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2025년 사직전공의 및 레지던트 1년차 2차 모집 공고

본 모집 공고는 2025년도 사직전공의 및 레지던트 1년차 인력을 채용하기 위한 것입니다. 한국원자력의학원에서 진행되며, 모집은 대졸 이상 학력을 가진 신입 및 경력자를 대상으로 진행됩니다. 본 공고는 정규직으로 채용되며, 응시자격에 대한 명확한 기준이 존재함으로 사전에 주의 깊은 검토가 필요합니다. 특히, 같은 병원에서 합격했던 경력이 있는 사직전공의만 지원 가능한 점이 중요합니다.

응시자격 및 필수 조건

응시자는 다음과 같은 특정 조건을 충족해야 합니다. 주요 요건은 사직전공의의 경우 반드시 2024년 상반기 모집에서 합격 후, 특정 병원에서 사직한 자여야 하며, 레지던트 추가 모집을 위한 지원자는 인턴 수료자 또는 수료 예정자여야 합니다. 이러한 조건을 충족하지 않는 지원자는 자격이 주어지지 않으니, 세심한 확인이 필요합니다.


  • 응시 자격:
    • 사직전공의: 2024년 상반기 합격자
    • 레지던트 1년차: 인턴 수료자 또는 수료예정자
  • 채용 공고 기간: 2025년 1월 14일 ~ 2025년 1월 17일
  • 근무 지역: 서울

채용 전형 절차 및 배점

채용 전형은 총 3단계로 구성되어 있으며, 각 전형의 평가 방식이 명확하게 설정되어 있습니다. 첫 번째 단계는 서류전형으로, 지원자의 서류 적격 여부에 대해 심사합니다. 두 번째 단계는 면접 전형으로, 사직전공의의 경우 면접을 통해 평가가 이루어지며, 2025년 상반기 모집에 한하여 필기시험이 면제됩니다. 마지막으로 모든 평가의 기초가 되는 합격자 결정이 있겠습니다.

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채용의 필요성과 유의사항

2025년도 채용은 한국원자력의학원에서의 원활한 인력 운영을 위한 중요 과정입니다. 채용 시 요구되는 세부 사항들을 숙지하는 것이 필수적입니다. 예를 들어, 사직전공의의 경우 서류 적격 심사는 더욱 중요하게 다뤄지며, 면접 전형의 점수가 전체 평가에 크게 영향을 미칠 수 있습니다. 반면, 레지던트 1년차는 필기시험과 면접 및 인턴 근무 성적 등의 복합 평가를 통해 종합적인 평가가 이루어집니다.

근무 지역 및 조건

기관 분류 한국원자력의학원 기관 유형 B551913
채용 구분 신입 + 경력 채용 대체 인력 여부 N
채용 필수 항목 모집인원: 결원 범위 내 모집 가산 항목 없음

이 외에도 본 모집에 대한 상세한 내용은 한국원자력의학원 채용 공고를 통해 확인 가능하며 채용 지원은 해당 웹사이트를 통해 진행해야 합니다. 정확한 지원 방법과 절차를 따르며, 기한 내에 적절한 서류를 제출하는 것이 핵심입니다. 지원자들은 각 전형의 특성에 맞추어 대비하여야 하며, 필기시험 면제가 가능한 세부 조건도 잊지 말고 숙지하시기 바랍니다.

결론 및 추가 정보

2025년도 사직전공의 및 레지던트 1년차 2차 모집은 의료 분야에서의 전문 인력 채용을 통해 발전을 도모하고자 합니다. 많은 분들의 관심과 지원이 필요합니다. 각 세부 조건과 전형 절차를 충분히 이해하고 준비한다면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것입니다. 자세한 사항은 채용 지원 링크를 통해 확인하시기 바라며, 최선을 다해 준비하시길 바랍니다.

지원 링크

채용 지원:2025년 사직전공의 및 레지던트 1년차 2차 모집 공고 바로가기

한국원자력의학원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 사직 전공의로 지원하려면 어떤 자격이 필요한가요?

사직 전공의는 2024년 상반기 모집에 합격한 후 2025년 원서 접수 기간까지 사직한 자로, 2024년 상반기 모집에서 합격한 병원에만 지원 가능합니다.

질문 2. 레지던트 1년차 추가 모집 지원 기준은 무엇인가요?

레지던트 1년차 추가 모집은 인턴 수료자 또는 수료 예정자이며, 2024년 12월 진행된 1차 모집에서 불합격한 경우에 지원할 수 있습니다.

질문 3. 전형 절차는 어떻게 되나요?

전형 절차는 1차 서류 전형, 2차 면접 전형, 3차 합격자 결정으로 진행되며, 사직 전공의는 면접 100%로 평가됩니다. 레지던트 1년차는 필기시험 성적(50%), 면접시험 성적(15%), 인턴 근무 성적(35%)을 합산하여 평가합니다.

2025년 사직전공의 및 레지던트 1년차 2차 모집 공고
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