한국수자원공사 비정규직 부산에서 일하며 경력 쌓기! 서무보조 모집!

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한국수자원공사 부산권지사 단기계약근로자 채용공고

한국수자원공사의 부산권지사에서 단기계약근로자를 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이 채용공고는 장애인을 위한 제한이 있는 신입 및 경력직 직원을 모집하기 위한 것으로, 다양한 조건과 절차에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 채용활동에 대한 이해를 돕기 위해 본 공고의 주요 내용을 자세히 설명드리고자 합니다.

채용공고 세부사항

이번 채용의 공시 제목는 "[한국수자원공사] 부산권지사 단기계약근로자(서무보조) 채용 공고(장애인제한)"입니다. 공고는 2024년 12월 23일에 시작하여 2025년 1월 6일까지 진행됩니다. 이 공고의 내용은 신입과 경력을 함께 모집하는 것으로, 지원자는 세부 요건을 충분히 숙지한 후 지원해야 합니다.

• 학력 무관 - 별도의 학력 제한이 없으며, 다양한 배경의 지원자를 환영합니다.
• 비정규직 고용 유형 - 단기계약근로자로서, 고용 형태가 비정규직입니다.
• 장애인 우대 - 취업지원대상자를 우대하며, 관련 법령에 따른 가점을 부여받을 수 있습니다.

채용 지원 자격 요건

채용을 지원하기 위해서는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 지원자는 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인이어야 하며, 학력, 성별에 대한 제한은 없습니다. 또한 남성 지원자의 경우 병역을 필했거나 면제되어야 하며, 회사의 인사규정에 따른 결격사유가 없어야 합니다. 지원자는 채용예정일로부터 즉시 전일근무가 가능한 자여야 하며, 이러한 요건을 갖춘 지원자만이 서류심사에 응시할 수 있습니다.

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채용 전형 절차

채용 절차는 크게 두 단계로 나누어집니다. 1차 전형인 서류심사에서는 자격, 경력 및 우대 사항을 평가하여 점수를 부여하고, 이 결과를 바탕으로 5배수로 선발합니다. 서류심사에 합격한 지원자는 온라인 인성검사를 실시하며 2차 전형인 면접 평가에 진출할 수 있습니다. 면접 평가는 인성면접과 실무면접으로 진행되며, 취업지원대상자는 가점을 받을 수 있습니다.

가산 항목 및 추가 우대사항

이번 채용에서는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자에게 가산점을 부여합니다. 각 전형 단계별로 총 점수의 5% 또는 10%가 가산되며, 이 내용은 국가보훈처의 관련 지침에 따라 결정됩니다. 이러한 가산 항목은 지원자의 경쟁력을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다. 지원자들은 자신의 자격을 정확히 판단하고 이에 맞는 서류를 준비해야 합니다.

근무 지역 및 기타 사항

이번 채용은 부산에서 진행되며, 근무지는 해당 지역으로 한정됩니다. 단기계약근로자의 경우 지속적으로 업무를 수행하는 형태가 아닌, 계약기간 동안 필요한 업무를 지원하는 방식으로 이루어집니다. 지원자는 이러한 사항을 반드시 인지하고 지원해야 하며, 채용 지원 링크를 통해 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다: 채용 지원 링크.

결론

한국수자원공사의 부산권지사에서 비정규직 단기계약근로자를 모집하는 이번 채용 공고는 다양한 기회를 제공합니다. 지원자들은 반드시 해당 요건을 숙지하고, 자신이 적합한 후보자인지를 스스로 평가한 후 지원하길 바랍니다. 최종 합격 후에는 채용 포기 시 차순위자의 기회가 주어지므로, 신중히 결정을 내려야 합니다. 이 기회는 경력을 쌓을 수 있는 중요한 기회가 될 것입니다.

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