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전문가를 위한 재활공학연구소 공무직 채용 안내

강원 지역에서 신입과 경력을 대상으로 하는 재활공학연구소의 공무직(의지보조기기사) 채용 공고에 대한 자세한 정보를 제공하겠습니다. 이번 채용은 무기계약직으로, 학력 무관의 조건을 바탕으로 다양한 인재를 모집합니다. 본 공고는 취업지원대상자, 산재장해 등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀, 장애인 등 다양한 우대 항목이 마련되어 있어, 많은 분들에게 기회가 될 것입니다.

 

채용 정보와 공고 요약

공무직 채용 공고는 2024년 8월 29일부터 시작되어 9월 5일까지 진행됩니다. 재활공학연구소는 근로복지공단의 부속 기관으로서 의지보조기기사 면허증을 소지한 분을 우대합니다. 채용 단계는 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 있습니다.


  • 채용구분: 신입 및 경력
  • 고용유형: 무기계약직
  • 채용 필수 항목으로는 의지보조기기사 면허증 요구
  • 가산 항목과 우대 조건 다양함
  • 근무 지역: 강원도

채용 필수 조건은 남자의 경우 병역의무 이행이 요구되며, 응시자는 임용일 기준으로 만 60세 미만이어야 합니다. 각 전형의 구체적인 세부 사항은 첨부된 채용공고문에서 확인하실 수 있습니다.

응시자격 및 전형방법

이번 채용의 응시자격은 의지보조기기사 면허증 소지자로 한정되며, 모든 전형의 응시자격은 응시원서 마감일 기준으로 판단됩니다. 전형 방법은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며 각 전형에서 정보가 중요합니다.

1차 전형 2차 전형 전형 점수
서류전형 면접전형 총 100점 (가점적용시 105점)
채용예정인원의 5배수 내부 및 외부위원 구성 100점

자세한 사항은 채용공고문을 통해 확인하시길 바랍니다. 서류 전형을 통과한 인원은 면접 전형에 진출하게 되며 각 단계마다 공정한 평가가 이루어질 것을 알려드립니다.

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우대 항목과 혜택

채용 우대 항목에는 다양한 조건이 포함됩니다. 특히 취업지원대상자, 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀, 장애인, 경력단절여성 등이 해당됩니다. 이러한 다양한 우대 항목은 지원자에게 더 많은 기회를 제공함으로써 사회적 약자를 고려한 채용 방침을 반영하고 있습니다.

우대 항목은 다음과 같으며, 지원시 이점을 가지는 분들은 적극적으로 지원하시기 바랍니다.


  • 취업지원대상자
  • 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 및 자녀
  • 장애인
  • 다문화가족 구성원의 자녀
  • 북한이탈주민

채용 우대항목과 관련된 자세한 문의는 해당 기관의 인사 담당자에게 문의하시면 더욱 구체적인 정보를 얻을 수 있습니다.

근무 조건 및 위치

근무 지역은 강원도에 위치한 재활공학연구소입니다. 본 연구소는 다양한 재활 공학 분야의 연구와 개발을 진행하며, 의지보조기술의 발전을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 근무 환경은 안정적이며, 직원들의 복지를 중요시하는 기업입니다.

직무에 따라 다르지만 일반적으로 정기적인 연찬 교육이 실시되며, 여러 가지 학습 기회를 제공하고 있습니다. 이를 통해 직원은 지속적으로 자기 계발을 할 수 있으며, 업무 효율을 높이는 데 기여하고 있습니다.

지원 방법 및 문의처

모든 지원자는 공식 웹사이트를 통해 신청해야 합니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 채용 지원 링크입니다. 지원서 제출 전, 본인의 자격 요건이 충족되는지 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

추가 문의 사항이 있으신 경우, 재활공학연구소 인사 담당 부서에 연락하시면 됩니다. 담당자의 연락처 및 이메일 주소는 공식 웹사이트에 기재되어 있습니다.

마무리 및 제언

이번 재활공학연구소의 채용 공고는 다양한 우대 항목과 조건을 통해 많은 지원자에게 열려 있는 좋은 기회입니다. 신입 및 경력자 모두를 대상으로 하여 공정한 심사를 약속하고 있기에, 의지보조기기사 면허증을 소지한 많은 분들이 지원하길 바랍니다. 모든 지원자가 실력을 인정받고 좋은 기회를 찾을 수 있기를 기원합니다.

 

근로복지공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 의지보조기기사 면허증이 없으면 지원할 수 없나요?

네, 의지보조기기사 면허증이 반드시 필요합니다. 지원하기 위해서는 해당 면허증을 소지하고 있어야 합니다.

질문 2. 연령 제한이 있나요?

연령 제한은 없습니다. 그러나 임용일 기준으로 만 60세 미만인 자여야 합니다.

질문 3. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 서류전형(1차)과 면접전형(2차)으로 진행됩니다. 서류전형 합격자는 면접전형에 참가할 수 있습니다.

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