국립공원공단 비정규직 자연을 지키는 기회! 설악산 기간제 직원 모집

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설악산국립공원 기간제 직원 채용 공고

설악산국립공원에서 환경관리 분야의 기간제 직원을 모집하는 공고가 발표되었습니다. 이 채용 공고는 신입 및 경력을 대상으로 하며, 학력 제한이 없고 고용 유형은 비정규직입니다. 지원자는 공단 인사규정 제18조에 결격사유가 없어야 하며, 지원서 및 경험경력기술서를 제출해야 합니다. 이 채용의 시작일은 2024년 9월 23일, 종료일은 2024년 9월 27일로 설정되어 있습니다.

채용 공고의 세부 사항

이번 채용 공고는 기간제 직원에 대한 추가 접수 내용을 포함하고 있습니다. 환경관리 직무는 직무 적합성 심사를 통해 진행되며, 여기에는 직무 관련 경험 및 경력 기술서 점수와 가점이 포함됩니다. 고득점 순으로 합산되어 최종 합격자가 결정됩니다.지원자는 환경 관리와 관련된 경험이나 경력을 기술서에 자세히 서술해야 하며, 이력서와 함께 제출해야 합니다.


  • 채용 우대 항목에 해당하는 지원자는 필수 제출 서류에 반드시 기재해야 합니다.
  • 취업지원대상자와 장애인 지원자는 각각 10%의 가산점을 받을 수 있습니다.
  • 근무 지역은 강원도로 설정되어 있으니, 해당 지역에 거주하는 지원자가 유리할 수 있습니다.

지원 자격 요건

지원 자격에는 여러 항목이 포함되며, 특별히 중요한 것은 공단 인사규정 제18조에 따라 결격 사유에 해당되지 않는 자여야 한다는 점입니다. 지원자는 전공, 학력, 연령 제한이 없으므로 다양한 배경의 지원이 가능하다. 또한, 지원자는 경험 경력 기술서를 통해 자신의 경험을 상세히 서술해야 합니다. 이러한 정보는 지원자의 적합성을 판단하는 데 중요한 역할을 합니다.

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채용 심사 과정

채용의 심사 과정은 직무 적합성 심사로 진행되며 이를 위해 지원자는 경험 및 경력 기술서를 준비해야 합니다. 도전적인 직무 경험이 나타날 경우 큰 도움이 됩니다. 직무 관련 경험은 40%, 직무 관련 경력은 60%로 가중치가 주어진다. 이 외에 우대 가점도 적용되며, 이를 통해 더 많은 지원자가 기회를 가질 수 있습니다.

가산 항목에 대한 설명

취업지원대상자: 국가유공자 등이 해당됩니다. 가산점: 10% 적용 기준: 법률 제31조에 따라 가점 적용
장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 가산점: 10% 적용 기준: 법률 제2조 제1호에 의거

또한 이 채용에서는 취업지원대상자와 장애인에 대해 10%의 가산점이 주어지는 점을 반드시 고려해야 합니다. 이러한 점은 합격 가능성을 높이는 데 중요한 요소가 됩니다. 지원자는 해당 가산 항목에 해당될 경우 제출 서류에 명확하게 기재하여, 심사 과정에서의 불이익이 없도록 해야 합니다.

근무 조건 및 지역

이 채용 공고에 따른 근무 지역은 강원으로 지정되어 있습니다. 강원 지역 내에서 거주하는 지원자에게는 더욱 유리한 조건이 있을 것으로 예상됩니다. 근무 시간이 포함된 계약 조건 및 구체적인 근로 환경에 대한 정보는 채용 공고를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 반드시 관련 세부 정보를 확인한 후 지원서를 작성해야 합니다.

지원 방법 및 서류 제출

지원은 채용 공고에서 제공된 링크를 통해 진행됩니다. 지원자는 필수 제출 서류를 준비한 후 정해진 기간 내에 온라인으로 제출해야 합니다. 제출 서류에는 지원서와 경험경력기술서가 포함되어야 하며, 각 서류는 정확한 내용을 담아야 합니다. 지원 마감일이 임박하므로, 미리 준비하는 것이 중요합니다. 채용 절차가 완료되기까지의 과정은 투명하게 진행되며, 지원자는 이 과정을 주의 깊게 따라야 합니다.

채용 지원 링크 안내

채용에 대한 보다 자세한 내용은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 지원자는 아울러 다음의 링크로 접속하여 지원할 수 있습니다: 채용 지원하기. 링크를 통해 지원을 시작하면 필요한 모든 정보를 쉽게 확인하고 준비할 수 있습니다. 모든 지원자는 각자의 경험과 강점을 최대한 잘 보여줄 수 있도록 서류 작업을 진행하시기 바랍니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원서 제출 시 필요한 서류는 무엇인가요?

지원서 및 경험경력기술서를 반드시 제출해야 합니다. 또한, 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.

질문 2. 채용에 나이를 제한하나요?

연령 제한은 없습니다. 모든 지원자는 전공과 학력에 관계없이 지원할 수 있습니다.

질문 3. 우대가점은 어떻게 적용되나요?

취업지원대상자와 장애인에게 각각 10%의 우대가점이 적용됩니다. 이는 직무적합성 심사에서 점수에 합산되어 계산됩니다.

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