국립공원공단 비정규직 “자연과 함께하는 일! 태백산에서 안전 담당자 모집”

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태백산국립공원사무소 직원 채용 공고

태백산국립공원사무소에서 대체인력으로 탐방안전 직원을 채용합니다. 이 공고는 신입과 경력을 가진 모든 지원자에게 열려 있으며, 전문적이고 책임감 있는 인력을 찾고 있습니다. 이 직무는 탐방객의 안전을 책임지는 중요한 역할을 수행합니다. 따라서 관심이 있는 분들의 많은 지원을 기대합니다. 채용 공고의 상세 내용은 아래에 기술되었습니다.

채용 요건 및 조건

지원자는 학력무관 조건을 충족해야 하며, 특히 전공이나 학력에 대한 제한이 없기 때문에 다양한 배경을 가진 지원자들이 지원할 수 있습니다. 채용 대상에는 비정규직으로 기간제 근로자가 포함됩니다. 이 공고는 채용 지원자가 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 근무 지역은 강원과 경북입니다. 채용 시작일은 2025년 1월 17일이며, 종료일은 1월 26일입니다. 단, 반드시 정해진 기간 내에 지원해야 합니다.

• 채용은 신입 및 경력 직원 모두를 대상으로 합니다.
• 서류전형과 면접전형을 통해 선발하게 됩니다.
• 지원자는 *취업지원대상자 및 장애인* 우대 혜택을 받을 수 있습니다.

전형 절차 및 방법

채용은 1단계와 2단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 서류전형에서는 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)이 주요 기준으로 평가되며, 우대가점이 최대 10%까지 적용됩니다. 채용예정인원의 3배수를 선발하여 면접전형으로 이동합니다. 두 번째 면접전형 역시 직업기초역량(40%)과 직무수행역량(60%)으로 구분되어 있으며, 가점도 동일하게 적용됩니다. 최종합격자는 두 전형의 성적을 40%와 60% 비율로 합산하여 결정됩니다. 이러한 체계적인 채용 과정은 투명하고 공정한 선발을 보장합니다.

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우대 및 가점 사항

채용 과정에서는 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 관련 조건을 충족하면 추가 가점을 받을 수 있습니다. 취업지원대상자에게는 5% 이상의 가점이 주어지며, 장애인은 서류전형에서만 5%의 가점을 적용받습니다. 한국사능력검정시험 또한 서류전형에서 가점으로 활용될 수 있습니다. 이러한 우대 사항은 지원자에게 더 큰 기회를 제공하므로 반드시 챙기고 준비해야 합니다.

핀포인트 정보

지속적인 관심을 기울여 주시기 바라며, 지원 방법과 추가 정보는 [여기에서 확인하실 수 있습니다](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016749). 여러분의 많은 지원을 기대합니다!

지원 방법 및 제출 서류

지원자는 공단 홈페이지에서 채용 공고를 확인한 후 필요한 서류를 준비하여 제출해야 합니다. 필수 제출 서류에는 이력서 및 자기소개서가 필요하며, 추가적으로 관련 자격증이나 서류를 제출할 수 있습니다. 모든 서류는 기한 내에 제출해야 하며, 미제출 시 불이익이 발생할 수 있습니다. 지원을 희망하는 경우 관련 정보에 자주 방문하여 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.

기타 유의 사항

채용 과정 중 서류전형에서 탈락한 후보자는 면접에 포함되지 않으며, 서류와 면접 단계에서의 성적은 누적되지 않습니다. 또한, 지원자 모두는 개인정보 보호에 관련된 정책을 준수해야 하며, 지원서에는 자신의 개인정보가 포함됩니다. 신뢰할 수 있는 자세로 지원에 임하는 것이 중요합니다. 여러 조건을 철저하게 검토하고, 경과에 따라 최선의 준비를 하여 지원하는 것이 바람직합니다.

지원 후 절차

지원서가 제출된 후, 각 단계에 따라 후속 절차가 진행됩니다. 서류 전형 합격 발표는 예정된 날짜에 공지되며, 면접 일정 및 장소도 사전에 안내될 것입니다. 면접에서는 직무 관련 역량을 직접 평가하므로 준비하는 것이 중요합니다. 최종 합격자는 개별 통보되며, 후속 절차에 대한 안내가 있을 것입니다. 적극적으로 임해야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

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