국립공원공단 비정규직 꿈의 직장! 행정직원 대체인력 모집
국립공원공단 본사 기간제(대체인력_사무행정) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
국립공원공단 본사 기간제 직원 채용 공고
국립공원공단에서 신입과 경력을 지원하는 기간제(대체인력_사무행정) 직원을 채용합니다. 이 채용 공고는 2024년 10월 14일부터 2024년 10월 21일까지 지원을 받으며, 학력 제한 없이 다양한 지원자가 참여할 수 있도록 열려 있습니다. 여기에 대한 자세한 사항을 알아보겠습니다.
채용 공고의 핵심 내용
이번 채용은 국립공원공단에서 진행되며, 비정규직 형태로 신입과 경력을 모두 포함합니다. 고용유형은 비정규직이며, NCS(국가직무능력표준) 코드가 경영, 회계, 사무로 분류되어 있어 해당 분야의 직무를 수행할 인력을 찾고 있습니다. 또한, 대체인력으로서의 역할이 강한 특정 근무 형태로 채용됩니다.
- 채용 공고는 2024년 10월 14일부터 시작됩니다.
- 종료일은 2024년 10월 21일입니다.
- 지원 링크는 여기에서 확인 가능합니다.
채용 지원 자격 및 요건
지원자는 공단 인사규정 제18조에 따라 결격 사유에 해당하지 않아야 하며, 전문 분야의 전공, 학력, 연령 제한이 없습니다. 또한, 취업지원대상자, 장애인, 한국사 능력 검정 시험(1~3급) 등의 우대 항목이 존재하여, 이를 통해 혜택을 받을 수 있습니다.
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채용 단계 및 선발 방식
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나누어지며,서류 전형은 직업 수행 능력(40%), 직무 수행 능력(60%)으로 평가되고, 우대가점이 포함됩니다. 면접 전형에서는 직업 기초 역량(40%)과 직무 수행 역량(60%)을 바탕으로 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 지원자는 서류와 면접 각각에서의 점수를 합산하여 평가 받습니다.
가산 항목 및 우대 사항
| 취업지원대상자: 국가유공자 및 해당 법률에 의한 지원 자격을 가진 자 (5%~10% 가점) | 장애인: 장애인 고용 촉진법에 따라 해당하는 자 (5% 가점, 서류 전형 한정) | 한국사능력검정시험: 1~3급 점수 반영 (서류 전형) |
이처럼 다양한 가산 항목이 있어,지원자에게 유리한 조건을 제공하고 있습니다. 이를 통해 더 많은 지원자가 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
근무 지역 및 생활 여건
이번 채용은 강원 지역에서 근무하게 되며,국립공원공단의 본사 소속으로 근무하게 됩니다. 근무 지역의 자연환경과 조직 문화가 우수하여 지역 내에서의 생활 여건 또한 좋습니다. 이러한 조건들은 지원자에게 중요한 고려사항이 될 것입니다.
결론 및 지원 방법
국립공원공단의 기간제 직원 채용은 신입과 경력 모두에게 열려 있으며,직무에 대한 이해와 채용 과정에서 요구되는 능력을 갖춘 인사들을 찾고 있습니다. 지원자는 채용 공고의 세부 사항을 주의 깊게 읽고, 유리한 조건에 해당하는 경우 적극적으로 지원할 것을 권장합니다. 본사의 링크를 통해 지원할 수 있으며, 자세한 조건과 프로세스를 확인하시기 바랍니다.
추가 정보 및 문의 방법
추가적인 정보가 필요하거나 문의 사항이 있을 경우,국립공원공단의 공식 웹사이트를 방문해 주세요. 지원자가 지녀야 할 마음가짐과 각 파트에서의 요구 사항을 미리 검토하는 것이 중요합니다. 준비된 인력이 되어, 성공적인 채용 과정을 거치게 되길 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고는 어떤 직무를 위한 건가요?
이번 채용은 국립공원공단 본사에서 진행하는 기간제 사무행정 대체인력을 위한 것입니다. 주로 사무행정 관련 업무를 수행하게 됩니다.
질문 2. 지원 자격은 어떻게 되나요?
학력, 전공, 연령 제한이 없으며, 공단의 인사규정 제18조에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험(1~3급) 자격증 소지자는 우대됩니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형은 직업수행능력(40%)과 직무수행능력(60%)으로 평가됩니다. 이후 면접전형에서 직업기초역량(40%)과 직무수행역량(60%)을 평가하며, 최종합격자는 두 전형의 합산 점수를 기준으로 결정됩니다.
