국립공원공단 비정규직 자연을 보호하는 기회! 국립공원 직원으로 함께하세요!
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국립공원연구원 기간제 직원 채용 공고
국립공원연구원에서 모집하는 기간제 직원은 생물학 등 관련 전공의 석사 학위 소지자를 대상으로 하며, 신입 채용을 포함합니다. 이 채용 공고는 2024년 9월 12일부터 9월 19일까지 한정된 시간 동안 진행됩니다. 지원자는 채용 공고의 모든 조건과 절차를 숙지하고 지원해야 하며, 특히 자격 조건이 필수적입니다. 국립공원연구원은 환경 보호 및 지속 가능한 개발을 위해 중요한 역할을 하고 있습니다. 이와 관련된 연구 및 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 공고에 대한 자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
채용 단계 및 일정
이 채용 절차는 여러 단계로 나뉘어 진행되며, 각 단계별로 명확한 일정이 제공됩니다. 채용 일정은 다음과 같습니다:
- 채용공고 기간: 2024년 9월 12일부터 9월 19일까지
- 최종합격자 발표: 2024년 9월 24일
- 근무 시작일: 2024년 9월 26일
채용의 필수 및 우대 조건
이 채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 조건을 충족해야 하며, 특정 우대 항목이 존재합니다. 필수 조건은 다음과 같습니다:
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 생물학 등 관련 전공 석사학위 소지자
우대 항목으로는 취업지원대상자와 장애인으로 구분됩니다. 이들은 채용 전형에서 추가 점수를 받을 수 있습니다.
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직무적합성 평가 방법
채용 과정에서의 직무적합성 평가는 자격 및 경력과 관련하여 운동합니다. 과정은 다음과 같습니다:
- 자격 및 경력: 60% 평가
- 경험·경력기술서: 40% 평가
이 평가 방법은 지원자의 직무에 대한 적합성을 객관적으로 판별하는 데 도움을 줍니다. 지원자는 자신의 경험과 관련 자료를 충실히 준비해야 합니다.
근무 지역 및 조건
근무 지역은 강원 지역으로 지정되어 있습니다. 또한, 고용 유형은 비정규직으로 설정되어 있습니다. 이로 인해 지원자는 유연한 근무 조건을 고려해야 하며, 근무 장소 및 환경에 대한 이해가 필요합니다. 채용 공고에 명시된 조건을 숙지하고, 해당 내용에 맞는 지원서를 제출하는 것이 중요합니다. 지원자는 이 모든 정보를 기반으로 지원 결정을 내릴 수 있습니다.
지원 방법 및 링크
채용에 지원하기 위해서는 주어진 링크를 통해 지원서를 작성하고 제출해야 합니다. 채용 지원 링크를 통해 자세한 절차 및 지원 요건을 확인하세요. 지원 마감일을 준수하며, 필요 서류를 모두 준비해야 합니다. 채용 공고에 대한 모든 사항을 충분히 숙지한 후 지원 작업을 진행하는 것이 유리합니다.
기타 유의 사항
채용 과정에서 자주 발생하는 유의 사항들을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 지원자는 다음 사항을 주의 깊게 살펴보아야 합니다:
- 지원서 작성 시, 필요한 모든 정보가 정확하게 기입되었는지 확인
- 관련 분야에서의 경력이나 과거 업적을 명확히 기술
- 마감일 이전에 반드시 지원서 제출
지원자가 제출한 모든 서류에 대한 책임은 지원자에게 있으며, 허위 기재 시에는 불이익이 발생할 수 있습니다.
전반적인 채용 정보 요약
국립공원연구원에서 진행하는 기간제 직원 채용은 생물학 관련 인재를 찾고 있습니다. 지원자는 지정된 기간 내에 신청하여 필요한 서류와 이력을 제출해야 합니다. 정확하고 철저한 준비가 필수적인 만큼, 모집 공고를 꼼꼼히 검토하세요. 이 정보는 지원자들에게 많은 도움이 될 것입니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?
답변1. 이 채용 공고에 지원하기 위해서는 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 생물학 등 관련 전공의 석사학위를 소지해야 합니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
답변2. 채용 전형 절차는 다음과 같습니다: 채용공고는 2024년 9월 12일부터 9월 19일까지 진행되며, 최종합격자 발표는 2024년 9월 24일, 근무 시작일은 2024년 9월 26일입니다.
질문 3. 채용 우대 항목은 무엇인가요?
답변3. 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자와 장애인이 포함되어 있습니다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자와 장애인고용촉진 및 직업재활법의 규정에 해당하는 장애인이 우대받습니다.