대한법률구조공단 무기계약직 기술 관리자 채용! 안정적 직장으로 오세요!
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대한법률구조공단 상용직(기술관리직) 직원 채용 공고
대한법률구조공단에서는 기계 분야의 상용직 기술관리직 직원을 채용합니다. 본 채용은 학력 무관으로, 연령은 만 18세 이상 60세 미만의 지원자에게 열려 있습니다. 지원자는 장애인 우대 항목에 해당할 경우 가산점을 받을 수 있으며, 에너지관리 기능사 이상 자격증을 소지하고 있어야 합니다. 이 채용 공고는 신입을 대상으로 하며, 지원자는 채용 공고일 기준으로 학력과 거주지의 제한이 없습니다.
채용 절차 및 심사 기준
채용 절차는 서류 전형, 면접 시험으로 진행됩니다. 서류 전형에서는 지원자의 자기소개서와 이력서를 통해 직무에 대한 적합성을 평가하게 됩니다. 서류 전형의 평가 기준은 기본 자격 충족 여부와 업무 수행 능력 평가로 나뉘며, 각 항목에 따라 점수를 부여합니다. 서류 전형 합격자는 면접 시험을 통해 최종 선발이 이루어지며, 면접에서는 지원자의 직무 관련 지식과 경험, 그리고 기타 평가 요소에 따라 종합적으로 검토됩니다.
- 서류 전형의 평가 방법: 항목별 점수로 평가.
- 면접 시험에서의 평정요소: 공단 직원으로서의 자세와 직무 관련 능력.
- 과반수가 “미흡”으로 평가될 경우 불합격 처리.
서류 전형 합격자 발표 및 면접
서류 전형 합격자는 평균 점수와 가산점 합계에 따라 결정됩니다. 합격자는 면접시험에 응시할 수 있으며, 면접은 경험 면접과 상황 면접으로 진행됩니다. 면접에서는 .*직무에 필요한 능력과 적격성을 평가하며, 평정 요소에는 공단 직원으로서의 정신자세, 직무 관련 지식과 경험이 포함됩니다. 면접에서 “우수” 평가를 많이 받은 지원자가 최종 합격자가 되며, 동점 시 취업 지원 대상자, 서류 전형 고득점자 순으로 결정됩니다.
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합격자 결정 및 불합격 기준
합격자는 면접시험 성적을 기준으로 결정되며, 불합격 기준은 면접위원 과반수가 “미흡” 평가를 내린 경우에 해당합니다. 예비 합격자는 최종합격자의 차순위에서 정해지며, 결원이 발생할 경우 추가 합격자가 선발될 수 있습니다. 이는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 진행됩니다. 면접 점수가 동일할 경우 인사위원회의 심의를 통해 결정됩니다.
가산 항목 및 근무 지역 안내
| 장애인 고용 촉진법 따른 장애인 | 가산 점수: 5% | 근무 지역: 경북 |
가산 항목은 장애인복지법 시행령에 따른 장애인 기준을 포함하며, 국가유공자와 관련된 지원 사항도 정해져 있습니다. 관련 정보와 함께 지원자는 경북 지역에서 근무하게 되며, 지원서와 관련된 모든 필수 정보를 갖추어야 합니다.
필수 지원 자격 및 채용 우대 항목
지원자는 만 18세 이상 60세 미만이어야 하며, 성별, 학력, 거주지에 대한 제한은 없습니다. 에너지관리 기능사 이상 자격증을 소지해야 하며, 장애인 지원자는 우대 항목에 포함되어 가산점을 받을 수 있습니다. 해당 채용 공고는 신입을 대상으로 하며, 학력 조건에 대한 제한이 없습니다. 이 채용은 기계 분야에서 필요로 하는 기술 관리 직무에 적합한 인재를 찾기 위한 것입니다.
서류 전형 및 면접 전형 준비 방법
서류 전형을 준비하는 과정에서는 자기소개서와 이력서를 준비해야 하며, 이를 통해 경험과 직무에 대한 적합성을 명확히 보여줄 수 있어야 합니다. 특히, 지원 동기를 명확히 하고 해당 업무의 중요성과 입사의지에 대한 내용을 담아야 합니다. 면접 전형에서는 실제 직무와 관련된 질문에 대한 충분한 준비가 필요합니다. 경험 면접에서는 자신의 경험을 기반으로 구체적인 사례를 제시할 수 있어야 하며, 상황 면접에서는 창의적인 문제 해결 능력을 보여주는 것이 중요합니다.
채용 공고 지원 방법 및 추가 정보 확인
채용 공고에 대한 자세한 정보는 대한법률구조공단의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 지원서는 지정된 링크를 통해 작성할 수 있으며, 마감일 이전에 제출하는 것이 중요합니다. 채용 관련 문의가 있는 경우, 공단의 공식 연락처를 통해 확인이 가능합니다. 각 지원자는 필수 자격 요건을 미리 검토하고, 모든 서류 및 지원서를 정확하게 준비하여 지원하기 바랍니다.
채용 공고 링크
자세한 내용은 [여기를 클릭하여 공고문을 확인해 주세요](https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000130290).
대한법률구조공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 대한법률구조공단의 공식 웹사이트에서 지원서를 작성하여 제출하시면 됩니다. 자세한 사항은 채용 공고를 통해 확인하실 수 있습니다.
질문 2. 에너지관리 기능사 자격증이 필요한 이유는 무엇인가요?
에너지관리 기능사 자격증은 해당 직무에 필요한 전문 지식을 보유하고 있음을 증명하는 자격증으로, 직무 수행에 필수적인 기술과 지식을 갖추었음을 나타냅니다.
질문 3. 장애인 채용 우대는 어떻게 적용되나요?
장애인 채용 우대 항목은 장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 의거하여 장애인 기준에 해당하는 지원자에게 5%의 가산점을 부여하여 평가 과정에서 우대합니다.
