충남대학교병원 비정규직 인권 상담사로 더 나은 세상을 만드세요!

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충남대학교병원 인권센터 상담사 채용 공고

충남대학교병원에서 2023년도 인권센터 상담사 신입 및 경력직 직원을 모집합니다. 이번 채용 공고는 학력 조건에 구애받지 않고 비정규직 형태로 진행됩니다. 모집 공고의 상세한 내용과 지원 방법에 대해 알아보겠습니다. 지원자는 본 공고를 통해 필요한 자격 요건을 충족해야 하며, 제출해야 할 서류에 대해 충분히 이해해야 합니다. 채용에 관한 중요한 사항들을 놓치지 않도록 주의 깊게 살펴보세요.

채용 공고 상세 정보

이번 채용은 세종에서 진행되며, 채용공시 시작일은 2023년 7월 27일이고, 종료일은 2025년 7월 27일입니다. 또한, 인권센터 상담사로 근무할 직원은 신입 및 경력자 모두 지원할 수 있습니다. 지원자는 자신이 지원할 직종과 분야별 자격 요건을 반드시 확인해야 합니다.

• 보건 및 의료 분야에서 경력이 중요
• 비정규직 형태로 채용
• 블라인드 면접 실시
• 특정 대상자에 대한 우대조건 적용
• 정해진 지원 링크를 통해 지원

자격 요건 및 채용 조건

당신은 이 공고를 통해 지원 자격을 확인하고, 신청서를 제출하기 위해 필요한 정보를 알고 있어야 합니다. 지원자는 제출 서류와 절차에 대해 충분히 숙지하고 있어야 하며, 면접 과정에 대한 준비도 필요합니다. 채용 과정에서는 서류심사 후 2차 면접전형이 진행되며, 블라인드 면접이 실시됩니다.

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채용 우대 조건

채용에 있어서 특정 대상자들에게는 우대 조건이 주어집니다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자와 「장애인복지법」에 의한 장애인 채용이 그 예입니다. 이들 대상자는 우대 혜택을 받을 수 있으며, 가산점이 주어지는 조건이 명시되어 있습니다.

가산 항목 및 적용 기준

가산 항목에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 취업지원대상자는 각 과목별 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)의 점수를 가산받을 수 있습니다. 선발예정인원이 4인 이상일 경우 가산점이 적용되며, 3명 이하일 경우에도 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에 가점을 받을 수 있습니다. 또한, 장애인 지원자에게는 만점의 3%가 가산됩니다. 이러한 사항들은 지원자의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있습니다.

지원 방법 및 링크

지원자는 다음 링크를 통해 상세 지원 방법과 절차를 확인해야 합니다. 채용 지원은 여기에서 가능합니다: https://www.cnuh.co.kr/recruit/index.do. 이 링크를 통해 필요한 모든 정보를 수집하고, 지원 서류를 제출하는 절차를 이행할 수 있습니다. 응모 전에 준비해야 할 사항들을 미리 확인하는 것이 중요합니다.

마무리 및 유의 사항

이번 채용은 인권센터에서의 근무를 통해 많은 사람들을 돕고 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 관심 있는 분들은 반드시 지원 요건을 충족하고, 준비한 서류를 빠짐없이 제출하는 것을 잊지 말아야 합니다. 지원 후에는 면접 과정까지 철저하게 준비하여 좋은 결과를 얻을 수 있도록 만전을 기해야 합니다.

충남대학교병원 채용 공고 FAQ