료일은 2024년 8월 29일까지입니다. 이에 따라 지원자들은 해당 기간 내에 지원 서류를 제출해야 합니다.

 

채용구분 및 고용정보

이번 채용공고는 신입들을 위한 기회입니다. 정규직으로 근무하게 되며, 학력에 대한 제한은 없습니다. 지원자는 임용일부터 즉시 근무 가능한 자여야 합니다. 연령과 성별에 대한 제한은 없지만, 직종에 따라 특정 요건이 존재합니다.

채용 정보에 따르면, 보훈 및 장애인 지원과 관련된 우대사항이 적용됩니다. 이를 통해 지원자들은 보다 유리한 조건에서 채용에 도전할 수 있습니다.

채용 필수 및 우대 사항

이번 채용에서 필수 항목으로는 요청된 서류가 있으며, 취업지원대상자 증명서는 필수 제출 서류입니다. 보훈대상자들에겐 이 권리가 보장되며, 임용후보자 등록 후 추가 서류 제출이 요구됩니다. 장애인 관련으로는 장애인 증명서 및 중증장애인 확인서도 제출해야 합니다.

  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 법률의 확인
  • 임용일 기준 만 60세에 도달하지 않은 자
  • 병역필 또는 면제자 요건
  • 근무 가능 시점 확인
  • 기타 자격 요건 증명서 제출

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채용 단계 및 전형 방법

채용 전형은 서류전형을 시작으로 진행됩니다. 지원서 작성 가이드를 반드시 확인하고 작성해야 하며, 작성 시 불이익이 없도록 주의가 필요합니다. 서류 전형 합격 후에는 개별적으로 면접 일정이 안내됩니다. 면접 전형은 인성적합성을 평가하며, 다양한 평가 항목이 포함되어 있습니다.

전형 단계 평가 항목 최저 점수
서류전형 지원서 충족 여부 적부 평가
면접전형 조직적합성 및 직무능력 60점 미만 불합격

면접에서는 응시자의 경험과 능력을 기반으로 평가하며, 평가 항목은 총 100점 만점입니다. 전체 평가위원의 점수 평균에 따라 최종합격자로 선발됩니다. 면접점수가 동일할 경우, 취업지원대상자 및 장애인 지원자가 우선 선발되는 점도 주의해야 합니다.

가점 항목 및 우대 사항

실제로, 보훈대상자와 장애인에게는 각각 5%의 가점이 주어집니다. 이를 통해 지원 과정에서 상당히 유리한 조건을 갖춘 지원자들이 선발될 수 있습니다. 단, 지원자는 반드시 해당 증명서를 제출해야 하며, 공고일 이후 발급된 것이어야 합니다.

채용 예정 인원이 적은 경우에는 가점을 부여받지 못할 수 있으므로, 이를 사전에 확인해야 합니다. 각 전형 시 반드시 해당 정보를 면밀히 확인한 후 준비하는 것이 중요합니다.

지원 방법 및 서류 제출 안내

지원은 온라인으로 진행되며, 지정된 웹사이트를 통해서 가능합니다. 지원서를 제출하는 동안 필요한 모든 서류를 준비하여야 하며, 정해진 기간 내에 모든 서류를 제출해야 합니다. 서류 제출 시에는 각종 자격 요건을 반드시 충족해야 하며, 불이익을 당하지 않도록 주의해야 합니다.

서류 제출 후에는 진행 상황에 대한 정보를 지속적으로 확인하시는 것이 좋습니다. 지원이 완료된 후에는 합격자 발표일을 기다려야 합니다.

마무리 및 참고 정보

이번 채용은 강원대학교병원에서 이루어지는 중요한 기회입니다. 지원자 여러분들은 미리 준비해 두신 서류 및 필요한 정보들을 검토하고, 취업지원대상자에 해당하는 경우에는 해당 증명서의 발급 여부를 확인해야 합니다. 모든 채용 과정이 공정하게 진행될 수 있도록 스스로의 준비를 철저히 하시는 것이 중요합니다.

채용에 관한 더 자세한 사항은 강원대학교병원 공식 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.

 

강원대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용 공고에 지원하기 위해서는 어떤 자격 요건이 필요한가요?

지원자는 임용일부터 근무가 가능해야 하며, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자 중 하나에 해당하여야 합니다. 또한, 본원 인사규정 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

면접 전형은 인성면접 또는 경험행동면접으로 진행되며, 평가 항목으로는 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성이 포함됩니다. 면접은 다대다 또는 다대일 방식으로 진행되며, 최종합격자는 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 선발됩니다.

질문 3. 가산 항목에 대해 설명해 주세요.

보훈 및 장애인 가산 항목이 있습니다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자는 매 전형 만점의 5% 또는 10%를 가점받을 수 있으며, 장애인은 매 전형 만점의 5%를 가점받을 수 있습니다. 가산 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용됩니다.

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