대한장애인체육회 정규직무기계약직비정규직청년인턴(체험형) 2024년 장애인체육회 당신의 꿈을 응원합니다!

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대한장애인체육회 2024년 제3차 채용공고(일반직, 무기계약직, 기간제계약직, 청년인턴(체험형)) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

대한장애인체육회 2024년 채용공고 개요

대한장애인체육회는 다양한 인재를 모집하기 위해 2024년 제3차 채용공고를 발표하였습니다. 이번 채용에는 일반직, 무기계약직, 기간제계약직, 청년인턴(체험형) 직종이 포함되어 있으며, 학력 조건에 제약이 없고 다양한 고용 형태를 제공합니다. 특히, 보훈대상자와 장애인 등 취업지원 대상자에게 우대를 실시합니다. 심사를 통해 선발된 인재는 서울, 경기도 및 강원도 평창 지역에서 근무하게 되며, 채용 관련 모든 과정은 공정하게 진행됩니다.

 

채용 직종 및 조건

이번 채용의 주요 직종은 일반직 및 무기계약직, 기간제계약직 등으로, 각 직군마다 상이한 자격요건이 요구됩니다. 모든 지원자는 대한장애인체육회 인사규정 제19조에 따른 결격사유가 없으며, 성별, 연령, 학력 조건의 제한은 없습니다. 특히 일반직의 경우, 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 신체검사 결과가 필요한 점도 기억해야 합니다. 이하 자격 조건에 따른 상세한 설명을 진행하겠습니다.


  • 일반직의 경우 건축 관련 자격증 소지자
  • 무기계약직은 장애인 전국체전 지원 관련 인원
  • 기간제 계약직의 경우 영어 능력 요구 사항이 있음
  • 각 직종마다 필수 기술자격증이 요구됨
  • 서울, 경기, 강원 지역에서 근무 가능해야 함

지원 방법 및 필수 조건

직종 필수 자격 근무지
일반직 건축기사 관련 자격증 서울, 경기, 강원
무기계약직 장애인등록 필요 서울, 경기, 강원
기간제 계약직 영어능력 관련 자격증 서울, 경기, 강원

위의 자격 요건을 충족하는 지원자는 대한장애인체육회 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있으며, 지원서 접수는 2024년 8월 28일부터 9월 12일까지 가능 하므로 기한 내에 서류를 제출해야 합니다.

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세부 채용 전형

채용 전형은 서류전형에서 시작하여 필기 및 면접 전형으로 이어지는 단계로 구성되어 있습니다. 일반직의 경우 서류전형에서 20배수를 선발하고 필기 전형 후 5배수를 면접에 통과시킵니다. 무기계약직과 기간제 계약직은 각각 서류전형에서 5배수를 선발한 후 면접 전형을 진행합니다. 이러한 체계적인 절차는 공정한 선발을 위한 제도적 장치입니다.

 

채용 지원 및 우대 사항

지원 시, 각종 우대사항도 함께 고려해야 합니다. 보훈 대상자와 장애인, 그리고 청년고용촉진특별법에 해당하는 청년층은 우대 대상입니다. 해당하는 모든 지원자는 이러한 조건을 바탕으로 지원서를 준비하여 제출하는 것이 필요합니다. 채용 보상 기타 가산항목에 대해서는 첨부된 채용공고를 참고하면 보다 상세한 정보를 얻을 수 있습니다.

근무 환경 및 채용 후 기대 역할

채용 후, 인재들은 장애인체육의 발전을 위한 다양한 역할을 수행하게 됩니다. 일반직, 무기계약직, 기간제 계약직 모두 각자의 분야에서 중요한 업무를 맡게 되며, 지속적인 자기계발과 조직 내 협력의 중요성이 강조됩니다. 이러한 경험은 지원자들에게 자신의 경력을 쌓고 전문성을 키우는 기회를 제공할 것입니다.

결론 및 지원 안내

대한장애인체육회에서의 채용 기회는 장애인체육의 발전에 기여하고 싶어 하는 많은 사람들에게 열려 있습니다. 지원자들은 원하는 직종에 맞는 자격 요건을 충족하고, 기한 내에 지원서를 제출하여 채용 과정에 참여할 수 있습니다. 자세한 내용은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 지원을 통해 새로운 미래를 열어갈 수 있기를 바랍니다.

 

대한장애인체육회 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용공고에 필요한 학력 조건은 무엇인가요?

이번 채용공고에서는 학력 조건이 없습니다. 모든 지원자에게 학력 제한이 없으며, 성별 및 연령에도 제한이 없습니다.

질문 2. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 지원은 대한장애인체육회 공식 웹사이트에서 제공하는 링크를 통해 가능합니다. 링크는 여기에서 확인하실 수 있습니다.

질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것이 있나요?

채용 우대 항목으로는 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자, 장애인복지법에 따른 등록 장애인, 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(청년인턴 지원자 제외) 등이 있습니다.

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