정보통신정책연구원 비정규직 통신 경쟁 근무지! 2025년 연구원 모집중!

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2025년 계약직 연구원 공개채용 개요

정보통신정책연구원에서는 2025년 계약직 연구원 공개채용을 진행합니다. 이 채용은 통신 경쟁 정책 분야의 신입 및 경력직을 대상으로 하며, 채용은 비정규직 형식으로 진행됩니다. 응시자는 경제, 경영, 법학, 행정학, 통계, 공학 및 정보통신 관련 전공을 필수로 요구합니다. 모든 지원자는 반드시 관련 학위 취득을 예정해야 합니다. 특히 장애인, 지역 인재, 보훈 대상자에게는 우대 사항이 적용됩니다.

채용 공고 상세 내용

이번 채용 공고는 2025년 1월 17일부터 2025년 2월 4일 사이에 진행되며, 지원자는 관련 링크를 통해 접수를 진행할 수 있습니다. 중요한 채용 필수 항목으로는 해당 분야 학사 또는 석사학위 취득이 필요하며, 결격 사유에 해당하지 않아야 하고, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 채용 과정은 서류 심사와 면접 심사 두 단계로 나뉘어 진행됩니다.


  • 고용형태는 비정규직이며, 신입 및 경력자를 모두 포함합니다.
  • 기관은 정보통신정책연구원으로 사업 관리 분야에 해당합니다.
  • 서류심사에서 3배수 이내로 선발되며, 면접은 전문 지식과 의사 능력을 평가합니다.

채용 지원 방법 및 링크

채용에 관심이 있는 지원자는 다음 링크를 통해 자세한 사항을 확인하고 지원할 수 있습니다: KISDI 채용 공고 링크. 해당 링크를 통해 서류 접수 및 채용 절차에 대한 정보가 제공됩니다. 지원자는 특히 서류 심사와 면접 심사에 필요한 서류 준비와 심사를 충족하도록 해야 합니다.

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채용 단계 및 평가 기준

채용 과정은 두 단계로 이루어지며 각 단계에 따라 평가 기준과 항목이 다릅니다. 서류 심사에서는 창의성, 연구 분야 전문성, 인·적성 등이 평가되며, 면접 심사에서는 전문 지식과 논리적 사고가 강조됩니다. 각 단계에서의 세부 평가 기준은 다음과 같습니다:

서류 심사 항목 배점 면접 심사 항목
창의성 및 발전 가능성 30 전문 지식과 응용 능력
연구 분야 전문성 30 의사 발표의 정확성과 논리성
인·적성 종합 평가 40 품행 및 성실성
창의력, 의지력, 발전 가능성
사물을 보는 태도

우대 및 가산 항목 설명

채용 과정에서 추가 가점이 부여되는 항목은 다음과 같습니다. 장애인복지법상 등록장애인 및 취업지원 대상자에게는 각각 만점의 5%가 적용됩니다. 또한 지역 인재로서 특정 지역의 대학 졸업자는 3% 가점을 받을 수 있으며, 연구원 청년인턴 경력이 6개월 이상인 경우에도 3%의 가점을 받을 수 있습니다. 가점은 중복 적용이 불가능하여, 가장 높은 점수의 가점만 적용됩니다.

근무 지역 안내

이번 채용의 근무지는 충북으로 지정되어 있으며, 지원자는 해당 지역에서 근무할 수 있어야 합니다. 충북 지역의 근무가 가능하신 분들은 지원 조건을 잘 검토하여 접수하시기 바랍니다. 또한, 근무지는 연구와 관련된 다양한 업무를 수행하게 될 것입니다.

채용 공고 마감 및 중요 사항

채용 공고의 마감일은 2025년 2월 4일이며, 지원자는 이를 엄수하여 서류 제출을 완료해야 합니다. 제출된 서류는 심사를 통해 각 단계별로 평가되며, 미비한 사항이 없도록 주의가 필요합니다. 모든 지원자는 정해진 기간 내에 서류를 제출하여 필요 조건을 충족해야 최종 심사를 받을 수 있습니다.

마무리 및 지원 권장 사항

정보통신정책연구원에서의 채용은 매우 중요하며, 관련 분야에서의 경험과 학위는 필수입니다. 지원자는 철저한 준비와 함께 서류 작성에 신중을 기울여야 하며, 모든 조건을 충족해야 합니다. 이번 기회를 통해 원하는 분야에서의 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

정보통신정책연구원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 해당 분야의 학사 또는 석사 학위를 취득(예정)한 자로, 경제, 경영, 법학, 행정학, 통계, 공학, 정보통신 관련학과 및 유사 전공분야에 해당해야 합니다. 또한 결격사유에 해당하지 않고 대한민국 국적을 가진 자여야 합니다.

질문 2. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 지원은 정보통신정책연구원 공식 홈페이지에서 제공하는 지원 링크를 통해 가능하며, 자세한 내용은 다음 링크를 참조하시기 바랍니다: 채용 지원 링크.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 나뉘어 진행됩니다. 서류 심사는 창의성 및 발전 가능성, 연구 분야 전문성, 인·적성 등을 종합 평가하며, 이후 3배수 이내 선발됩니다. 면접 심사는 전문 지식과 응용 능력, 의사 발표의 정확성 및 논리성 등을 평가합니다.

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