한국건강가정진흥원 정규직비정규직청년인턴(체험형) 당신을 기다립니다! 지금 지원하세요!
한국건강가정진흥원 제3차 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국건강가정진흥원 제3차 직원 채용 공고
한국건강가정진흥원은 신입 및 경력을 포함한 확대된 채용을 진행합니다. 본 공고는 기관의 발전과 함께할 능력 있는 인재를 찾기 위해 마련되었습니다. 다양한 분야에서의 경력 및 신입 직원 모집이 포함되어 있으며, 채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 이러한 기회를 통해 많은 지원자들이 자신의 역량을 펼칠 수 있기를 기대합니다.
채용 공고 세부 사항
채용 공고는 2024년도에 실시되며, 시작일과 종료일이 정해져 있습니다. 채용 공고는 2024년 11월 11일부터 11월 25일까지 진행됩니다. 이 기간 동안 지원자는 필요한 서류를 제출하고, 다양한 전형을 통해 채용 과정에 참여하게 됩니다.
- 고용 유형은 정규직, 비정규직, 청년인턴(체험형)으로 다양합니다.
- 모든 학력 조건이 무관하여 많은 지원자가 가능할 것입니다.
- 특히 청년인턴의 경우 만15세 이상∼ 만34세 이하로 제한됩니다.
채용 전형 절차
채용은 서류 전형, 필기 전형, 면접 전형의 단계로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 전형으로, 정규직은 10배수, 비정규직은 3배수 이내에서 선발됩니다. 이후 필기 전형에서는 인성 검사와 NCS 직업기초능력검사를 실시하고, 마지막으로 면접 전형이 이루어집니다. 이 모든 과정에서 지원자의 역량이 정확히 평가될 수 있도록 철저한 기준이 마련되어 있습니다.
한국건강가정진흥원 제3차 직원 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
가산 점수 제공 항목
취업지원 대상자 및 장애인과 같은 다양한 인재를 우대합니다. 가산 점수는 여러 항목에 따라 부여됩니다. 취업지원 대상자는 관련 법률에 따라 혜택을 누릴 수 있으며, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 등 다양한 배경을 가진 인재를 적극적으로 채용할 계획입니다. 이를 통해 기관의 다양성과 포괄성을 높이고자 합니다.
기본 채용 조건
학력 조건 | 연령 제한 | 임금 피크제 |
학력 제한 없음 | 만 60세 미만 (청년인턴은 만 15세 이상∼ 만 34세 이하) | 57세 이상 합격자 경우 보수 감액 조정 가능 |
채용 필수 조건을 따르면서 더 많은 지원자에게 기회를 제공하고 있습니다. 자격 요건으로는 학력 제한이 없으며, 연령에 따라 추가 조건이 설정되어 있습니다. 이로 인해 보다 다양한 연령층의 지원자를 모집하고 있으며, 결과적으로 채용의 폭을 넓히고 있습니다.
근무 지역 및 환경
근무 장소는 서울 및 경북 지역입니다. 지원자는 선호하는 지역을 선택할 수 있으며, 기관의 다양한 활동과 프로젝트에 참여하게 됩니다. 특히 서울은 많은 대중교통 편의성과 더불어 다양한 문화와 기업 환경이 조화를 이루고 있어, 직장 생활에 대한 장점을 제공할 것입니다.
지원 방법 및 채용 안내
채용 지원은 kihf.career.co.kr에서 가능합니다. 지원자는 해당 웹사이트에 접속하여 채용 공고를 확인하고, 요구하는 서류를 제출해야 합니다. 더욱 자세한 정보 및 지원 관련 궁금증은 해당 사이트를 통해 확인하실 수 있습니다. 이와 함께 지원서를 작성하는 과정에서 실제 경험을 충실히 기재하는 것이 중요합니다.
지원자의 준비 사항
자기소개서와 경력 사항을 충분히 준비해야 합니다. 지원자는 자신의 특징과 경험을 기반으로 작성된 서류를 제출해야 하며, 이는 자신을 잘 드러낼 수 있는 중요한 기회가 됩니다. 각 전형마다 요구되는 서류를 철저히 준비하고, 전형에 따른 대비를 할 수 있도록 노력해야 할 것입니다.
채용 관련 FAQ
많은 지원자가 궁금해하는 질문들에 대한 답변이 필요합니다. 일반적으로 지원자가 많이 묻는 질문들은 채용 절차, 서류 준비, 전형별 합격 기준 등이 있습니다. 이를 통해 지원자들이 보다 원활하게 준비할 수 있도록 하고 있으며, 기관 웹사이트 내 FAQ 섹션을 통해 관련 정보를 제공하고 있습니다.
한국건강가정진흥원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 학력 제한이 없으며, 만 60세 미만이어야 합니다. 청년인턴의 경우 만 15세 이상에서 만 34세 이하의 연령대에 해당해야 합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
채용 절차는 서류전형 → 필기전형 → 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형 이후 필기전형에 합격한 정규직 응시자에게는 NCS 직업기초능력검사가 실시됩니다.
질문 3. 우대 사항이 있다면 무엇인가요?
우대 사항으로는 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 지역인재, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 유경험자가 포함됩니다.