한국환경공단 비정규직 환경 보호에 동참하세요! 기간제 근로자 모집!

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한국환경공단 수도권서부환경본부 환경시설관리처 기간제근로자(촉탁직, 일용직) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국환경공단 채용 공고 개요

본 글에서는 한국환경공단 수도권서부환경본부에서 실시하는 환경시설관리처 기간제근로자 채용 공고에 대한 전반적인 정보를 다룰 것입니다. 채용 공고는 2024년 11월 7일부터 시작하여 11월 21일에 종료됩니다. 이 채용 공고는 신입과 경력을 가진 인재를 대상으로 하고 있으며, 비정규직 형태의 근무를 요구합니다. 채용 우대 항목과 필수 사항 등에 대해서도 상세히 살펴보겠습니다.

채용 정보 및 조건

한국환경공단의 채용 공고는 비정규직 형태의 직무로, 채용 분야는 촉탁직과 일용직으로 구분됩니다. 채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 가능하며, 자세한 내용은 해당 링크를 참조하시기 바랍니다. 채용 공고에 따른 고용 조건은 여러 가지 학력 조건을 포함하고 있고, 필요 자격에 따라 다르게 설정되어 있습니다. 지원자는 공단 인사규정을 기반으로 결격 사유가 없어야 하며, 자격 기준에 맞는지 면밀하게 확인해야 합니다.


  • 학력은 무관하며, 대졸 이상의 자격이 요구됩니다.
  • 관계 법령에 의한 다양한 취업 지원 대상자에게 우대 혜택이 제공됩니다.
  • 면접 전형 및 서류 전형을 통과해야 최종 합격자가 결정됩니다.

채용 우대 항목

채용되는 인력은 _관계법령에 의한 취업지원대상자_에게 우대 혜택을 부여합니다. 장애인, 경력단절여성 및 저소득층 등이 특별히 고려됩니다. 이러한 우대 항목은 채용 절차에서 중요한 기준 중 하나로 작용하며, 지원자는 자신이 해당 이력을 보유하고 있는지 검토할 필요가 있습니다. 최종 합격자는 채용적정성 심의를 통과한 후 결과가 통보됩니다.

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채용 절차 및 방법

채용 과정은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 나누어집니다. 공고된 지원자가 서류 전형에서 2배수를 초과하지 않는 경우 재공고되고, 면접 전형의 진행 여부도 결정됩니다. 최종 합격자는 면접 전형과 서류 전형을 통과한 인원으로, 개별적으로 결과가 통보됩니다. 이와 같은 체계적인 전형 절차를 통해 채용이 이루어지므로, 모든 지원자는 각 단계에서 자신이 충족해야 하는 요구 사항을 이해하고 준비해야 합니다.

필수 자격 요건 및 지원 조건

채용 필수 요건으로는 공단 인사규정 제16조와 제59조에 따른 결격 사유가 없음을 확인해야 합니다. 특히 촉탁직과 일용직의 직무에는 전공 분야의 자격 요건이 구체적으로 설정되어 있습니다. 박사학위를 소지한 경우나, 기사 자격증을 취득하고 이후 경력을 보유한 지원자에게 각각 다르게 요구되는 조건을 면밀히 확인해야 합니다. 자격 요건을 제대로 갖추지 못한 지원자는 선발되지 않을 수 있습니다.

가산 항목 및 지원 왈도

가산 항목은 취업 지원 대상자에 대한 특별 가점을 부여하여, 공정하고 공평한 경쟁을 유도합니다. 한국환경공단의 규정에 따르면, 여러 가산 항목이 중복되었을 때는 특히 유리한 하나만 인정됩니다. 이는 다양한 배경을 가진 지원자들이 동등하게 경쟁할 수 있도록 도와주며, 이를 통해 인재를 채용하기 위한 다양한 방법들이 마련되어 있습니다. 가산 항목을 통한 지원은 이력서나 지원서에 반드시 명시해 두어야 하며, 정확하게 서류를 준비하는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 환경

근무 지역은 경기로 설정되어 있으며, 이는 수도권 내에서의 생활과 근무를 고려한 조건입니다. 근무 환경은 한국환경공단이 제공하는 다양한 혜택과 함께 복리후생을 통해 지원자에게 안정적인 근무 조건을 마련할 것입니다. 따라서 지원자는 해당 지역에서의 생활 여건을 고려하여 지원 결정을 내리는 것이 좋습니다. 근무 환경과 조건은 채용에 중요한 요소로 작용하므로, 지원자는 이를 충분히 숙지해야 합니다.

한국환경공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 공고는 언제 시작되나요?

채용 공고는 2024년 11월 7일부터 시작됩니다.

질문 2. 어떤 학력 조건이 요구되나요?

학력 조건은 학력무관이며, 채용자격 기준에 따른 특정 경력이나 자격증이 요구됩니다.

질문 3. 어떤 근무 형태로 진행되나요?

근무 형태는 기간제 근로자로, 촉탁직 또는 일용직으로 구분됩니다.

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