대한적십자사 정규직 서울적십자병원 간호조무사로 새로운 시작을!

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서울적십자병원 간호조무사 신규채용 안내

서울적십자병원에서 정규직 간호조무사를 신규 채용합니다. 이번 채용은 2024년 10월 1일자로 임용될 예정이며, 고용유형은 정규직입니다. 본 채용에서 학력 조건은 상관없으며, 신입을 대상으로 하며, 장애인 및 국가유공자 등에게는 우대사항이 적용되므로, 이점 참고하시기 바랍니다. 다음 섹션에서는 채용 공고의 상세 내용을 확인해보겠습니다.

 

채용세부사항

서울적십자병원은 보건의료 분야에서의 경력을 갖춘 인재를 찾고 있습니다. 채용 공고는 2024년 8월 23일부터 9월 8일까지 공개됩니다. 지원자는 반드시 간호조무사 자격증과 관련 증빙서류를 제출해야 합니다. 또한 제출하는 서류에는 이름은 유지하되, 사진, 생년, 성별, 학교명이 포함된 부분은 삭제해 주시기 바랍니다.서류 제출 후에는 서류전형 발표, 면접전형 과정을 거쳐 최종합격자가 결정됩니다.


  • 학력 조건: 무관
  • 고용 유형: 정규직
  • 채용 분야: 간호조무사
  • 채용 인원: 3명 이하
  • 근무 지역: 서울

채용에 대한 자세한 사항을 미리 파악하는 것이 중요합니다. 지원자들은 필수 서류를 확인하고 기한 내에 제출해야 합니다. 제출 방법은 웹사이트를 통해 안내되며, 모든 지원자는 같은 기준으로 평가받습니다.

채용 전형 단계

채용 전형은 서류전형, 면접전형으로 구성됩니다.

단계 일정 내용
서류전형 발표 2024.9.13. 서류심사 고득점자 순 선발
면접전형 시행일 2024.9.24. 면접 전형 실시
면접전형 발표 2024.9.27. 고득점자 순 선발
임용 예정일 2024.10.01. 정식 임용일

채용 과정에서 시간적인 여유를 두고 준비하는 것이 중요합니다. 각 전형 일정에 맞추어 준비하고, 관련 서류를 정확하게 구비하여 제출해야 하며, 면접 준비에도 힘써야 합니다.

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우대사항

우대사항은 취업지원대상자 및 장애인 구직자를 포함합니다. 지원자는 아래 규정에 따른 증명서를 제출해야 합니다. 4가지 법률에 해당하는 자에게는 취업우대가 부여됩니다.

우대 법률: - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

채용인원이 3명 이하인 경우 응시자의 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에 가점을 적용하지만, 그 외에는 서류심사 우선 합격에서 제외됩니다. 이를 통해 공정한 채용 절차를 유지하고, 모든 지원자가 동등한 기회를 갖도록 하려고 합니다.

지원 방법 및 링크

지원자는 기관의 공식 웹사이트를 통해 신청할 수 있습니다. 지원서는 여기에서 확인하세요. 지원하기 위해서는 필수 서류를 체크해야 하며, 정해진 날짜 내에 제출해야 합니다.

모든 지원자는 상세한 모집 공고를 잘 읽고 준비하여 주시기 바랍니다. 지원 절차를 충실히 따라야 최종 합격의 가능성이 높아집니다. 간호조무사로서의 능력을 최대한 보여주시고 준비해 주시기 바랍니다.

결론

서울적십자병원에서 진행하는 간호조무사 채용에 대한 정보를 통해 지원자들이 보다 정보에 근거한 결정을 할 수 있기를 바랍니다. 본 채용은 정규직으로서의 안정적인 일자리 제공을 목표로 하고 있습니다. 지원자들은 우대 항목을 잘 확인하여 응모하시기 바라며, 필요한 서류를 빠짐없이 준비하여 정해진 기한 내에 제출하시기 바랍니다. 간호 분야에서의 꿈을 이루기 위한 좋은 기회가 되기를 바랍니다.

 

대한적십자사 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용 공고에서 요구하는 자격증은 무엇인가요?

간호조무사 자격증이 필요하며, 해당 자격증을 반드시 제출해야 합니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 이루어지나요?

채용 전형은 서류전형, 면접전형으로 진행되며, 서류전형 발표는 2024년 9월 13일, 면접전형은 9월 24일에 시행됩니다.

질문 3. 채용 지원 방법은 무엇인가요?

채용 지원은 대한적십자사 공식 홈페이지의 채용 페이지(https://www.redcross.or.kr/recruit)에서 가능합니다.

서울적십자병원 정규직 간호조무사 신규채용(2024.10.01.)
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