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대한적십자사 무기계약직 채용 공고 개요

대한적십자사는 원폭피해자 및 사할린동포 지원본부에서 무기계약직으로 채용을 진행합니다. 해당 채용은 신입 및 경력직 모두 지원이 가능하며, 다양한 우대 항목이 마련되어 있습니다. 특히 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등에게는 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. 역할에 적합한 인재를 모집하기 위하여 세부적인 자격조건 및 전형 절차를 마련하였습니다.

채용 공고 상세

이번 채용은 2025년 1월 20일부터 2월 4일까지 진행되며, 지원자는 서류전형과 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다. 지원자는 서류전형을 통해 고득점자를 우선 선발하고, 면접 전형에서는 서류전형 합격자 중에서 다시 고득점자를 선정하게 됩니다. 채용 지원은 [여기에서 확인하실 수 있습니다](https://www.redcross.or.kr/redcross_whatsnew/redcross_whatsnew_recruit.do).


  • 학력 무관하며, 다양한 경험을 가진 인재를 환영합니다.
  • 국가기술자격법에 의거하여 사무분야 자격증 소지자라는 필수 조건이 있습니다.
  • 정년이 60세 미만인 자가 지원할 수 있습니다.

채용 우대 항목 및 필수 자격 조건

채용 시 우대 사항으로는 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등 다양한 자동으로 지원 혜택이 주어집니다. 필수 자격 요건으로는 사무 분야 자격증 소지 및 병역 의무 이행자 등이 요구 됩니다. 지원자는 반드시 임용 예정일인 2025년 3월 1일부터 근무 가능해야 합니다.

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전형 단계와 평가 기준

채용 전형은 두 가지 단계로 나뉘며, 첫 단계는 서류 전형으로 7배수로 선발합니다. 자기개발점수의 합을 기준으로 서열을 매깁니다. 두 번째 단계는 면접 전형으로, 여기서도 서류 전형 합격자를 대상으로 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 면접 성적이 전체 과정에서 중요한 비중을 차지합니다.

가산 항목 및 우대 혜택

가산 항목 상세 우대 혜택 적용 범위
국가유공자 최우대 서류 전형 우선 합격
5·18 민주유공자 우대 서류 전형 우선 합격
장애인 우대 서류 전형 우선 합격

총 3명 이하의 채용 인원인 경우, 취업지원 대상자는 우선 합격에서 제외됩니다. 서류 전형 우선합격 대상자는 특별한 규정에 의해 차별화된 혜택을 받아 지원한 인재들에게 다양한 가능성을 부여하고 있습니다.

근무 지역과 기타 사항

채용된 인재는 서울에서 근무하게 됩니다. 대한적십자사에서 제공하는 자원봉사 및 사회복지 분야에서의 경력은 해당 직무 수행에 큰 도움이 될 것입니다. 근무 환경은 긍정적인 사회적 기여를 위한 동시에 개인적인 성장과 개발의 기회를 제공합니다.

채용 공고 및 지원 방법 요약

이번 채용은 원폭피해자·사할린동포지원본부에서 무기계약직을 모집하는 중요한 기회입니다. 지원자는 필요한 모든 서류와 자격 조건을 철저히 검토하고 준비하여 지원해야 합니다. 지원은 웹사이트를 통해 가능하며, 서류 접수 기간을 놓치지 말고 충분한 시간을 두고 준비하는 것이 중요합니다.

대한적십자사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원 자격 요건은 어떻게 되나요?

지원자는 국가기술자격법에 따른 사무분야 자격증을 소지해야 하며, 병역 의무를 이행했거나 불이행자가 아닌 자여야 합니다. 또한 임용일 기준 만60세 미만이어야 하며, 결격사유에 해당하지 않는 자여야 합니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 두 단계로 진행됩니다. 1차 서류전형에서는 7배수를 선발하여 서류 심사 점수에 따라 고득점자를 순위별로 정합니다. 2차 면접전형은 서류전형 합격자에 한해 면접 결과에 따라 최종합격자를 결정합니다.

질문 3. 가산 항목은 무엇인가요?

가산 항목으로는 국가유공자, 5·18 민주유공자, 보훈보상대상자와 같은 특정 법률에 해당하는 자들, 그리고 장애인고용촉진법에 규정된 장애인이 포함됩니다. 단, 채용 인원이 3명 이하일 경우 취업지원 대상자는 우선합격에서 제외됩니다.

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