한국수자원공사 비정규직 장애인 우대 사무직 모집 중!

[한국수자원공사] 정보관리처 단기계약근로자(사무관리_기록물관리) 채용 공고(장애인 제한경쟁, 육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 단기계약근로자 채용 정보

한국수자원공사는 현재 비정규직 형태로 정보관리처에서 단기계약근로자를 채용하고 있습니다. 이번 채용 공고는 장애인 제한경쟁과 육아휴직 대체인력을 위한 것입니다. 신입 및 경력자 모두 지원 가능하며, 채용 공고의 시작일은 2024년 9월 9일이며 종료일은 2024년 9월 23일입니다. 취업지원대상자에게 우대를 제공하며, 지원하기 위해서는 반드시 관련 자격조건을 충족해야 합니다.

채용 조건 및 자격 요건

이번 채용은 다음과 같은 필수 요건이 있습니다: 첫째, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인이어야 하며, 둘째, 기록물전문요원 자격을 취득한 자이어야 합니다. 연령, 성별, 학력에 제한은 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다. 또한, 우리 공사 인사규정에 따라 결격 사유가 없는 자이어야 함을 명시하고 있습니다.

• 채용예정일로부터 현업 전일근무가 가능한 자
• 병역특례 근무 중이 아닌 사유자
• 채용 포기 시 차순위자 채용 가능

채용 단계 및 평가 방법

채용 과정은 두 가지 단계로 나뉘며, 첫 번째로 서류심사가 진행됩니다. 서류심사는 자격, 경력, 우대사항 점수로 평가되며, 최대 15점씩 점수가 부여됩니다. 이러한 점수는 모두 합산되어 고득점 순으로 5배수를 선발합니다. 서류심사에 통과한 지원자는 온라인 인성검사를 실시합니다.

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면접 및 최종 합격자 선발

두 번째 단계인 면접평가에서는 인성면접과 실무면접이 포함됩니다. 인성면접은 40점, 실무면접은 30점이 부여됩니다. 취업지원대상자는 관련 서류에 따라 가점이 부여됩니다. 최종 합격자는 서류심사 점수와 면접 점수를 포함한 총점으로 결정되며, 만약 최종합격자가 채용을 포기할 경우 차순위자가 채용됩니다.

가산 항목 및 우대 사항

이번 채용에서는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자에게 가산이 부여됩니다. 각 전형 단계별로 만점의 5% 또는 10%가 가산되므로, 이를 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다. 이러한 조건을 갖춘 지원자는 지원을 검토하고 적극적으로 참여하는 것이 좋습니다.

근무 지역 및 기타 정보

채용된 직원은 대전에 위치한 한국수자원공사에서 근무하게 됩니다. 이 지역은 공사와 관련된 여러 업무가 이루어지는 중심지이며, 따라서 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 한국수자원공사는 공적인 책임을 다하며, 동시에 구성원의 가치도 중요하게 생각하는 조직입니다. 이러한 조건들을 종합적으로 고려하여 지원하는 것이 바람직합니다. 지원자는 반드시 자신의 자격을 확인하고, 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다.

채용 공고 링크

한국수자원공사의 채용 공고에 대한 자세한 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 이 링크에서는 보다 상세한 채용 조건과 필요한 서류 목록, 지원 방법 등을 안내하고 있습니다. 참고하시어 지원에 차질이 없도록 준비하시기 바랍니다. 채용 공고 링크를 통해 자세한 내용을 확인하세요.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ