한국토지주택공사 비정규직 전세사기 대응! 기간제 근로자 모집
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한국토지주택공사 강원지역본부 채용공고 개요
한국토지주택공사 강원지역본부는 전세사기 피해 지원을 위한 기간제 근로자를 채용합니다. 해당 채용은 신입 및 경력을 대상으로 하며, 지원자는 만 18세 이상 60세 미만의 조건을 만족해야 합니다. 비정규직 형태로 근무할 예정이며, 지원자는 서류와 면접을 거쳐 최종 합격 여부가 결정됩니다.
채용 공고의 주요 정보
채용공시 시작일은 2024년 11월 25일이며, 종료일은 2024년 12월 9일입니다. 과거 전세사기로 피해를 본 주택에 대한 매입 보조 사무를 맡을 기간제 근로자를 모집하고 있습니다. 이 공고는 한국토지주택공사의 책임 있는 사회적 역할을 수행하기 위한 노력의 일환입니다.
- 학력조건: 학력 무관
- 고용유형: 비정규직
- 기관분류: 한국토지주택공사
채용 지원자를 위한 필수 조건
지원자는 공고일 기준으로 만 18세 이상 60세 미만이어야 합니다. 또한 남성의 경우, 병역을 필했거나 면제된 자여야 합니다. 지원자는 한국토지주택공사의 인사규정 및 기간제 근로자 운영 지침에 해당되지 않아야 하며, 근무 개시일인 2024년 12월 27일부터 정상적인 근무가 가능한 자여야 합니다.
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채용 전형 과정
채용 전형은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 단계인 서류 전형은 지원자의 자격 요건을 충족하는지를 판단하고, 자기소개서 및 경력 등 여러 요소를 고려하여 고득점자의 순서로 선발됩니다. 면접 전형은 서류 전형 합격자에 한해 실시되며, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 조직 적응력 등 다양한 기준으로 평가됩니다.
가산점 및 우대 사항
| 가산 항목 | 우대 기준 | 자세한 내용 |
| 특별우대사항 | 취업지원대상자 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 부여 |
| 장애인 | 장애인 고용촉진법 | 각 전형에서 5% 가산점 |
| 공인중개사 자격증 | 5% 가산점 | 서류전형 만점의 5% 가점 |
지원자에게 가장 유리한 가점 하나만 부여됩니다. 또한 동점자가 발생할 경우, 취업지원 대상자, 장애인, 서류 전형 우수자 순으로 합격자가 결정됩니다.
근무 지역 및 최종 합격자 발표
근무 지역은 강원이며, 최종 합격자는 서류 및 면접 전형 결과에 따라 결정됩니다. 면접 점수 합계 고득점자 순으로 선발되고 70점 미만을 득점한 경우에는 과락으로 처리됩니다. 최종 합격자 발표는 2024년 12월 20일 이후 개별 통보될 예정입니다.
전세사기 피해주택 매입 보조의 필요성
전세사기 피해를 입은 주택의 매입 보조를 통해 피해자 지원이라는 사회적 책임을 다하고자 합니다. 채용 공고는 이러한 사회적 요구에 발맞춰 진행되고 있으며, 이 사업은 국가의 정책과도 밀접한 관계가 있습니다. 따라서 지원자들은 이와 관련된 사회적 이해와 책임감을 가지고 지원해야 합니다.
채용 과정에서 유의해야 할 사항
채용 과정 동안 유의할 점은 각 전형이 갖는 중요성과 제출 서류의 정확성입니다. 서류 전형에서의 자기소개서나 경력기술서는 매우 중요한 평가 요소로 작용하므로, 자신의 경험을 진솔하게 작성하는 것이 중요합니다. 면접 전형에서는 인성 및 문제 해결 능력이 다각도로 평가되므로, 이에 대한 사전 준비가 필요합니다.
채용 결정 후 후속 절차
채용 결정 후에는 관련 법규 및 규정에 따라 후속 절차가 이루어집니다. 최종 합격자는 지정된 필요 서류를 제출하고, 계약 조건에 따라 근무를 시작하게 됩니다. 또한, 근무에 대한 교육 및 오리엔테이션이 실시되어 새로운 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 지원합니다.
한국토지주택공사의 전반적인 역할
한국토지주택공사는 주거안정을 위해 여러 가지 정책을 시행하고 있습니다. 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 직업군을 모집하고 있으며, 특히 전세사기와 같은 긴급한 사회적 이슈를 해결하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 노력은 공공 기관으로서의 중요한 역할을 다하기 위한 것이며, 지원자는 이와 관련된 가치관을 공유하고 있음을 보여주어야 합니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 신청 자격은 무엇인가요?
지원자는 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자는 병역을 필하였거나 면제되어야 합니다. 또한 한국토지주택공사 인사규정 및 기간제근로자 운영지침에 해당되지 않는 자여야 하고, 근무 개시일인 2024년 12월 27일부터 정상적으로 근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 면접전형의 평가기준은 무엇인가요?
면접전형에서의 평가기준은 의사소통(30점), 문제해결(40점), 조직적응력(30점)으로 총 100점이며, 특별우대항목에 따라 추가 가점(10점)이 부여될 수 있습니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 특별우대사항에 따라 취업지원대상자는 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10%가 부여되며, 장애인의 경우 5%의 가산점이 부여됩니다. 또한, 공인중개사 자격증 소지자는 서류전형에서 만점(100점)의 5%가산점을 받을 수 있습니다. 지원자에게 가장 유리한 가점 1개만 부여됩니다.
