한국고용정보원 정규직 “2024년 꿈의 직장! 신규 채용!”
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2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고 안내
한국고용정보원에서 진행하는 2024년도 제2차 직원 채용 공고에 대해 알아보겠습니다. 이번 채용은 신입 채용으로, 다양한 학력 조건과 우대 사항을 포함하고 있습니다. 이번 기회를 통해 많은 지원자들이 한국고용정보원에서 새로운 경력을 쌓을 수 있기를 바랍니다. 자세한 내용은 아래를 통해 확인해 주세요.
채용 조건 및 지원 요건
이번 채용에서는 다양한 학력조건과 고용 유형이 제시됩니다. 학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있으며, 정규직 채용으로 안정적인 직장을 보장합니다. 아래는 채용에 관련된 필수 및 우대 사항입니다.
- 학력조건: 학력무관, 대졸(2~3년), 대졸(4년)
- 고용유형: 정규직
- 기관정보: 한국고용정보원, 기관유형: B551904
- 채용시작일: 2024년 9월 9일, 종료일: 2024년 9월 24일
우대사항 및 선발절차
채용 우대 사항으로는 취업 지원 대상자, 장애인, 그리고 기초생활 수급자 등이 있으며, 이들은 가산점을 부여받습니다. 상세한 우대 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다. 채용 절차는 다음과 같습니다.
- 서류 전형
- 필기 전형
- 1차 면접 전형
- 2차 면접 전형
- 서류 검증
- 최종 합격
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기타 채용 관련 정보
이번 채용에 대한 상세 정보는 공고문의 첨부파일에서 확인할 수 있으며, 특별한 기준에 해당되는 지원자들에 대한 내용도 포함되어 있습니다. 분야별 실시 전형 및 전형별 합격 배수, 평가 방식 등은 공고를 통해 반드시 확인해야 합니다. 이 외에도 지원 방법은 아래 링크를 통해 지원이 가능합니다. 채용 지원하기
자격요건 및 관련 전공
채용의 필수 항목 중 하나는 일반직 5급으로 일반 경영 사무 분야는 학력이나 전공 제한 없이 지원 가능하며, 특정 지역 인재나 정보화 관련 분은 추가 자격 요건을 충족해야 합니다. 정보화 분야는 컴퓨터나 정보통신 관련 전공자 또는 자격증 보유자가 필수입니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
- 정보화 전공 관련사항:
- 전문학사 또는 재학생 이상
- 정보처리 산업기사 이상의 자격보유자
- 안전관리 전공 관련사항:
- 산업안전보건법 시행령 제17조의 안전관리자 자격 중 하나
근무 지역 및 지원 방법
| 근무 지역 | 충북 | 채용 지원 URL |
| 채용 시작일 | 20240909 | 채용 종료일 |
| 정규직 여부 | 정규직 | 한국고용정보원 기관 유형 |
위와 같이 근무지는 충북이며, 정규직 채용을 진행합니다. 상세한 정보를 통해 자신의 조건에 맞는 지원을 하시기 바랍니다. 채용 지원은 웹사이트를 통해 가능하며, 지원자는 필수 항목을 체크해야 합니다.
결론
이번 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고는 다양한 우대 조건과 함께 열려 있습니다. 모든 지원자는 본인의 자격 조건에 맞춰 정확한 정보를 확인하고 지원해야 합니다. 많은 분들의 참여를 기대합니다.
한국고용정보원 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용에 지원하기 위한 최소한의 학력 조건은 무엇인가요?
이 채용은 학력무관으로, 대졸(2~3년), 대졸(4년) 학력을 가진 지원자 모두 지원할 수 있습니다.
질문 2. 가산 점수는 어떻게 부여되나요?
가산 점수는 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활 수급자, 한부모가족 보호대상자 등 다양한 우대 항목에 해당하는 지원자에게 부여됩니다.
질문 3. 채용 과정의 단계는 어떻게 되나요?
채용 과정은 서류전형 > 필기전형 > 면접전형(1차) > 면접전형(2차) > 서류검증 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
