대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 꿈을 키울 청년인턴 대한법률구조공단에서 모집합니다!

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대한법률구조공단 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 안내

대한법률구조공단의 청년인턴 공개경쟁 채용이 진행됩니다. 본 채용은 학력 조건이 없는 청년들을 대상으로 하며, 청년인턴으로서의 생애 첫 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 본 정보는 채용에 대한 기본 정보와 지원 방법을 포함하고 있습니다.

채용 개요 및 지원 자격

이 채용의 주요 내용은 다음과 같습니다. 대한법률구조공단에서는 만 18세 이상 34세 이하의 지원자를 모집하고 있으며, 성별 및 거주지에 대한 제한도 없습니다. 지원 자격은 아래와 같습니다:

• 직무와 관련된 지식 및 경력 소지자 우대
• 장애인, 고졸자, 저소득층 지원
• 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자
• 연령 요건(만 18세 이상 34세 이하)
• 서류전형 및 면접시험을 통과해야 함

자세한 사항은 공식 채용 공고를 참고하시기 바랍니다. 지원은 https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000126743 링크를 통해 가능합니다.

채용 단계 및 평가 기준

본 채용은 서류전형과 면접시험으로 진행됩니다. 서류전형에서는 업무수행능력을 평가하기 위해 지원자는 자기소개서와 이력서를 제출해야 하며, 다음 항목에 대한 평가가 이루어집니다:

이후 면접시험에서는 직무 적합성을 종합적으로 평가하게 되며, 평가 요소는 공단 직원으로서의 정신자세, 직무 관련 지식과 경험 등을 포함합니다. 면접시험에서 불합격 기준이 적용되며, 평가 성적이 우수한 합격 예정자를 선정합니다.

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공고 내용 및 기타 사항

공고의 주요 내용은 청년을 대상으로 하는 체험형 인턴십으로, 계약직 근로자로 1년의 계약기간을 가집니다. 재계약은 보장되지 않으며, 최종 합격 후 임용 포기, 합격 취소 등의 사유가 발생할 경우 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

우대 사항 및 가산 항목

지원자는 가산항목에 따라 추가 점수를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 장애인 및 고졸자에게는 각각 5%의 가산점이 부여되며, 저소득층 지원자는 같은 비율의 점수를 받을 수 있습니다. 이 외에도 통신 및 정보처리 분야의 자격증 소지자는 채점에서 추가 혜택을 받을 수 있습니다.

채용 일정 및 진행 방법

채용 공시는 2024년 8월 27일부터 9월 11일까지 진행되며, 모든 지원자는 해당 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 서류전형을 통과한 지원자는 면접에 응시할 수 있으며, 평가 결과에 따라 최종 합격자가 결정됩니다. 면접시험은 경험면접과 상황면접으로 진행되며, 각 응시자는 적절한 준비가 요구됩니다.

경북 지역 근무 및 기타 유의사항

근무 지역은 경북이며, 지원자는 이를 고려하여 해당 지역에서 근무가 가능해야 합니다. 임용 후에는 근로계약에 착수하도록 해야 하며, 계약 기간이 만료되었을 경우 연장이 보장되지 않는 점을 유의해야 합니다. 따라서 청년인턴으로 새 출발을 원하시는 분들은 이번 기회를 신중히 고려하시길 바랍니다.

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