한국수자원공사 비정규직 녹조관리 전문가 찾습니다! 단기 계약으로 도전하세요!

[한국수자원공사] 물환경관리처 단기계약근로자(녹조관리) 채용 공고(육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 녹조관리 단기계약근로자 채용 공고

2024년 8월 28일부터 9월 11일까지 한국수자원공사에서 단기계약근로자(녹조관리)를 모집합니다. 녹조관리는 최근 물환경 문제 해결을 위한 중요 직무로, 관련 분야에 관심이 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 이 채용은 육아휴직 대체인력으로 진행되며, 학력과 성별에 관계없이 지원이 가능합니다.

채용 정보 및 지원 요건

채용 공고는 신입 및 경력직 모두 지원 가능하며, 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다. 지원자는 연령, 성별, 학력에 제한이 없으며, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 정규직이 아닌 비정규직으로, 채용예정일에 전일 근무가 가능한 자만 지원 가능합니다. 기타 인사 규정에 결격사유가 없는 자에게만 지원 자격이 부여됩니다.

• 학력무관
• 비정규직 근무 형태
• 신입 및 경력 가능
• 육아휴직 대체인력
• 우대사항: 취업지원대상자, 장애인

채용 전형 단계 및 평가

각 전형의 점수는 총 100점 만점으로, 다양한 기준에 따라 평가됩니다. 서류 심사 후 인성 및 실무 면접이 진행되며, 취업지원대상자는 가점을 받을 수 있습니다. 최종 합격자는 정규직으로의 전환은 없으므로, 단기 계약직에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 졸업 이력이 없는 분들도 지원할 수 있으니 기회를 놓치지 마세요!

[한국수자원공사] 물환경관리처 단기계약근로자(녹조관리) 채용 공고(육아휴직 대체인력) 채용 신청하기 👈 클릭

우대 사항 및 가산점

채용 공고에서 언급된 우대 사항은 다음과 같습니다. 취업지원대상자 및 장애인에게는 가산점이 부여되며, 이는 각 전형 단계에서 다르게 적용됩니다. 1차 서류 심사에서 장애인 지원자는 만점의 10%가 더해지며, 취업지원대상자는 5 또는 10%의 가산점이 추가됩니다. 이러한 가산점은 지원자들의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 따라서 지원 시 본인의 자격을 주의 깊게 검토해 보는 것이 좋습니다.

근무 조건 및 지역

근무지는 대전이며, 구체적인 근무 시간과 조건은 면접 후 안내됩니다. 단기 계약직이므로 계약 기간 동안의 근무 조건을 반드시 확인해야 합니다. 근무지의 환경이나 이동 가능성 또한 고려한 지원이 필요합니다. 안정적인 환경에서 근무하고자 하는 분은 빠른 지원이 필요합니다.

지원 방법 및 접수기간

지원은 공고가 게시된 웹사이트를 통해 진행되며, 자세한 사항은 다음 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 지원 링크. 지원 시 필요한 서류 및 기한을 잘 확인하고 준비하시기 바랍니다. 지원 마감일은 2024년 9월 11일로, 기한 내 접수를 하지 않으면 심사 대상에서 제외됩니다. 많은 지원자들이 예상되므로, 서둘러 준비하시기 바랍니다. 성공적인 지원을 기원합니다!

결론 및 요청사항

한국수자원공사에서의 단기계약근로자(녹조관리)로서의 취업 기회는 많은 이들에게 열려 있습니다. 우대사항, 자격 조건, 그리고 전형 단계에 대한 충분한 이해는 지원 성공의 필수 조건입니다. 해당 공고를 통해 관심이 있는 분들이 지원하여 물환경 관리 분야에 기여하기를 바랍니다. 이번 기회를 통해 자신을 발전시키고, 새로운 경로를 찾아 나갈 수 있게 되기를 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ