한국토지주택공사 비정규직 전세사기 피해 지원! LH 기간제근로자 모집
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LH 광주전남지역본부 기간제근로자 채용정보
LH 광주전남지역본부에서 기간제근로자를 모집하는 중요한 공고입니다. 본 채용 공고는 전세사기 피해 지원과 관련된 업무를 수행할 인재를 찾기 위한 것이며, 학력에는 제한이 없습니다. 공고의 주요 내용과 지원 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.
채용 기본 정보
채용 공고의 주요 사항은 다음과 같습니다. 고용 형태는 비정규직이며, 채용 구분은 신입 및 경력 지원자를 대상으로 합니다. 구체적인 채용 공시 시작일은 2024년 10월 4일이며, 종료일은 2024년 10월 18일로 설정되어 있습니다. 지원자는 만 18세 이상 만 60세 미만임을 확인해야 하며, 남성의 경우 병역을 필했거나 면제된 자가 해당됩니다.
- 고용유형: 비정규직
- 학력: 무관
- 근무 지역: 광주
채용 우대 사항
이 채용에서는 특별우대사항에 해당하는 인력을 우대합니다. 지원자는 국가 유공자 및 장애인 중 해당되는 경우 가산점을 받을 수 있습니다. 또한 전세사기 피해주택 매입 보조 역할을 수행할 지원자는 공인중개사 자격증 소지자인 경우 추가로 점수를 부여받습니다. 공공임대주택 공급 보조에 대해서는 사회복지사 및 주택관리사 자격증 소지자도 우대받을 수 있으니 이를 고려해 지원서를 준비해야 합니다.
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채용 단계 및 전형 절차
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나누어져 있습니다. 서류전형은 자격요건을 충족한 지원자를 대상으로 하며, 자기소개, 지원동기, 경험 및 경력 등을 평가합니다. 서류전형 합격자는 면접전형에 진행할 수 있으며, 의사소통, 문제해결 능력, 조직 적응력 등을 평가받게 됩니다. 각 전형별로 채점 기준이 명확하게 설정되어 있어 지원자들은 이에 대한 준비가 필요합니다.
가산점 및 평가는 어떻게 이루어지나요?
가산점은 지원 전형의 중요 요소로 작용합니다. 공통적인 특별우대사항으로는 국가유공자 및 장애인에게 부여되는 가산점이 있으며, 각 전형별 만점의 일정 비율로 계산됩니다. 또한, 자격증 소지 시 별도로 가산점을 제공하는데, 이는 서류전형의 점수에 더해져 최종 점수에 영향을 미치게 됩니다. 따라서 지원자는 자신의 자격증 및 기타 혜택을 잘 살펴볼 필요가 있습니다.
근무 조건 및 지원 방법
| 근무 시작일: 2024년 11월 4일 | 모집 인원: 모집 분야별 상이 | 지원 링크: 여기 |
지원자는 지정된 기간 내에 해당 링크를 통해 지원해야 합니다. 본 채용은 서류전형과 면접전형으로 이루어지며, 전형별 결과는 개별 통보되므로 지원자는 자신의 연락처 정보를 정확하게 입력해야 합니다. 최종 합격자는 2024년 10월 31일에 발표될 예정입니다.
추가 정보 및 유의사항
자세한 사항은 첨부된 채용 공고문을 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 정해진 기간 내에 서류를 제출하고, 문자가 전송되지 않을 경우 반드시 채용담당자에게 유선으로 확인하여야 합니다. 통신 장애인 경우 발생할 수 있는 불이익에 대해서는 책임이 없으니, 이 점 유의해야 합니다.
지원자 혜택 및 장점
이 채용 공고는 다양한 지원자에게 열려 있습니다. 학력 조건이 없으므로 누구나 지원할 수 있으며, 경력이 부족한 신입 지원자도 환영받는 기회가 주어집니다. 특히 전세 사기 피해 지원과 같은 사회적 가치가 있는 업무에 참여할 수 있는 기회를 제공하므로, 사회적 기여를 고려하는 지원자에게는 큰 장점이 될 수 있습니다.
채용 관련 문의처
채용 관련 문의는 반드시 지정된 연락처로 해야 합니다. 궁금한 점이 있거나 지원에 대한 상담이 필요하다면 LH 광주전남지역본부의 채용담당자에게 연락하여 확인하십시오. 모든 지원자는 면접 및 결과 발표에 대한 정보를 정확하게 수신해야 하므로, 기입한 연락처의 정확성 여부를 꼭 확인해야 합니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고에 지원하기 위한 필수 요건은 무엇인가요?
지원자는 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 합니다. 또한 한국토지주택공사 인사규정 및 기간제근로자 운영지침에 해당되지 않아야 하며, 근무 개시일인 2024년 11월 4일부터 정상적으로 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 서류전형의 평가 기준은 어떻게 되나요?
서류전형은 자기소개(30점), 지원동기(30점), 경험 및 경력(40점), 가산점(자격증 5점, 특별우대 5~10점)으로 평가되며, 총 100점에 가산점이 추가됩니다.
질문 3. 면접전형의 평가 기준은 무엇인가요?
면접전형은 의사소통(30점), 문제해결(40점), 조직적응력(30점)으로 평가되며, 총 100점에 특별우대에 따른 가산점이 추가됩니다. 70점 미만의 점수를 받은 경우는 과락 처리됩니다.
