한국토지주택공사 비정규직 전세사기피해 문제 해결! LH 기간제 근로자 모집
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LH 충북지역본부 기간제 근로자 채용 정보
올해 LH 충북지역본부에서 기간제 근로자 채용을 진행합니다. 이번 채용은 전세사기 피해주택 매입 보조와 관련된 직무로, 고용 유형은 비정규직입니다. 지원자는 학력에 상관없이 지원할 수 있으며, 신입 및 경력직 모두 채용이 가능합니다. 자세한 사항은 아래에서 확인하시기 바랍니다.
채용 조건 및 우대 사항
채용에 필요한 조건은 아래와 같습니다. 모든 지원자는 만 18세 이상 60세 미만이어야 합니다. 남자 지원자는 병역을 필하였거나 면제되어야 하며, 한국토지주택공사의 인사규정에 저촉되지 않아야 합니다. 또한, 근무 개시일인 `24년 12월 23일 부터 정상적인 근무가 가능해야 합니다.
우대사항으로는 국가유공자 및 장애인 지원자가 있으며, 공인중개사 자격증을 소지한 경우 가산점을 부여받을 수 있습니다. 특별우대는 취업지원대상자 및 장애인에 한하며, 각각의 가점이 있습니다.
- 지원자는 자격요건을 충족해야 하며, 서류전형과 면접전형을 통과해야 합니다.
- 각 전형에서 최종 합격자가 발표됩니다.
- 특별우대사항에 해당하는 지원자는 가산점을 받을 수 있습니다.
채용 전형 단계
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 진행됩니다. 서류전형은 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 합격자를 선발합니다. 이때 자기소개서, 지원동기, 경력 등의 항목이 평가됩니다. 최종 선발은 서류전형 합격자에 한해 진행되는 면접전형에서 이루어집니다.
면접전형에서는 의사소통, 문제해결 능력, 조직 적응력 등을 평가하며, 최종 합격자는 면접 점수에 따라 결정됩니다. 특별히, 각 전형의 점수를 종합적으로 반영하여 평가가 이루어집니다.
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채용 시기 및 안내
채용 공시는 2024년 11월 22일부터 시작되어 12월 6일까지 진행됩니다. 최종 합격자는 2024년 12월 19일에 발표될 예정입니다. 지원자는 기간 내에 지원서를 제출하여야 하며, 면접 일정은 서류전형 합격 후 별도로 안내됩니다.
채용 지원 방법
채용 지원 기간: 2024년 11월 22일부터 12월 6일까지 | 지원 방법: 온라인 지원서 작성 | 문의: LH 충북지역본부 인사팀 |
자세한 지원 방법은 공식 웹사이트를 통해 확인하실 수 있습니다. 아래 링크를 참조하여 문의 및 지원을 진행하시기 바랍니다.
자세한 내용은 다음 링크에서 확인 가능합니다: LH 충북지역본부 채용 공고
근무 지역 및 환경
근무지는 충북 지역으로, 지역 주민을 대상으로 한 사업으로써 지역 사회 기여의 의미도 담고 있습니다. 채용된 기간제 근로자는 전세사기 피해를 보완하기 위한 주택 매입 보조업무를 수행하게 됩니다. 이 과정에서 지역사회와 소통하며 실질적인 도움을 줄 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
우대사항 및 가산점
우대사항에는 공인중개사 자격증 소지자가 포함되며, 각 전형마다 만점 기준으로 가산점이 주어집니다. 국가유공자 및 장애인 지원자는 추가 점수를 받을 수 있어 경쟁력을 높일 수 있는 기회를 제공합니다.
지원 전 필수 확인사항
지원자는 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만이어야 하며, 병역 필 또는 면제 상태여야 합니다. 한국토지주택공사의 특정 조건에 저촉되는 경우 지원이 불가능하니 유의해야 합니다. 면접 전형에서의 고득점자를 선발하며, 다수의 동점자가 발생할 경우에는 취업지원대상자를 우선으로 고려하는 점을 기억해야 합니다.
최종 합격자 선정 기준
최종 합격자는 면접 점수를 포함한 종합 평가를 통해 결정되며, 70점 미만의 점수를 획득한 지원자는 과락 처리됩니다. 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자, 장애인, 서류전형 점수 우수자 순서로 선발됩니다. 이와 같은 기준을 인지하고 지원에 임해야 합니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제되어야 합니다. 또한 한국토지주택공사 인사규정 제9조 및 기간제근로자 운영지침 제8조에 해당되지 않는 자여야 하며, 근무 개시일(`24.12.23.)로부터 정상적인 근무가 가능한 자가 지원할 수 있습니다.
질문 2. 서류전형에서 어떤 항목이 평가되나요?
서류전형에서는 자기소개(30점), 지원동기(30점), 경험 및 경력(40점), 가산점(15점) 등이 평가됩니다. 가산점은 자격증 보유와 특별우대에 따라 가산될 수 있습니다.
질문 3. 면접전형은 어떻게 진행되나요?
면접전형은 서류전형 합격자에 한해 실시되며, 평가기준은 의사소통(30점), 문제해결(40점), 조직적응력(30점) 및 가산점(10점)입니다. 최종 합격자는 면접 점수 합계 고득점자 순으로 선발되며, 70점 미만은 과락 처리됩니다.