국립공원공단 비정규직 주왕산에서 가을 산불감시원으로 일할 기회!
[주왕산] 2024년 주왕산국립공원 한시인력 (가을철 산불감시원) 장애인제한경쟁 채용 추가접수 재공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 주왕산국립공원 한시인력 채용 공고
2024년 주왕산국립공원에서 장애인제한경쟁을 통한 한시인력 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용 공고는 경비 및 청소 분야에서의 신입 및 경력직을 모집하는 내용을 담고 있습니다. 특히, 장애인 고용 촉진을 위한 특별한 조건이 적용되며, 장애인을 대상으로 하는 가을철 산불감시원을 모집하는 내용입니다. 이 채용 공고는 오는 2024년 10월 16일부터 2024년 10월 20일까지 진행될 예정이며, 지원자는 관련 서류를 준비하여 신청해야 합니다.
채용 조건 및 자격 요건
지원자는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인으로 인증된 인원이어야 하며, 어떤 연령, 학력 또는 전공에 대한 제한은 없습니다. 또한, 공단 인사규정 제18조에 의거하여 결격사유에 해당되지 않는 자이어야 합니다. 이 채용은 비정규직으로 근무하게 되며, 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자가 포함됩니다. 관내 근무지인 경상북도에서 근무하게 될 것입니다.
- 장애인 관련 증빙서류 제출 필수
- 서류전형과 면접전형으로 진행
- 지원자 선발 시 과락 기준 적용
채용 전형 절차 및 평가 방식
채용은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 시행되며, 서류전형에서는 경력 60%와 경험·경력 기술서 평가 40%로 점수를 부여합니다. 이후, 서류전형 통과 후 면접전형이 진행되는데, 직업기초역량이 40%이고, 직무수행역량이 60%로 평가됩니다. 최종 합격자는 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발됩니다. 다만, 각 단계에서는 과락 기준이 적용되어 특정 기준 이하의 점수를 받은 지원자는 불합격처리 됩니다.
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가산점 및 우대 조건
가산 항목으로는 취업지원대상자가 있으며, 만점의 5% 또는 10%를 추가로 부여받게 됩니다. 특히, 국가유공자 및 그와 유사한 지원대상자에게도 applicable한 가산점이 부여됩니다. 이로 인해 지원자들이 더욱 유리한 환경에서 경쟁할 수 있게 됩니다. 해당 사항은 공고문에 명시되어 있으니 반드시 확인 후 지원하시기 바랍니다.
근무 조건 및 지역
근무 형태 | 비정규직 | 채용 기관 |
근무 지역 | 경상북도 | 공단 유형 |
채용 예정인 근무 지역은 경상북도로, 국립공원공단에서 운영하게 됩니다. 근무조건은 비정규직으로 설정되어 있으며, 채용기관은 국립공원공단입니다. 이 채용 기회는 장애인에게 제공되는 한정된 자리로, 참고하셔야 할 점은 지원자의 전반적인 조건입니다.
채용 공고 관련 링크 및 추가 정보
채용 관련 자세한 정보와 지원 방법은 공식 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 해당 링크는 [여기](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016367)에서 확인할 수 있습니다. 지원자는 해당 공고 내용을 잘 숙지하고 필요한 서류를 꼼꼼히 준비하여야 하며, 기한 내에 지원해야 합니다. 지원 시, 각 전형 단계에서 요구하는 서류 및 기준을 충족해야 최종 합격할 수 있습니다.
중요 유의 사항 및 결격 사유
지원자는 공단의 인사규정 제18조에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 이는 굉장히 중요한 사항으로, 불행히도 규정을 위반하는 경우 채용 절차의 모든 단계에서 불이익을 받을 수 있습니다. 지원하기 전 해당 규정을 반드시 확인하고, 해당 사항이 자신에게 적용되지 않는지를 세심히 검토해야 합니다. 충분한 주의가 필요합니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고의 주요 채용 조건은 무엇인가요?
이 채용 공고는 장애인 제한 경쟁으로, 연령, 학력, 전공 제한이 없습니다. 지원자는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 관련 증빙서류를 제출해야 하며, 공단 인사규정 결격사유에 해당되지 않아야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형은 경력 60%와 경험·경력기술서 평가 40%로 이루어집니다. 이후 면접전형은 직업기초역량 40%와 직무수행역량 60%로 평과되며, 최종합격자는 서류 전형과 면접 전형의 점수를 합산하여 선정됩니다.
질문 3. 취업지원대상자 가산점은 어떻게 적용되나요?
취업지원대상자는 만점의 5%에서 10%의 가산점을 받을 수 있으며, 이는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거하여 적용됩니다.