한국도로교통공단 비정규직 육아휴직 대체 교통계약직 지금 지원하세요!

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채용 공고 요약

이번 공고는 울산시험장에서 진행하는 교통계약직 채용에 대한 내용으로, 육아휴직 대체 인력을 모집합니다. 지원자는 비정규직으로 근무하며, 채용은 신입으로 한정되었습니다. 주요 학력 조건은 무관하며, 근무 지역은 울산입니다. 공고는 2024년 11월 5일부터 2024년 11월 12일까지 진행됩니다. 이 채용 공고는 교통 분야의 신입 인력을 찾고 있습니다.

채용 조건 및 지원 방법

채용에 지원하기 위해서는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 지원자는 만 18세 이상의 대한민국 국적 보유자여야 하며, 병역 필 또는 면제자가 필요합니다. 지원자는 최종 합격 후 입사가 가능한 날짜부터 근무를 시작할 수 있어야 하며, 공단 인사규정 제18조에 해당하는 결격사유가 없어야 합니다. 상세한 지원 방법은 공식 웹사이트를 통해 확인 가능합니다.
지원서 및 관련 자료는 [여기](https://www.koroad.or.kr/main/recruit/recruitment_list.do)에서 다운로드할 수 있습니다.


  • 학력 무관, 비정규직 채용 공고입니다.
  • 채용 지원은 2024년 11월 5일부터 11월 12일까지 가능합니다.
  • 대체 인력으로 육아휴직을 담당할 인력을 모집합니다.

채용 절차 및 전형 방법

채용 전형은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 나뉘며, 이후 최종 합격자가 발표됩니다. 서류 전형은 60점, 면접 전형은 40점으로 구성되어 있습니다. 각 전형에 따른 가산점 부여 또한 있습니다. 취업 지원 대상자 및 장애인은 가산 혜택을 받을 수 있습니다.
서류 전형에서는 지원자의 자격 요건 및 경력, 학력 등을 평가하며, 면접 전형에서는 지원자의 역량과 태도 등을 종합적으로 검토하여 선발하게 됩니다.

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우대 사항 및 추가 정보

이번 채용에서는 취업보호대상자(국가유공자) 및 장애인을 우대합니다. 해당 증빙서류 제출 시 가산점이 부여됩니다. 하지만 국가유공자의 경우 모집 인원이 3명 이하일 경우 가점이 미부여되므로 주의가 필요합니다. 또한, 채용 우대 항목에 해당되는 지원자는 자격 증명 서류를 반드시 제출해야 하며, 제출 누락 시 가산점을 받을 수 없습니다.

근무 조건 및 급여

근무 형태 비정규직 급여
근무 지역 울산 협의 후 결정

해당 채용은 울산 지역에서 이루어지며, 근무 조건 및 급여는 면접 과정에서 협의 후 결정됩니다. 비정규직으로 근무함에 따라 안정적인 직장이 아닐 수 있음을 유의해야 합니다. 지원자는 이러한 점을 잘 이해하고 지원 결정을 해야 합니다.

마무리 및 유의 사항

이번 교통계약직 채용 공고는 육아휴직 대체 인력을 채용하기 위한 중요한 과정으로, 지원자들은 주의 깊은 자세로 지원 서류를 준비해야 합니다. 개별적인 요건들을 충분히 검토하고, 필요한 서류들을 준비하여 원활한 지원을 하시기 바랍니다. 항상 기한 내에 서류를 제출하고, 각 전형에 필요한 준비를 철저히 하여 좋은 결과 있기를 바랍니다.

지원자 문의 및 추가 정보

채용 관련 문의는 한국도로교통공단의 공식 홈페이지를 통해 진행할 수 있으며, 게시판 또는 연락처를 통해 언제든지 문의가 가능합니다. 지원자는 필수 항목을 빠짐없이 확인하고, 모든 정보를 정확히 입력해야 합니다. 특히, 제출 기한과 요건을 철저히 준수하여야 하며, 누락 시 불이익을 받을 수 있습니다.

기타 사항

추가적으로, 지원자는 해당 채용에 필요한 모든 법적 요건을 충족해야 합니다. 지원자의 능력과 태도를 공정하게 평가하기 위해 모든 과정은 투명하게 진행됩니다. 지원자는 정해진 기한 내에 모든 서류를 제출하고, 전형 일정에 맞추어 참여하여야 함을 기억해야 합니다.

한국도로교통공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 지원은 한국도로교통공단의 공식 웹사이트에서 진행할 수 있으며, 지원서 작성 후 제출하면 됩니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하세요.

질문 2. 자격 요건은 무엇인가요?

자격 요건은 공고일 기준 만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자이며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자이고, 최종합격자 발표 후 입사 예정일로부터 근무 가능한 자여야 합니다. 또한 공단 인사규정 제18조에 해당하는 결격사유가 없어야 합니다.

질문 3. 우대 사항은 무엇인가요?

우대 사항은 취업보호대상자(국가유공자)와 장애인입니다. 해당 증빙서류를 제출하면 되며, 국가유공자는 모집인원이 3명 이하인 경우 가점이 부여되지 않습니다.

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