제주대학교병원 정규직 “제주대병원 기계직 당신을 위한 특별한 기회!”

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제주대학교병원 시설기술직 모집 공고 개요

제주대학교병원에서 시설기술직(기계) 직무에 대한 신입 및 경력 인재를 모집합니다. 이 공고는 학력 무관으로, 남녀 모두 지원 가능합니다. 모집기간은 2024년 9월 23일부터 2024년 9월 30일까지입니다. 지원을 원하시는 분들은 반드시 주어진 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 자세한 사항을 확인하기 위해 공식 홈페이지에서 채용 정보에 대한 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.

모집 자세한 내용

본 모집에서는 정규직 채용을 진행하며, 초대졸 이상의 자격을 갖춘 지원자를 우대합니다. 지원자가 보유해야 할 필수 자격증은 산업기사 이상으로, 건축설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 에너지관리산업기사 및 그 이상의 자격증 중 하나를 소지해야 합니다. 모집부문은 기계 분야로 한정되어 있기 때문에 관련 자격증은 특히 중요합니다.


  • 공고명: 제주대학교병원 시설기술직(기계) 블라인드 모집공고
  • 채용구분: 신입 및 경력
  • 응시연령: 만 60세 이상은 지원 불가

채용 전형 절차

제주대학교병원의 채용 전형은 여섯 단계로 구성되어 있습니다. 첫 번째는 온라인 지원서 접수이며, 이후 필기전형이 이어집니다. 필기전형 합격자에 한해 면접전형이 진행되며, 이는 1차 및 2차 면접으로 나누어 실시됩니다. 마지막으로 최종합격자는 신체검사를 통과해야 하며, 근로계약 체결 후 정식으로 업무를 시작하게 됩니다.

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각 전형의 세부 사항

필기전형은 응급구조사 관련 과목으로 응급의료체계 및 응급환자 평가 등이 포함되며, 응시자는 40점 이상의 점수를 기록해야 합격 가능합니다. 면접은 블라인드 방식으로 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성을 평가합니다. 면접의 경우 1차와 2차 면접의 비율이 40%와 60%로 나누어져 있어, 체계적인 평가가 이루어집니다.

합격자 사정 기준

합격기준 필기전형: 50% 면접전형: 50%

최종합격자는 필기전형과 면접전형의 점수를 합산하여 결정됩니다. 응시자는 총점 평균이 60점 미만일 경우 불합격 처리되므로, 모든 단계에서 고득점을 목표로 해야 합니다. 가산 항목은 없으며, 공정한 선발을 위해 면접의 경우 블라인드 방식으로 진행됩니다.

근무 지역 및 기타 정보

해당 직무는 제주에서 근무하게 됩니다. 따라서 제주 지역에 거주하시는 분들은 많은 지원 바랍니다. 특히 자연환경과 지역사회에 대한 이해가 깊은 지원자를 우대할 것입니다. 지원 마감 전까지 필요한 서류를 준비하여 제출하는 것을 잊지 말아야 합니다.

지원 방법 및 유의 사항

지원자는 온라인에서 입사지원서를 작성하여 제출해야 합니다. 이때, 자기소개서와 함께 필요한 제출서류를 반드시 확인하여 준비해야 합니다. 모든 지원자는 본원의 인사규정에 따라 응시연령 및 자격요건을 충족해야 하며, 관련 서류를 정확하게 기재하여 불이익이 없도록 해야 합니다. 직무에 대한 열정과 명확한 직무 이해는 필수적입니다.

지원에 대한 추가 정보

제주대학교병원에 대한 최신 소식과 채용 정보를 확인하기 위해 [공식 홈페이지](https://www.jejunuh.co.kr/news/recruit/_/21475/view.do)를 방문하는 것이 좋습니다. 원활한 지원을 위해 입사지원서 작성 시 개인 정보 보호에 유의하세요. 다양한 경험과 자격을 갖춘 인재분들의 많은 지원 바랍니다.

결론

제주대학교병원은 인재를 채용하는 데에 있어 공정하고 투명한 절차를 수행합니다. 지원자 여러분들께서는 정확한 정보를 바탕으로 안정적인 커리어를 구축할 수 있는 기회를 놓치지 마시기를 바랍니다.

제주대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원하려면 산업기사 이상의 자격을 소지하고, 건축설비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 에너지관리산업기사 등의 관련 자격증 1개 이상을 보유해야 합니다.

질문 2. 필기전형의 합격 기준은 어떻게 되나요?

응시과목에서 40점 이상 득점한 자 중 선발예정 인원의 5배수 인원에 대해 고득점자 순으로 합격자가 결정되며, 동점자의 경우 모두 합격으로 선정됩니다.

질문 3. 면접전형은 어떻게 진행되나요?

면접전형은 필기전형 합격자를 대상으로 하며, 직무에 필요한 능력과 태도, 인품, 적격성을 종합적으로 평가합니다. 1차 면접과 2차 면접으로 나누어 진행되며 배점비율은 각각 40%, 60%입니다.

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