국립공원공단 비정규직 자연과 함께하는 직장! 월출산국립공원 직원 모집
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2025년 월출산국립공원 기간제 직원 채용 안내
2025년 기간제 직원 채용에 대한 내용을 소개합니다. 이 채용 공고는 월출산국립공원에서 진행되는 것으로, 국가 기관인 국립공원공단에서 주관합니다. 지원자는 신입 및 경력자 모두 가능하며, 학력 조건은 무관합니다. 이 정보는 앞으로 지원을 고려하는 분들에게 도움이 될 것입니다.
채용 공고 상세 정보
이번 채용은 기간제 직원으로, 주로 수익시설 관련 업무를 수행하게 됩니다. 채용 공고의 시작일은 2024년 12월 16일로, 종료일은 2024년 12월 23일입니다. 지원서는 공단의 공식 채용 지원 페이지를 통해 제출해야 합니다. 지원자가 주의해야 할 점은 공단 인사규정 제18조에 따라 결격사유가 없어야 하며, 나이, 전공, 학력에 제한이 없음을 강조합니다. 추가적으로 취업지원대상자, 장애인, 한국사 능력검정시험 성적자에게는 우대 조건이 적용됩니다.
- 학력: 무관
- 고용 형태: 비정규직
- 채용 구분: 신입 및 경력
채용 전형 단계 및 평가 기준
이번 채용 과정은 두 단계로 이루어집니다. 첫 번째 단계는 서류 전형이며, 전체 평가에서 직업기초능력 40%와 직무수행능력 60%로 구성됩니다. 두 번째 단계인 면접 전형에서는 직업기초역량 40%와 직무수행역량 60%가 평가되며, 마지막으로 최종 합격은 이 두 전형의 점수를 합산하여 결정됩니다. 이 모든 과정에서 지원자는 모든 지표를 고려하여 준비해야 합니다.
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우대 및 가산 조건 안내
채용 우대 및 가산 항목은 취업지원대상자, 장애인, 및 한국사 능력검정시험 성적 등 다양한 항목이 있습니다. 특히, 취업지원대상자는 만점의 5% 또는 10%가 가산되고, 장애인은 서류 전형에서 만점의 5%가 가산됩니다. 한편, 한국사 능력검정시험에서는 1급~3급 성적에 따라 추가 점수가 부여될 수 있습니다. 이를 통해 지원자들은 필요한 자격을 갖추고 경쟁력을 갖출 수 있습니다.
근무 지역 및 기관 정보
근무 지역은 전라남도로, 이는 월출산국립공원 내에서 이루어집니다. 기관은 국립공원공단으로, 주요 업무는 국립공원 관리와 관련된 여러 가지 활동입니다. 채용 정보에서 지정된 근무지는 아름다운 자연환경 속에서 진행되며, 환경 보존을 위해 일하는 보람 있는 직장입니다. 지원자들이 이곳에서의 근무를 통해 지역사회와 국립공원에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
| 공고 제목 | 월출산국립공원 2025년 기간제(수익시설)직원 채용 |
| 채용 공고 시작일 | 2024년 12월 16일 |
| 채용 공고 종료일 | 2024년 12월 23일 |
| 지원 링크 | 채용 지원 바로가기 |
이 채용 공고는 월출산국립공원의 다양한 직무에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 충족해야 할 요건과 전형 절차를 충분히 숙지한 후 지원해야 하며, 특히 가산 조건을 적극 활용해 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다. 이번 기회를 통해 많은 지원자들이 새롭게 도전하고 미래의 경로를 넓힐 수 있기를 바랍니다.
마무리 및 추가 정보
이번 채용은 국립공원 및 자연 환경에 대한 관심이 높고, 보존 활동에 기여하고자 하는 사람들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 지원자는 필요한 자격 조건을 숙지한 후, 직접 지원을 통해 경험할 수 있는 기획 및 운영의 다양한 측면을 배울 수 있을 것입니다. 이를 통해 지원자들은 자신의 전문성을 더욱 발전시킬 수 있습니다.
지원 관련 질문과 안내
지원 관련하여 궁금한 점이 있는 경우, 채용 공고에 명시된 연락처를 통해 문의할 수 있습니다. 채용 절차 및 자격 요건에 대한 충분한 정보를 마련하여, 지원자들이 자신에게 맞는 정보를 얻을 수 있도록 지원하고 있습니다. 모든 지원자가 자신만의 스토리를 만들고 새로운 도전을 시작할 수 있기를 바랍니다.
행복한 지원을 기원합니다
채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 모든 지원자들이 좋은 결과를 얻기를 기원합니다. 또한, 자연을 사랑하고 지속 가능한 발전을 위해 헌신하겠다는 다짐과 함께 지원에 임해 주시기 바랍니다. 행복한 마음으로 지원해 주세요, 여러분의 미래가 이곳에서 시작될 수 있습니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원 자격이 어떻게 되나요?
지원 자격은 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자이며, 연령, 전공, 학력 제한은 없습니다.
질문 2. 가산 항목에는 어떤 것이 있나요?
가산 항목으로는 취업지원대상자(만점의 5%, 10%), 장애인(서류전형에서 만점의 5%), 한국사 능력검정시험(1급~3급)이 포함됩니다.
질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형은 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)으로 평가하고, 면접전형은 직업기초역량(40%)과 직무수행역량(60%)으로 평가합니다.
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