근로복지공단 비정규직 안정적인 근로복지공단에서 퇴직연금 운영원 채용!
[근로복지공단] 기간제(퇴직연금운영요원) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
근로복지공단 기간제 직원 채용 정보
이번에 근로복지공단에서 퇴직연금운영요원을 모집합니다. 본 채용은 신입 사원으로, 비정규직 형태로 진행되며, 학력이나 경력에 제한이 없습니다. 채용 공고는 2024년 8월 29일부터 9월 5일까지 이며, 다양한 우대 사항이 적용될 수 있습니다. 특히, 장애인이나 여타 우대 혜택을 누릴 수 있는 지원자에게 긍정적인 기회가 주어지는 점이 강조됩니다.신청을 원하시는 분은 반드시 해당 링크를 참고하시기 바랍니다.
채용 공고 세부사항
채용 공고의 주요 내용은 신입직원으로서 근로복지공단의 기간제 직원을 요구하며, 고용 형태는 비정규직입니다. 응시자가 갖추어야 할 기본 요건으로는 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조를 준수해야 하며, 교육이나 경력에 제한이 없습니다. 또한 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자여야 한다는 점도 주요 포인트입니다.
- 근로복지공단의 기간제 직원 모집 내용 확인
- 채용 지원서 접수는 온라인으로 진행
- 우대 대상자 규정 확인
- 채용 단계에 대한 상세 정보
- 가산 항목의 조건 확인
많은 지원자들이 이 기회를 통해 채용되기를 바랍니다. 모집 정보는 근로복지공단 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 지원서를 제출할 준비가 되어 있다면 서둘러 응시하는 것이 좋습니다.
채용 우대 사항
채용 과정에서 다양한 우대 조건이 주어집니다. 특히 산재 장해등급이 3급 이상인 본인이나, 산재 사망 근로자의 유자녀 등은 채용 시 우대가 가능합니다. 이 외에도 장애인, 의사자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 등 다양한 계층이 지원할 수 있는 기회가 있습니다. 이러한 우대 항목들은 지원자들이 가능성을 높일 수 있는 좋은 조건입니다.
[근로복지공단] 기간제(퇴직연금운영요원) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 단계 및 전형 방법
이번 채용은 크게 두 단계로 이루어집니다. 1차 서류전형은 모집 인원의 7배수에서 진행되며, 응시원서 평가를 바탕으로 점수를 부여받게 됩니다. 이 과정에서 가점이 적용되면 최대 105점까지 가능합니다. 이어지는 2차 면접전형은 개별 또는 집단 면접으로 실시됩니다. 이 외에도 면접 위원은 내부 및 외부에서 선정됩니다.
전형 단계 | 전형 방법 | 점수 |
서류 전형 | 응시원서 평가 | 100점 (최대 105점) |
면접 전형 | 개별 및 집단 면접 | 100점 |
전형 방법에 대한 자세한 사항은 첨부된 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. 해당 자료는 향후 지원 계획 수립에 큰 도움이 될 것입니다. 정말로 모든 지원자 분들이 좋은 결과 있기를 바랍니다!
근무 지역 및 환경
근무 지역은 울산으로, 지역 내 근로복지공단의 사무소에서 근무하게 됩니다. 울산은 산업도시로서 다양한 인프라와 편리한 교통망을 갖추고 있어 근무 환경이 양호하다는 장점이 있습니다. 특히, 울산은 다양한 기업과의 연계로 교육 및 개발 기회가 많은 점에서 장점으로 작용합니다.
지원 마감일 및 신청 방법
채용 지원은 2024년 8월 29일부터 9월 5일까지 온라인으로 진행됩니다. 온라인 지원 시에는 근로복지공단 공식 웹사이트 내 채용 공고를 참고하여 원서를 작성하고 제출해야 합니다. 채용 자료를 사전에 점검하고 준비하는 것이 중요하며, 반드시 기한 내에 신청이 이루어져야 함을 잊지 마십시오. 상세한 내용은 하단의 링크를 통해 확인하시기 바랍니다: [채용 지원 링크](https://www.comwel.or.kr/recruit/hp/pblanc/pblancList.do)
마무리 및 지원 독려
이번 채용 기회는 본인에게 새로운 도전과 발전의 기회를 제공하는 좋은 기회입니다. 지원자분들은 이 기회를 통해 본인의 능력과 열정을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다. 모든 지원자들이 자신의 꿈을 이루는 데 도움이 되는 기회를 얻기를 바랍니다. 마지막으로, 지원을 원하신다면 꼭 기한 내에 신청해 주시기 바랍니다! 여러분의 많은 지원을 기다립니다!
근로복지공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?
채용 필수 조건으로는 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않아야 하며, 학력과 경력 제한이 없고 연령제한도 없습니다. 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목은 어떤 것들이 있나요?
채용 우대 항목으로는 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 기초생활수급자, 다문화 가정 자녀, 북한이탈주민, 경력단절여성 등이 있습니다.
질문 3. 채용 전형 방법은 어떻게 되나요?
채용 전형은 서류전형(1차)과 면접전형(2차)으로 나뉘며, 1차에서는 채용예정인원의 7배수가 평가되며 응시원서 평가에서 최대 105점까지 가능합니다. 2차는 개별 또는 집단 면접으로 진행됩니다.