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수정된 개방형 직위 및 전문직원 채용 안내

2025년도 제1차 개방형 직위 및 전문직원 채용에 대한 정보는 한국전력공사에서 제공하며, 이를 통해 신입과 경력을 가진 인재를 모집하고 있습니다. 이 채용은 대졸 이상의 학력 요건을 요구하며, 석사 및 박사 학위 소지자가 또한 포함될 수 있습니다. 채용공시는 2025년 1월 10일부터 1월 24일까지 진행되며, 지원자는 공통사항 및 분야별 응시 자격을 충족해야 합니다.

우대 사항 및 지원 요건

채용 지원 시 다양한 우대 사항이 적용됩니다. 공통적으로 취업 지원 대상자 및 분야별 우대 사항에 해당하는 자는 더욱 유리한 조건에서 심사를 받게 됩니다. 특히 특정 분야에서의 경력 및 자격증 보유자는 우대 사항을 통해 경쟁력을 더욱 높일 수 있습니다.


  • 취업 지원 대상者는 동점자 처리 시 우대받습니다.
  • 분야별 우대 자격 조건은 채용 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.
  • 자격증과 실무경력을 통해 우대받는 경우가 많습니다.

채용 필수 조건 및 응시자격

응시자격을 만족하는 것이 중요합니다. 각 분야별로 요구하는 자격 요건은 다소 차이가 있으며, 주요 필수 조건은 다음과 같습니다. 연령은 제한이 없지만, 공사의 정년인 60세를 초과할 경우 계약 기간은 1년 단위로 제한됩니다. 또한, 병역 의무를 성실히 이행한 자여야 하며, 기타 결격 사유가 없어야 합니다. 세부 사항은 붙임의 채용 공고문을 참조해야 합니다.

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채용 단계 및 전형 절차

채용 과정은 두 단계로 나누어져 있으며, 1차 전형에서는 서류 심사와 인성 검사로 진행됩니다. 서류 심사는 자기소개서 및 경력 등을 종합적으로 평가하며, 합격자 발표 후 면접 전형이 진행됩니다. 면접 전형에서는 PT 발표를 포함하여 면접자의 전반적인 능력을 다시 한번 평가하게 됩니다. 세부적인 평가는 지원자가 선택한 분야에 따라 다르게 진행됩니다.

분야별 응시자격 및 경력 조건

슈퍼커패시터 FFR해외실증 및 연구 PL 박사 학위 및 실무경력 5년 이상 해당 분야 연구과제 경력
페로브스카이트 태양전지 기술개발 박사 학위 및 경력 5년 이상 연구개발 및 상용화 경력
사내변호사 국내변호사 자격증 보유 및 경력 3년 이상 실무경험을 통한 실력

해당 직무에 필수적인 자격 조건은 각기 다르며, 이를 충족해야 지원이 가능합니다. 자세한 사항은 채용 공고를 통해 반드시 확인하셔야 합니다. 실무 경력의 중요성과 자격증 보유 여부가 채용에 큰 영향을 미칩니다.

채용 근무 지역 안내

이번 채용에서 근무 지역은 서울, 대전, 경기, 전남으로 다양합니다. 지원자는 자신이 원하는 근무 지역과 커리어에 맞게 지원할 수 있으며, 각 지역의 근무 환경 또한 상이할 수 있습니다. 특정 지역에 대한 우대를 두고 지원하기 전에 해당 지역의 특성을 고려하는 것이 좋습니다.

기타 유의사항 및 문의

한국전력공사의 채용 관련 기타 사항은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 필요한 경우 고객센터나 인사 담당자에게 문의하여 자신의 궁금증을 해소할 수 있습니다. 지원자는 반드시 모든 공고 내용을 숙지한 후 지원해야 합니다. 이처럼 객관적인 정보와 배경을 바탕으로 한 준비가 성공적인 채용에 큰 도움이 될 것입니다.

채용 지원 링크 및 추가 정보

자세한 채용 공고와 지원서 제출은 한국전력공사 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 각 분야별로 주의할 점과 필요한 서류 목록은 호로 제공됩니다. 지원자는 명확한 목표를 가지고 준비하여 원하는 결과를 이끌어내야 합니다. 과정 내내 모든 세부사항을 지켜보는 것이 중요하며, 특히 마감일을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

한국전력공사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 공고의 신청 기간은 언제인가요?

답변1. 채용 공고의 신청 기간은 2025년 1월 10일부터 2025년 1월 24일까지입니다.

질문 2. 지원 자격에 대한 조건은 무엇인가요?

답변 2. 지원 자격은 직무에 따라 다르며, 대졸(4년), 석사, 박사 학위와 특정 경력, 자격증이 요구됩니다. 자세한 사항은 각 직무별 응시자격을 참고해야 합니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

답변3. 채용 전형은 1차 서류심사와 인성검사(적/부 판정), 2차 종합면접(PT발표 포함)으로 진행되며, 서류심사는 100점 만점으로 평가됩니다.

2025년도 제1차 개방형직위 및 전문직원 채용
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