한국수자원공사 비정규직 육아휴직 대체! 안정된 수도업체에서 일할 기회!

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한국수자원공사의 단기계약근로자 채용 공고

한국수자원공사에서 실시하는 양주수도지사 단기계약근로자 채용 공고는 육아휴직 대체인력으로, 다양한 지원자가 지원할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 채용 일정과 조건에 대한 상세 정보를 함께 살펴보겠습니다.

채용 공고의 주요 내용

채용 공고의 시작일은 2025년 1월 15일이며, 종료일은 2025년 1월 31일입니다. 해당 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다. 또한, 이번 공고는 신입과 경력을 모두 받아들입니다.

채용 지원 요건

지원자는 연령, 성별, 학력 제한 없이 지원할 수 있습니다. 특히 남성 지원자는 병역 의무를 필하거나 면제받은 자여야 하며, 공사의 인사규정에 어긋나지 않아야 합니다. 고용 유형은 비정규직이며, 경기도 내에서 근무하게 됩니다. 이 외에도 고용 우대 항목으로 취업지원대상자와 장애인이 따로 규정되어 있습니다.

• 서류 심사와 면접 평가를 통한 단계적인 정량 평가가 진행됩니다.
• 1차 전형은 서류심사로, 자격과 경력 등을 기준으로 점수를 매깁니다.
• 2차 전형은 인성 및 실무 면접으로, 지원자는 서류 전형에서 우수한 성적을 이끌어내야 합니다.

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전형 단계와 평가 방식

채용 진행 과정은 크게 두 단계로 나뉘어 있습니다. 1차 전형은 서류심사로, 자격과 경력을 기준으로 점수화합니다. 이후, 서류심사에 합격한 인원만 온라인 인성검사를 통해 추가적인 평가를 받게 됩니다. 2차 전형은 면접 평가로, 인성과 실무에 대한 직접적인 질문을 통해 지원자의 능력을 종합적으로 평가합니다. 우대사항에 해당하는 지원자는 가점을 받을 수 있는 기회도 제공됩니다.

가산 항목과 우대 사항

지원자에게 제공되는 추가 가산 항목은 매우 중요합니다. 국가유공자 및 장애인 지원자에게는 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 이를 통해 공사에서는 다양한 인재를 공정하게 평가할 수 있도록 하고 있습니다. 특히 장애인은 1차 전형 점수에 대해 10%의 가산점을 부여받습니다. 이는 해당 법률에 따라 정해진 기준이며, 따라서 반드시 해당 서류를 준비해야 합니다.

근무 지역 및 조건

이번 채용의 근무지는 경기도로, 지원자는 거주지에 따라 빠른 출퇴근이 가능해야 합니다. 채용 예정일로부터 전일 근무가 가능한 것도 중요한 조건입니다. 정규 임용에 대한 내용은 현재 해당되지 않으며, 단기계약 근로자 신분으로 업무를 수행합니다. 공사는 최종적으로 채용 포기자가 발생할 경우 차순위자를 채용할 것을 명시하고 있습니다.

채용 정보 링크 및 추가 정보

최종적으로, 지원자는 채용 관련 자세한 정보 및 지원은 아래 링크를 통해 접근할 수 있습니다. 채용 지원 링크를 통해 지원서 제출이 가능하며, 충분한 준비와 함께 지원하시면 좋겠습니다.

결론 및 지원 팁

채용 공고가 나왔으니, 지원자는 자격 요건과 우대 사항을 철저히 확인하고 필요한 서류를 미리 준비하는 것이 좋습니다. 특히, 서류심사 시 필요한 증빙 서류를 잘 갖추고, 면접 준비에도 철저히 신경을 쓴다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 공사는 다양한 배경의 인재를 찾고 있으니, 많은 관심과 지원을 바랍니다.

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