분당서울대학교병원 비정규직 분당서울대병원 다양한 계약직 모집! 지금 지원하세요!
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분당서울대학교병원 채용 공고 안내
분당서울대학교병원에서 다양한 직종의 직원을 채용합니다. 이번 공고는 장애인 우대를 포함하여 다양한 직종에 대해 신입 및 경력 인력을 모집하는 내용입니다. 이는 보건의료 분야에서 뛰어난 인재를 확보하기 위한 것으로, 각 직군별 세부적인 자격 요건을 명확히 제시하고 있습니다. 지원자는 공고의 응시 자격을 충분히 확인한 후 지원서를 제출해야 하며, 기한 내에 지원을 완료해야 합니다. 직원 채용이라는 중요한 사안을 놓치지 않도록 하길 바랍니다. 관심 있는 분들은 반드시 확인하시길 바랍니다.
모집 분야 및 인원
이번 채용 공고는 다음의 여러 부서에서 인력을 모집하고 있습니다. 먼저 심장혈관센터에서 3명을 모집하며, 해당 분야의 간호사 면허증과 경력이 필수입니다. 약제부에서는 경력직과 신입직 모두의 모집이 이루어지며 약사 면허증이 요구됩니다. 치과, 연구행정팀, 외과, 진단검사의학과, 의무기록팀 등 다양한 부서에서 각각의 자격 요건에 맞춰 인원을 채용합니다. 각 부서의 모집 인원을 충분히 체크하시길 바랍니다.
- 부서: 심장혈관센터
- 부서: 약제부(경력)
- 부서: 치과
- 부서: 연구행정팀
- 부서: 외과
각 모집 부서의 응시자격과 자격 요건을 사전에 충분히 확인해야 하며, 지원자는 반드시 자격증을 소지해야 합니다. 확실한 준비가 반드시 필요합니다.
채용 프로세스
채용 단계 | 평가 방법 | 합격 배수 |
서류전형 | 입사지원서 | 배수 없음 |
직무적성검사 | 검사 점수 | 3~5명: 3배수 |
면접전형 | 면접점수 | 1배수 |
채용 프로세스는 서류전형, 직무적성검사, 면접전형으로 구성되어 있으며, 각 단계별로 평가 항목이 명확하게 정의되어 있습니다. 면접전형에서의 정량적인 점수가 중요한 만큼, 지원자는 충분한 준비가 필요합니다. 각 전형 단계에서의 준비를 소홀히 하지 않도록 유의해야 합니다.
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지원 방법 및 접수 기간
채용공고의 지원 방법은 온라인으로 진행되며, 지원자는 지정된 기간 내에 입사지원서를 제출해야 합니다. 접수 기간은 2024년 8월 28일부터 2024년 9월 6일까지 이며, 기간 내에 지원하지 않을 경우 지원이 불가합니다. 지원하는 방식은 온라인 링크를 통해 이루어지며, 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 각 지원자는 기한을 꼭 준수해야 합니다.
기타 유의 사항
채용 절차에 대한 자세한 사항은 병원 홈페이지에 명시되어 있으며, 공고에 명시되지 않은 사항은 병원 관련 규정에 따릅니다. 면접전형 합격자는 필요한 서류를 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 또한 적격자가 없을 경우 선발 인원보다 적게 선발될 수 있음을 명심해야 합니다. 이점들을 유념하여 지원하시길 바랍니다.
문의 및 지원 링크
더 궁금한 사항이 있는 경우 인재운용팀(☎ 031-787-1208)으로 문의 하거나, 채용 홈페이지( 분당서울대학교병원 채용 홈페이지 )를 방문하여 세부 사항을 확인하시기 바랍니다. 최종 합격 후 모든 서류는 꼭 제출해야 하며, 관련 문의는 빠르게 처리하시길 권장합니다.
결론
이번 분당서울대학교병원의 직원 채용 공고는 다양한 분야의 인재를 모집하며, 장애인 및 취업지원대상자에게 우대를 제공합니다. 각 부서별로 명확한 자격 요건이 제시되어 있으므로, 지원자는 반드시 이를 숙지하고 준비해야 합니다. 채용 절차상에서의 성실한 준비와 함께 기한을 준수하는 것이 필수적입니다. 지원자는 성공적인 채용을 위해 필요한 모든 사항들을 충족해야 합니다.
분당서울대학교병원 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 분당서울대학교병원 채용 홈페이지(http://snubh.recruiter.co.kr)를 통해 가능합니다. 홈페이지에서 지원서를 작성하고 제출하시면 됩니다.
질문 2. 경력직 응시자는 어떤 조건이 필요한가요?
경력직 응시자는 해당 모집 분야에 필요한 면허증을 소지하고, 종합병원에서 요구하는 경력 기간을 충족해야 합니다. 예를 들어, 약사직의 경우 종합병원에서 1년 이상의 경력이 필요합니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 서류전형과 직무적성검사를 통과한 지원자에 한해 진행됩니다. 면접은 1배수로 진행되며, 면접 점수에 따라 합격자가 결정됩니다.