한국산림복지진흥원 비정규직 2024년 내 꿈의 직장 채용!

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한국산림복지진흥원 기간제 계약직원 채용 공고

한국산림복지진흥원이 2024년 기간제 계약직원을 채용합니다. 이 채용은 신입 대상으로 하며, 학력무관의 조건이 있습니다. 채용공고는 2024년 9월 9일부터 9월 18일 14:00까지 진행됩니다. 지원자는 주어진 조건에 맞춰 필수서류를 준비해야 하며, 서류전형과 면접전형을 통해 최종 합격자가 결정됩니다. 채용에 관심 있는 분들은 자세한 내용을 확인하고 지원 서류를 준비해야 합니다.

채용공고 내용 및 지원방법

이 채용은 한국산림복지진흥원이 주관하며, 비정규직으로 고용될 예정입니다. 채용공고는 재공고 형식으로 진행되며, 서류전형과 면접전형을 통해 선발이 이뤄집니다. 지원자는 공고에 명시된 채용 우대 항목과 필수 자격 요건을 확인해야 합니다. 특히 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인을 대상으로 한 제한경쟁이 적용됩니다. 응시자는 공고에 대한 유의사항을 반드시 숙지해야 합니다.


  • 채용 일정은 공고에 명시된 날짜에 따라 진행됩니다.
  • 모든 서류는 마감일 이전에 제출해야 합니다.
  • 선발 기준에 따라 합격 여부가 결정됩니다.

채용 전형 단계 및 평가 방법

채용은 크게 세 가지 단계로 나누어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류전형으로, 지원자의 입사 지원서류를 기반으로 평가합니다. 지원자가 채용예정 인원의 5배수 이하일 경우 적격 심사를 실시하게 됩니다. 두 번째 단계는 면접전형으로, 지원자의 경력관 관련된 경험을 평가합니다. 마지막으로 합격자 발표가 진행되며, 각 단계별로 세부적인 채점 기준이 마련되어 있습니다. 각 단계별로 충족해야 할 절차와 주의사항을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

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우대사항 및 가산점

채용 지원자는 다양한 우대사항과 가산점을 받을 수 있습니다. 주된 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 그리고 정부의 권장 정책에 해당하는 자가 포함됩니다. 각 전형 단계별로 주어지는 가산점의 비율은 다르지만, 합산되지 않도록 주의해야 합니다. 특히, 유효한 자격증 보유자에게는 높은 점수가 부여되며, 지역 인재의 경우 추가 가산점이 주어집니다. 가산점 적용 기준은 공고 문서 내에서 자세히 확인할 수 있습니다.

임용 일정 및 주의사항

최종 합격자 발표 후 임용 등록이 이루어지며, 이때부터 지원자는 공식적으로 근무를 시작합니다. 모든 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 변동사항이 있을 경우 반드시 공지되는 내용을 체크해야 합니다. 또한, 각 전형별 유의사항은 채용공고를 통해 충분히 확인할 필요가 있습니다. 잘못된 정보로 인한 일이 발생하지 않도록 각별히 유의해야 합니다.

기타 정보

기관명 한국산림복지진흥원 채용 유형 기간제 계약직원
근무 지역 대전 채용 공고 기간 2024. 9. 9. ~ 2024. 9. 18.
서류전형 발산일 2024. 9. 20. 면접전형 일자 2024. 9. 24.

상기 내용은 한국산림복지진흥원 기간제 계약직원 채용에 대한 간략한 요약입니다. 보다 자세한 내용은 해당 기관의 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 필요 시 추가적인 자료도 참고해야 합니다. 지원자는 이 모든 과정을 통해 체계적인 준비를 통해 성공적인 채용이 이루어지길 바랍니다. 최종적으로 모든 정보는 기관의 공식 경로를 통해 확인하는 것이 좋습니다.

문의 및 지원 안내

채용에 대한 궁금증이나 추가 정보가 필요할 경우, 한국산림복지진흥원 공식 웹사이트를 통해 문의할 수 있습니다. 지원 방법이나 절차에 대한 정확한 안내가 있으며, 지원 서류는 정해진 형식에 맞춰 제출해야 합니다. 또한, 채용 공고문의 유의 사항을 반드시 참조하여 필요한 준비를 잘해야 합니다. 모든 질문이나 의문은 공식 경로를 통해 해결하는 것이 가장 안전할 것입니다.

한국산림복지진흥원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원자는 학력에 관계없이 누구나 지원 가능하며, 특히 장애인은 제한경쟁 대상에 해당되어야 합니다. 또한, 한국산림복지진흥원 인사규정에 따라 결격사유가 없는 자이어야 합니다.

각 전형 단계의 평가 기준은 무엇인가요?

서류전형의 경우, 경력사항 40점, 자격사항 60점으로 총 100점 만점이며, 면접전형은 총 100점 만점으로 5개 항목에 대해 평가합니다. 각 전형에서 가산점도 부여됩니다.

가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 관련자, 지역인재, 한국사능력검정시험 평가등급 보유자 등에 대해 각각 부여됩니다. 최대로 부여되는 가산점은 하나의 항목에 대해서만 적용됩니다.

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