서울대학교병원 정규직 2025년 신입 레지던트 새로운 도전을 시작하세요!

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2025년도 레지던트 모집 공고 개요

2025년도 레지던트 모집 공고는 서울대학교병원에서 진행하며, 신입 채용을 위한 기회를 제공합니다. 지원자는 대졸(4년) 또는 석사학위 이상의 학력 조건을 갖추어야 하며, 정규직 고용 형태로 채용됩니다. 본 모집 공고의 중요한 일정은 채용공시 시작일은 2024년 12월 4일, 종료일은 2024년 12월 9일입니다. 지원자는 해당 기간 내에 신청을 완료해야 하며, 자세한 사항은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

지원 자격 요건

지원자는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 가장 기본적인 조건은 인턴 수료자 또는 수료 예정자로서 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않아야 합니다. 또한, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 및 노인복지법 등 다양한 법적 요건을 준수해야 하며, 타병원과 중복 응시는 불가합니다. 이러한 필수 요건을 모두 충족한 이후에야 지원 절차를 진행할 수 있습니다.


  • 인턴 수료자 또는 수료예정자(2025년 2월) 임.
  • 공무원법과 관련된 결격사유 없음.
  • 타병원 중복 응시 금지.

채용 절차 및 단계

채용 절차는 여러 단계로 나뉘어 있습니다. 첫 번째 단계는 지원서 접수를 통해 시작됩니다. 그 다음에는 필기시험이 진행되며, 보건복지부 수련환경평가위원회가 주관합니다. 면접 및 실기 시험은 병원 진료과에서 관장하며, 합격자 발표 후 최종 선발이 이루어집니다. 각 단계에서의 배점 기준도 명확하게 설정되어 있으며, 총 100점 만점으로 필기시험이 40%, 면접 15%, 인턴 근무 성적 20%, 실기시험 10%, 의대 성적 10%, 영어 5%의 비율로 반영됩니다.

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합격자 사정 및 원칙

합격자 선정은 여러 원칙에 따라 이루어집니다. 총 성적순으로 과별 정원 내에서 선발되며, 동점일 경우 면접 및 인턴 근무 성적을 기준으로 합니다. 만약 응시자가 정원에 미달하더라도 수련 능력이 없다고 판단될 경우, 불합격 처리가 가능함을 유념해야 합니다. 이는 필기시험 성적이 미달인 경우에 해당되고, 이를 통해 우수한 지원자가 선발될 수 있도록 하는 구조입니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무 지역: 서울, 인천, 경기 채용 구분: 신입 대체인력 여부: N
기관 분류: 서울대학교병원 NCS 코드: 보건.의료 채용 지원 링크: 신청하기

근무 지역으로는 서울, 인천, 경기, 충남, 제주가 포함되어 있으며, 이러한 지역은 채용 후 근무하게 될 장소로 지정됩니다. 각 지역의 특성을 반영한 교육과정 및 교육 환경이 조성될 예정입니다. 모든 지원자는 이러한 정보를 고려하여 자신에게 적합한 지원을 준비해야 합니다.

기타 유의 사항

채용 과정에서 추가적인 가산 항목은 없으며, 모든 지원자는 동일한 조건에서 경쟁하게 됩니다. 이 부분은 원활한 선발 과정을 위한 중요한 요소입니다. 따라서 자격 요건을 충분히 이해하고, 준비하는 것이 필요합니다. 각 지원자들은 자신의 자격을 명확히 하고, 모든 서류와 시험 준비에 만전을 기해야 합니다.

마무리 및 결론

서울대학교병원에서 진행되는 2025년도 레지던트 모집은 의료 분야의 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 신규 지원자들은 필수적인 요건을 갖추고, 주어진 조건을 준수하여 최선의 결과를 이끌어내야 합니다. 향후 이 과정에서 습득한 경험은 의료 전문인들로서의 경로에 중요한 역할을 하며, 향후 경력에도 큰 기여를 할 것입니다. 여러분의 성공적인 지원을 기원합니다.

서울대학교병원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

답변1. 지원 자격은 인턴 수료자 또는 수료예정자(2025년 2월)로서 국가공무원법 제33조 및 본원 인사규정 제19조에 저촉되지 않아야 하며, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률이나 노인복지법, 장애인복지법의 해당 사항이 없어야 합니다. 또한, 의무사관후보생은 33세 되는 해의 2월까지 수료 가능해야 하며, 타병원과 중복으로 응시할 수 없습니다.

질문 2. 채용 단계와 평가 배점 기준은 어떻게 되나요?

답변 2. 채용 단계는 지원서 접수 → 필기시험 → 면접 및 실기 시험 → 합격자 발표로 진행됩니다. 평가 배점 기준은 필기시험 40%, 면접 15%, 인턴근무성적 20%, 실기시험 10%, 의대성적 10%, 영어 5%로 총 100점입니다.

질문 3. 합격자 사정 원칙은 무엇인가요?

답변3. 합격자는 총 성적순으로 선발되며, 총 성적이 동일할 경우 면접시험 점수, 인턴근무성적 순으로 결정됩니다. 응시자가 정원에 미달되더라도 수련능력이 없다고 판단되면 불합격 처리될 수 있으며, 필기시험 성적이 총점의 40% 미만일 경우에도 불합격 처리됩니다.

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