대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 청년 인턴 모집! 당신의 법률 경력을 시작하세요!
대한법률구조공단 평택출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
청년인턴 공개경쟁 채용시험 개요
대한법률구조공단 평택출장소에서 진행되는 청년인턴 공개경쟁 채용시험은 조건 없이 다양한 인재를 모집하는 기회를 제공합니다. 본 채용 공고는 2024년 10월 2일부터 시작하여 10월 17일에 마감되며, 지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하로 제한됩니다. 성별과 학력의 제한은 없고, 다양한 분야에서의 경험을 가진 인재를 찾고 있습니다. 이 자리는 청년들에게 해당 기관에서의 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.
채용 우대 항목 및 필수 지원 요건
이번 채용에서는 장애인, 고졸자, 저소득층 및 관련 자격증 소지자를 우대합니다. 지원자는 채용공고일 기준으로 만 18세 이상 34세 이하이며, 성별과 거주지의 제한이 없다는 점에서 많은 지원자에게 도움이 될 것입니다. 또한 고졸자, 저소득층에 해당하는 지원자에게는 각각 5%의 가산점이 부여되며, 관련 자격증을 소지한 경우에도 점수 상승의 기회를 얻습니다. 이처럼 공정한 기회를 제공하기 위해 다양한 조건이 마련되어 있습니다.
- 청년인턴의 경우 만 18세 이상 34세 이하인 지원자에게 열려 있습니다.
- 장애인이나 저소득층, 고졸자는 가산점을 받게 됩니다.
- 지원자는 자신의 직무 관련 능력 및 경험을 자기소개서에 잘 나타내야 합니다.
채용 단계 및 평가 항목
채용 과정은 크게 서류전형과 면접시험 두 가지 단계로 구성됩니다. 서류전형은 지원자의 자기소개서 및 이력서를 기준으로 하며, 특히 직무 수행에 필요한 지식과 경험, 지원 동기, 업무 수행 계획 등을 종합적으로 평가합니다. 면접시험에서는 지원자의 직무 적합성 및 능력을 체계적으로 평가하고, 결과에 따라 합격자 선정이 이루어집니다.
대한법률구조공단 평택출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 채용 신청하기 👈 클릭
서류전형의 중요성과 평가 기준
서류전형은 모든 지원자에게 매우 중요한 초기 단계로, 합격을 위한 기본 조건입니다. 평가 기준에는 직무 수행 능력, 지원 동기의 적정성, 업무 수행 계획의 창의성과 관련성이 포함됩니다. 합격자는 이 점수에 따라 결정되며, 평균 점수가 60점 미만인 경우에는 불합격 처리됩니다. 이처럼 서류전형은 최종 합격자로 나아가는 데 중요한 발판이 됩니다.
면접시험 진행 절차 및 평가 기준
면접시험은 서류전형을 통과한 지원자를 대상으로 진행되며, 능력 평가의 핵심 단계입니다. 경험 면접과 상황 면접으로 구성되어 있으며, 각 평가 요소는 공단 직원으로서 기본적인 정신자세와 직무 관련 지식, 의사소통 능력 등이 포함됩니다. 평가 결과는 합격자 선정에 큰 영향을 미치므로 면접 준비가 철저히 이루어져야 합니다.
직원 채용 후 유의사항
| 신분: 청년인턴(체험형) | 계약기간: 1년 | 직위: 담당 예정 직무 |
채용된 인턴은 계약직 근로자로서 재계약 보장이나 상용직 전환의 우대는 없습니다. 따라서 인턴 근무 기간 동안 자신의 역량을 키우고, 향후 기회에 대비하는 것이 중요합니다. 청년인턴으로서의 경험은 다양한 업무를 통해 관리 능력과 실무 능력을 쌓을 수 있는 기회가 될 것입니다.
근무 지역 및 기타 사항
근무지는 경기 지역으로 제한되며, 지원자는 거주지 여부에 대한 고려가 필요합니다. 또한, 채용 공고문을 통하여 더 많은 세부사항을 확인할 수 있습니다. 지원자들은 공고의 내용을 면밀히 숙지하고, 제출 서류를 철저하게 준비하는 것이 중요합니다. 기회를 놓치지 않기 위해서는 마감일을 반드시 지켜야 하며, 필요한 서류를 정확히 준비하는 것이 필수입니다.
지원 방법 및 유의 사항
채용에 관심이 있는 지원자는 [채용 지원 링크](https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000128381)를 통해 지원할 수 있습니다. 공고문 내에 제시된 모든 지원 조건과 설명을 잘 읽고 따라야 하며, 공고에 명시된 서류를 포함해야 합니다. 모든 지원자는 제출된 서류가 정확하고 진실됨을 보장해야 하므로, 각 서류의 내용을 반드시 확인하고 제출하는 것이 중요합니다.
대한법률구조공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴 지원자는 어떤 자격이 필요한가요?
청년인턴 지원자는 만 18세 이상 34세 이하의 연령을 충족해야 하며, 성별이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 지원자는 서류전형과 면접시험을 통과해야 최종 합격할 수 있습니다.
질문 2. 가산점 항목에는 어떤 것들이 있나요?
가산점 항목에는 장애인, 고졸자 및 저소득층, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자 등이 포함됩니다. 예를 들어, 장애인은 5%, 고졸자는 5%, 그리고 해당 자격증에 따라 0.5%에서 1%의 가산점을 받을 수 있습니다.
질문 3. 면접시험은 어떻게 진행되나요?
면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 진행되며, 경험면접과 상황면접으로 구성되어 있습니다. 시험 시간은 20분이며, 평가 요소에는 직무 관련 지식, 공단 직원으로서의 정신자세, 창의력, 품행 및 의사소통 능력 등이 포함됩니다.
