대한적십자사 정규직 부산에서 재난심리 전문가로 새로운 시작하세요!

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부산지사에서의 신입사무직 채용공고

대한적십자사 부산지사에서 2024년도 사무직(재난심리직무) 신규채용을 진행합니다. 본 공고는 정규직으로, 지원자는 학력에 상관없이 지원이 가능합니다. 이 채용 공고는 심리학, 간호학 및 사회복지 관련 직무 경험이 있는 인재를 찾고 있습니다.

 

채용공고의 세부사항

채용공고는 2024년 8월 22일부터 9월 7일까지 유효하며, 신청자는 공식 웹사이트를 통해 지원할 수 있습니다. 신규채용 공고의 제목은 '2024년도 대한적십자사 사무직 신규채용 공고'입니다. 지원자는 지정된 자격 요건을 충족해야 하며, 관련 세부사항은 아래에 기술되어 있습니다.


  • 채용 지원: 대한적십자사 지원 링크
  • 채용 구분: 신입
  • 대체인력 여부: N
  • 근무 지역: 부산
  • 공고문에서 강조된 서류심사 및 면접전형 정보

지원 자격 요건

필수 자격 요건 병역 관련 요건 정년 관련 요건
심리학 학사 이상, 간호사 면허, 사회복지사 2급 이상 등 병역법 제76조의 불이행자 제외 임용일 기준 만 60세 미만
정신건강 전문요원, 상담사 자격증 소지자 병역 의무 미이행자 제외 정년 기준에 해당하지 않는 자

지원자는 위의 자격 요건을 기반으로 자기소개서 및 관련 서류를 제출해야 하며, 관련 자격을 보유한 지원자는 심리 상담 관련 공인 자격증을 포함해야 합니다. 특히, 심리학 또는 사회복지 관련 지식이 중요하며, 공고문에서 제시한 조건을 충족해야 최종 선발에 유리합니다.

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채용 전형 절차

채용은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 진행되며, 각 전형은 지원자의 성과를 평가하는 중요한 단계입니다. 서류전형에서는 자기개발 점수를 포함한 서류 심사 점수의 총합을 기준으로 선정됩니다. 이후, 면접 전형에서는 최종 합격자를 선발하는 과정을 거칩니다.

우대 사항 및 가산 항목

특정 그룹의 지원자에게는 우대사항이 적용됩니다. 지원자는 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자로 분류될 수 있으며, 이를 통해 서류전형에서 우대협의를 적용받거나 가산점을 받을 수 있습니다. 가산 항목으로는 면접시험의 경우 10% 및 5%의 가산점이 부여됩니다.

지원 방법 및 기한

지원 방법은 온라인으로 진행되며, 지원자는 2024년 8월 22일부터 9월 7일까지 접수를 진행할 수 있습니다. 지원 “서류 준비” 및 공고 문서에 따른 모든 조건을 충족해야 합격 확률을 높일 수 있습니다. 필수 서류를 전부 준비하는 것이 중요합니다.

채용에 대한 상세정보 확인

채용에 대한 세부 정보는 대한적십자사 공식 웹사이트의 채용 안내 페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 지원 자격, 제출 서류, 전형 일정 등 모든 내용을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 지원자는 직무 이해도를 높여 면접 준비를 철저히 할 필요가 있습니다.

부산지사에서의 경력 개발 기회

부산지사에서의 근무는 다양한 경력 개발 기회를 제공합니다. 신입 직원들도 체계적인 교육과 멘토링을 통해 빠르게 역량을 키울 수 있으며, 사회복지 및 심리 상담 분야에서의 경험은 더욱 풍부해질 것입니다. 대한적십자사에서의 근무는 사회에 기여하는 의미 있는 일입니다.

 

대한적십자사 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용은 누구를 위한 것인가요?

이 채용은 심리학 학사 학위 이상을 갖춘 자, 간호사 면허 소지자, 사회복지사 2급 이상 자격 소지자, 심리 상담 관련 자격증을 소유한 신입 인재를 위한 것입니다. 또한, 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자에게 우대 사항이 적용됩니다.

질문 2. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 아래와 같습니다: 1) 심리학 학사 학위 이상 또는 간호사 면허, 사회복지사 2급 이상 자격증, 심리 상담 관련 자격증 중 하나 소지. 2) 병역법 제76조의 병역의무 불이행이 아닌 자. 3) 임용결격사유에 해당하지 않는자. 4) 임용일 기준 만60세 미만인 자. 5) 수습 임용일(‘24. 10. 7.)부터 근무 가능해야 합니다.

질문 3. 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나뉩니다. 1차 서류전형은 7배수로 진행되며 자격 요건에 따라 서류 심사 점수에 의해 고득점자 순으로 선발됩니다. 2차 면접전형에서는 최종 합격자를 면접 결과에 따라 선발합니다.

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