대한법률구조공단 청년인턴(체험형) “마산에서 시작하는 법률 커리어! 청년 인턴 모집”

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대한법률구조공단 청년인턴 공개경쟁 채용 안내

대한법률구조공단에서 진행하는 청년인턴 공개경쟁 채용시험이 시작됩니다. 본 인턴십은 신입을 대상으로 하며, 청년층에게 의미 있는 경험을 제공하는 기회를 마련합니다. 채용 공고에 따르면 지원자는 서류전형과 면접시험을 통해 최종 선발됩니다. 이번 채용은 만 18세 이상 34세 이하의 청년들에게 열려 있으며, 다양한 우대 항목이 존재합니다. 본 내용에서는 채용 절차와 필요 조건, 지원 방법 등을 상세히 안내하겠습니다.

채용 기간 및 방법

이번 채용 공고는 2024년 8월 29일부터 2024년 9월 13일까지 진행됩니다. 지원자는 해당 기간 내에 서류를 제출하여야 합니다. 청년인턴은 계약직 근로자이며 계약 기간은 1년입니다. 이후 연장이나 정규직 전환 등은 보장되지 않으니, 이 점 유의해야 합니다. 인턴십을 통해 법률분야 관련 경험을 쌓고자 하는 청년들에게 좋은 기회가 될 것입니다.

• 채용공고에 명시된 지원서 작성법을 준수해야 합니다.
• 서류전형 통과 후 면접에 임해야 합니다.
• 지원자는 모든 필수 항목을 누락 없이 작성해야 합니다.
• 지원서 제출 후 반드시 결과를 기다려야 합니다.
• 참여를 원하시는 분은 미리 준비하여야 합니다.

지원서를 작성 시 정확한 정보를 기재해야 하며, 불법적인 방법이나 허위 사실 기재는 절대 금지되어 있습니다. 지속적으로 준비하되 자신을 어필하는 것도 중요합니다.

지원 자격 및 우대 사항

지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하의 청년으로, 성별이나 학력, 거주지의 제한이 없습니다. 우대항목으로는 장애인, 고졸자, 저소득층 등이 포함됩니다. 각 항목의 가산점 혜택을 누리려면 관련 증명을 제출해야 합니다. 특히, 통신 및 정보처리 관련 자격증 소지자는 추가적인 이점을 가질 수 있습니다. 비용이 부담스러울 수 있으나, 지원 자격을 조금 더 알아보고 준비하는 과정이 필요합니다.

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서류 전형 및 평가 항목

서류 전형에서는 자기소개서와 이력서를 바탕으로 지원자의 직무 적합성을 평가하게 됩니다. 평가 항목은 크게 세 가지로 구분됩니다: 필요한 지식과 경력(40점), 지원 동기의 적정성(30점), 업무 수행 계획(30점)입니다. 이 세 가지 기준에 맞추어 지원서 작성 시 각각의 항목을 충분히 준비하는 것이 중요합니다. 최소 60점 이상을 받아야 서류 전형에 합격할 수 있습니다.

면접시험 및 평가 기준

면접시험은 서류 전형에 합격한 지원자를 대상으로 진행됩니다. 면접의 평정 요소로는 공단 직원으로서의 정신자세, 직무 관련 지식, 의사 발표의 정확성 등이 포함됩니다. 면접은 20분 동안 경험 면접과 상황 면접으로 이루어지며, 평가 등급은 우수, 보통, 미흡으로 나뉘어 평가됩니다. 면접을 준비할 때는 장기간 준비한 만큼 자신감 있게 임하는 것이 중요합니다.

채용 후 신분 및 계약 내용

채용 후 신분은 청년인턴으로 계약직 근로자로 고용됩니다. 기존의 계약직 근로자에게는 재계약이 보장되지 않으며, 상용직이나 정규직으로 전환될 수도 없습니다. 계약 기간은 계약 체결 시부터 1년이며, 인턴으로서의 경험을 통해 향후 진로 방향을 설정할 수 있는 기회입니다. 따라서 신중하게 지원하여 인턴십을 경험하는 것이 중요합니다.

추가 정보 및 유의 사항

지원자는 반드시 첨부된 채용 공고문을 참조하여 구체적인 요건을 숙지하여야 합니다. 지원자격 및 우대 사항, 서류 전형 기준을 확인하는 것이 필수적입니다. 만약 서류 전형이나 면접 과정에서 불합격 시, 재지원이 가능한지 여부를 알아보는 것도 좋은 방법입니다. 진정한 자신의 역량을 기르는 인턴 경험으로, 뜻깊은 시간이 되길 바랍니다.

자세한 사항은 여기를 확인해 주세요.

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