한국보훈복지의료공단 비정규직 광주보훈병원 임상병리사 계약직으로 새 시작하세요!

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광주보훈병원 계약직 임상병리사 공개채용 개요

광주보훈병원에서 임상병리사 공개채용을 진행합니다. 본 채용은 신입 및 경력직을 대상으로 하며, 특정 자격 요건을 갖춘 지원자를 모집하고 있습니다. 채용 기간은 2024년 10월 08일부터 10월 17일까지이며, 모집 인원은 임상병리사로서 계약직으로 근무하게 됩니다. 채용 전형의 세부 사항은 아래에서 자세히 설명하겠습니다.

채용 절차 및 지원 방법

채용 절차는 서류심사와 면접으로 나뉘어 진행됩니다. 지원자는 2024년 10월 08일부터 10월 17일 10:00까지 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 이 단계에서는 자격 요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 후 면접시험이 진행됩니다. 면접은 블라인드 면접 방식으로 실시되며, 가점 포함 면접 점수의 총점이 60점 이상인 경우에 한해 최종 합격자가 결정됩니다.


  • 지원서 접수: 2024년 10월 08일 ~ 10월 17일 10:00까지
  • 서류심사: 자격 요건 충족자 선발
  • 면접시험: 블라인드 면접방식

지원 자격 및 우대 사항

지원자는 필수 자격 조건을 충족해야 합니다. 임상병리사 면허 소지자와 단시간 근로 가능자(08:30 ~ 15:30)가 필수입니다. 추가로 채혈업무 6개월 이상의 경력자를 우대하며, 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당되지 않거나 정년(60세)을 초과하지 않아야 지원 가능합니다. 또한 장애인 고용 촉진 및 직업 재활과 관련된 법령에 따른 가산 항목이 있습니다.

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근무 지역 및 조건

본 채용의 근무 지역은 광주입니다. 계약직으로 채용되며, 근무 시간은 월요일부터 금요일까지의 단시간 근로로 운영됩니다. 지원자는 본인의 근무 조건을 충분히 반영하여 신청해야 합니다. 채용에 대한 궁금한 사항은 첨부된 채용공고문을 참고하여 추가 정보를 확인할 수 있습니다.

기타 중요 사항

채용 필수 항목 응시 자격 우대 사항
계약직 임상병리사 임상병리사 면허 소지자 채혈업무 6개월 이상 경험자
단시간 근로 가능 정년(60세) 초과하지 않음 장애인

지원자는 위 조건을 충분히 반영하여 작성해야 합니다. 최종 합격자는 면접 점수에 따라 결정되며, 적격자가 없는 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 이러한 요소를 고려하여 지원 절차에 신중을 기울이길 바랍니다.

채용 일정 및 마감일

채용 일정은 정해진 기간 내에 진행됩니다. 지원서 제출은 2024년 10월 08일부터 17일 10:00까지 가능하며, 이 시점을 놓치지 않아야 합니다. 이후 서류심사를 통과한 지원자에게 면접 기회가 주어지고, 최종 합격자는 면접 점수를 기준으로 선정됩니다. 최종 결과는 채용 사이트를 통해 공지되니 관심 있게 지켜보시기 바랍니다.

문의 및 추가 정보

채용 관련 문의는 공식 지원 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 제공되는 링크를 통해 상세한 채용 공고와 가산 항목, 접수 방법 등을 직접 확인하고 지원할 수 있습니다. 또한, 채용 공고는 필요한 모든 정보를 제공하므로, 이 점을 유의하여 지원 준비를 하시기 바랍니다. 링크를 통해 추가적인 문의를 하실 수 있습니다.

결론

광주보훈병원에서 진행하는 이번 계약직 임상병리사 공개채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 필수 자격요건과 우대 사항을 잘 검토하여 지원하시기 바랍니다. 최종 합격을 위해 준비 과정에서 자세한 사항을 체크하고, 필요시 추가 대체 자료를 참고하여 면접에 대비하시기 바랍니다.

한국보훈복지의료공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?

지원자는 임상병리사 면허 소지자로서 단시간 근로가 가능해야 하며, 공단 인사규정에 따라 결격사유가 없어야 하고 정년을 초과하지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?

이 채용의 전형 과정은 서류심사, 블라인드 면접시험, 최종합격자 결정 순으로 진행됩니다. 서류심사에서는 자격요건 충족자를 선발하고, 면접에서 가점 포함 면접점수 60점 이상자 중 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.

질문 3. 장애인에 대한 채용 우대는 어떻게 적용되나요?

장애인은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따라 가산점을 부여받습니다. 이를 통해 면접시험에서의 평가에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

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