국립중앙의료원 비정규직 응급의료팀에서 일할 기회! 지금 지원하세요!

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계약직 행정(부울경남광역응급의료상황팀, 닥터헬기·현장이송팀, 응급의료운영관리팀) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

채용 정보 소개

이번 채용 공고는 계약직 행정직을 모집하는 기회입니다. 채용 기관은 국립중앙의료원이며, 다양한 팀에서 인재를 모집하고 있습니다. 근무지는 부산, 서울, 울산, 경남으로 다수의 지역에서 일할 기회가 주어집니다. 채용 공고는 2024년 9월 5일부터 시작되어 9월 20일까지 진행됩니다. 채용구분은 신입 및 경력으로, 지원자는 자격 요건을 잘 확인해야 합니다.

전반적 요건

모든 지원자는 기본적으로 계약직 행정직에 대한 이해가 필요합니다. 특히 지원 대상은 학력 무관이며, 채용된 인원은 부울경남광역응급의료상황팀, 닥터헬기·현장이송팀, 응급의료운영관리팀에 소속됩니다. 비정규직으로 고용되므로 근무 형태와 조건을 사전에 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. 각 팀마다 요구하는 조건이 다르므로 세부 사항을 숙지하는 것이 필요합니다.


  • 부산지역에서 근무 가능하여야 합니다.
  • 관련 우대 경험이 있다면 매우 유리합니다.
  • 컴퓨터 활용 능력도 중요한 평가 요소입니다.

팀별 필수 및 우대사항

각 팀마다 다르게 설정된 필수 및 우대 조건을 잘 살펴봐야 합니다. 첫 번째로 부울경남광역응급의료상황팀은 부산지역 근무가 가능해야 하며, 행정업무 경험자에게 우대가 주어집니다. 두 번째로 닥터헬기·현장이송팀은 관련 전공 학위 소지자를 우대하며, 행정 경험이 있는 경우 추가적인 장점이 생깁니다. 마지막으로 응급의료운영관리팀은 인사 및 재무 관련 경력이 우대되며, 관련 전공 학위를 가진 경우 더욱 유리합니다.

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채용 전형 과정

채용 과정은 서류 전형, 인성 검사, 면접으로 이루어집니다. 첫 단계인 서류 전형은 응시 자격 및 서류 평가가 진행되며, 이후 온라인 통합역량검사로 진행되는 인성 검사에서는 합격 여부에 영향이 없습니다. 면접 과정에서는 직무 수행 능력, 직업 기초 능력, 발전 가능성을 종합적으로 평가하게 됩니다. 이 모든 과정에서 높은 점수를 얻기 위해 충분한 준비가 필수적입니다.

가산 항목 및 근무 지역

장애인 보훈대상자 우대
관계 법령에 따라 우대됩니다. 관계 법령에 따라 우대됩니다. 지원 시 고려됩니다.

근무 지역은 서울, 부산, 울산, 경남입니다. 각 지역에 따라 필요 요건 및 조건이 다를 수 있으므로 지원 전 충분한 조사와 분석이 필요합니다. 또한 근무 지역의 특성과 요구사항을 이해하는 것이 채용에 있어 중요한 요소가 될 수 있습니다.

지원 링크 및 기타 사항

채용에 대한 자세한 공고는 별도의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 [여기](https://nmc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=192602)에서 관련 정보를 얻을 수 있습니다. 지원 전 반드시 공고문을 통해 합격 배수 및 기타 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 이를 통해 본인의 채용 가능성을 보다 정확하게 판단할 수 있을 것입니다. 또한, 필요한 서류들을 정확하게 준비하고, 전형 단계별로 필요한 역량을 키우는 것이 중요합니다.

마무리

이번 채용 기회는 다양한 배경을 가진 지원자에게 열려있습니다. 각 팀마다 요구하는 조건이 다르므로, 이를 명확히 이해하고 준비하는 것이 성공적인 지원의 열쇠입니다. 최종 결정은 철저한 준비와 자기 분석을 통해 이뤄질 것입니다. 많은 지원자 모두에게 행운이 있기를 바랍니다.

국립중앙의료원 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?

각 팀별로 필수 조건이 다릅니다. 예를 들어, 부울경남광역응급의료상황팀은 부산지역 근무 가능자가 필요하며, 닥터헬기·현장이송팀과 응급의료운영관리팀에서는 제한이 없습니다.

질문 2. 채용 우대 항목은 무엇인가요?

장애인과 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대됩니다. 또한, 각 팀별로 다른 우대 조건이 있으니 상세 공고를 확인하시기 바랍니다.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 서류전형, 인성 검사, 면접 순으로 진행됩니다. 서류전형에서 응시자격을 평가한 후, 인성 검사를 통해 적합성을 확인하고, 마지막으로 면접을 통해 종합적으로 평가합니다.

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