한국수자원공사 비정규직 기술 관리 전문가 모집! 운문권지사에서 일하세요!

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한국수자원공사 운문권지사 채용 공고

한국수자원공사에서 운문권지사에서 단기계약 근로자를 모집합니다. 이 공고는 기술관리 분야의 다양한 업무를 수행할 인재를 찾기 위한 것입니다. 한국수자원공사는 국가의 수자원 관리 및 관련 기술을 담당하며, 이번 채용에서도 그 전문성을 바탕으로 역량 있는 지원자를 선발하고자 합니다. 지원자들은 기계, 전기, 전자 분야의 NCS 코드에 해당하는 자격을 증명해야 하며, 관련 자격증 보유자의 경우 우대 항목이 적용됩니다. 특히, 취업지원대상자와 장애인에게 우대 기회를 제공합니다. 이는 다양한 인재에게 열린 기회를 제공하고 소외 계층의 참여를 장려하기 위한 조치입니다.

채용 공고의 주요 정보

이번 채용의 주요 조건은 학력에 구애받지 않으며, 비정규직으로 고용됩니다. 채용은 신입 및 경력을 가진 지원자를 대상으로 하며, 두 가지로 나뉘어 진행됩니다. 지원자는 2024년 8월 28일부터 2024년 9월 4일까지 온라인을 통해 지원할 수 있습니다. 아래의 필수항목을 충족해야 하며, 선발 과정은 서류 심사 1차와 면접 평가 2차로 나누어 진행됩니다. 서류심사 통과자는 인성검사에 참여하며, 최종합격자는 고득점 순으로 선발됩니다.

• 비정규직 채용
• 학력 무관 및 연령, 성별 제한 없음
• 우리 공사의 인사규정에 결격사유 없음
• 경북 지역 근무
• 필수 항목 충족해야 지원 가능

채용 지원 자격

채용에 지원하기 위해서는 항해사, 기관사 또는 소형선박 조종사 중 하나의 면허를 보유해야 합니다. 또한, 남성 지원자는 병역 필 또는 면제자여야 하며, 임용 즉시 현장 근무가 가능해야 합니다. 이와 함께 우리 기관의 인사규정에 따라 결격사유가 없는 신청자여야 합니다. 이러한 조건들은 공사의 운영과 안전을 보장하기 위해 필수적입니다. 각 지원자가 충족해야 하는 필수 요건을 재확인하는 것이 중요합니다.

운전 면허증 관련 규정도 유념해야 하며, 제반 요건을 충족하지 못할 경우에는 서류심사에서 탈락할 수 있습니다. 이러한 사항을 충분히 숙지한 후 지원하시기 바랍니다.

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채용 절차 및 과정

채용 절차는 1차 서류 심사와 2차 면접 평가로 나누어집니다. 1차 전형에서는 증빙서류를 바탕으로 자격 및 경력에 따라 점수를 부여합니다. 고득점 순으로 5배수를 선발하며, 서류 심사 통과자에 한해 온라인 인성검사가 운영됩니다. 2차 전형에서는 인성면접 및 실무면접이 진행됩니다. 면접 점수는 각각 40점 및 30점 만점으로, 취업지원대상자는 가점이 부여되므로 조건에 따라 점수에서 유리할 수 있습니다. 이러한 점수 합산 후 최종 합격자가 결정됩니다.

채용 포기 시 차순위자를 통해 자리를 채운다는 점에서, 지원자들은 경쟁이 치열할 것을 염두에 두어야 합니다.

가산 항목 및 우대 사항

채용 과정에서 가산 항목이 있으며, 이는 지원자의 점수에 영향을 미치는 요소입니다. 국가유공자 및 장애인은 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 또한, 무선조종사 또는 응급구조사 자격증을 보유한 지원자는 1차 전형 점수 만점의 5%가 가산됩니다. 이러한 가산 제도는 더욱 다양한 인재를 발굴하기 위한 노력의 일환입니다.

근무 조건 및 환경

근무 지역은 경북으로, 해당 지사에서 운영되는 다양한 기술 관리 프로젝트에 참여하게 됩니다. 지원자는 직무에 따라 선박 운영 관리 등 다양한 기술 분야에서 근무하게 될 것입니다. 특정 기계 및 전기 관련 업무에 대한 이해도가 필요하며, 실제 현장에서의 경험도 큰 도움이 됩니다. 안전 및 효율적인 작업 환경을 유지하기 위한 노력이 필수적입니다.

채용 문의 안내

채용에 대한 자세한 내용은 한국수자원공사의 공식 채용 페이지를 참조하시기 바랍니다.

모든 지원자는 공고에 명시된 요건을 충분히 이해하고 준비한 후 지원해야 합니다. 선정 과정은 엄격하게 진행되므로, 적합한 지원자들이 최대한 준비할 수 있도록 만반의 준비를 해야 합니다.

채용 지원 링크: 니즈 클릭하여 접속.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ