중소기업은행 비정규직 감정평가사로 IBK기업은행에서 새로운 시작을 함께하세요!
IBK기업은행 전문계약직(감정평가사) 채용공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
IBK기업은행 신입 감정평가사 채용공고 안내
IBK기업은행에서 전문계약직 감정평가사를 채용합니다. 이번 채용은 경력직으로, 특정 자격 조건을 갖춘 인재를 모집합니다. 정확한 자격 요건 및 지원 방법을 숙지하면 성공 기회를 높일 수 있습니다. 지원서 제출은 2024년 11월 4일부터 19일까지 가능하며, 자세한 내용은 아래에 나옵니다.
채용 공고 및 일정
이번 채용의 주요 공시 제목은 “IBK기업은행 전문계약직(감정평가사) 채용공고” 입니다. 채용 공고의 접수 기간은 태평양 표준시 기준으로 정확히 숙지해야 합니다. 지원서는 홈페이지를 통해 접수 가능하며, 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다:
- 채용 공고 시작일: 2024년 11월 4일
- 채용 공고 종료일: 2024년 11월 19일
- 서류전형 실시일: 2024년 11월 하순 예정
- 면접전형 실시일: 2024년 12월 초순 ~ 중순 예정
지원 자격 및 필수 조건
지원자는 감정평가사 자격증을 소지해야 하며, 자격증 등록일 이후 감정평가 관련 실무경력 2년 이상이어야 합니다. 최소 자격 조건을 충족하지 않으면 지원이 불가능하니 꼼꼼하게 체크해야 합니다. 아래는 채용 필수 조건의 요약입니다:
- 감정평가사 자격증 소지 필수
- 실무경력 2년 이상
- 경력산정 기준일: 공고시작일
IBK기업은행 전문계약직(감정평가사) 채용공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 절차 및 평가 항목
채용 절차는 크게 서류 전형과 면접 전형으로 나눠집니다. 지원자는 각 전형별로 정해진 평가 항목을 가지고 성과를 내야 합니다. 다음은 각 전형에 대한 세부 사항입니다:
- 서류전형: 전문성(30), 업무경력(30), 발전 가능성(20), 지원 동기(20)
- 면접전형: 직무 전문성(30), 직무 이해도(30), 조직 적합도(20), 입행의지·열정(20)
채용 담당자 및 문의처
채용 관련 문의는 IBK기업은행 인사부로 가능합니다. 지원 서류 제출 및 문의는 신속하게 진행해야 합니다. 아래는 연락처 정보입니다:
- 전화: 02-729-7364 / 6395
- 전화: 02-2031-5416
우대 대상자 및 추가 정보
지원자의 수가 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우, 국가보훈대상자에게 가점을 부여합니다. 미리 자격 여부를 확인하는 것이 중요합니다. 또한 제출 서류 및 유의사항은 채용 공고를 통해 확인 가능합니다.
근무 조건 및 계약 사항
해당 직무의 근무조건 및 계약 사항은 아래와 같습니다. 전문 계약직으로 고용되며, 계약 기간은 1년입니다. 성공적으로 근무를 수행할 경우 계약 연장이 가능합니다. 아래의 내용을 참고해 주세요:
- 근무 지역: 서울 (본점)
- 급여 수준: 개별 협의 후 결정
채용 절차 세부 내용
지원서 접수는 홈페이지를 통해 진행되며, 구체적인 접수 방법 및 자세한 절차는 아래 내용을 확인해 주십시오. 면접 전형은 반드시 인성 검사를 포함하므로 미리 준비해야 합니다. 서류 전형과 면접 전형을 통과한 후 총 6배수 이내에서 최종 합격자가 발표됩니다.
기타 유의사항
모든 지원자는 반드시 채용 공고를 읽고 그에 따른 기준 및 절차를 준수해야 합니다. 정확한 서류 제출과 기한 준수가 중요합니다. 최종 합격자 발표는 홈페이지를 통해 이루어집니다. 성공적인 지원을 기원합니다!
지원 링크
지원은 다음 링크를 통해 가능하니, 자세한 내용 확인 후 지원해 주세요: IBK기업은행 채용 지원 링크.
중소기업은행 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 감정평가사 자격증이 없으면 지원할 수 없나요?
네, 감정평가사 자격증 소지자가 필수 조건입니다. 자격증 등록일 이후 감정평가 관련 실무경력 2년 이상이 요구됩니다.
질문 2. 서류 전형의 합격 기준은 무엇인가요?
서류 전형의 합격 기준은 총 합계점수 평균이 80점 이상이어야 하며, 고득점 순으로 6배수 이내에서 선발됩니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 서류 전형 합격자 발표 후 진행되며, 인성검사가 온라인으로 실시됩니다. 면접의 평가 기준은 직무전문성, 직무이해도, 조직적합도, 입행의지·열정입니다.